Yksinkertainen ratkaisu

Tukityöt ja etenkin joutavimmat harjoittelut ja valmennukset tosiaankin pitäisi lopettaa. Nyt on vain se paha että työpaikat ovat tottuneet saamaan edullisesti (tai peräti ilmaiseksi)tekijöitä. Vois olla karvas siirtymävaihe tukien loppumisen jälkeen sekä tekijöille että teettäjille. Toiset saisivat tosi kehnoa palkkaa ja toisilla menisi hyvää rahaa palkanmaksuun. Voisi tulla ties mitä itsemurhia ja konkursseja...

Siinä olen ihan samaa mieltä että paljon on asiallista ja pätevää väkeä noissa tukipaikoissa. Mutta aika harva saa vakituisempaa paikkaa em rahateknisistä syistä. Aika typeräähän se on maksaa työstä jota voi teettää melkeinpä ilmaiseksi. Kuuluu ihan liike-elon perusasioihin.

Noista kaikenmaailman koulutuksien jälkeen johonkin opettajiksi jääneistä on sellaista kokemusta(atk-ala) että jossain vaiheessa oli huutava pula kaikenlaisista "osaajista". Duuneja sai aika helposti. Oikeasti osaavat löysivät oikeita töitä, siis sellaisia mistä maksettiin kunnon palkkaa. Nuo opettajathan olivat useimiten niitä tukityöllistämis rahoilla rekrytoituja.

Onhan niitä maass töitä vaikka kuinka paljon, ja tekijöitäkin. Mistähän löytyisi niiitä palkanmaksajia?

10.3.2007 Hesarissa Rakennusliiton puheenjohtaja Matti Harjuniemellä oli aivan mullistava ehdotus rakennusalan työvoimapulaan.

Palkataan lisää työntekijöitä.

Harjuniemen mukaan alalla on valtavasti pätkätyöläisiä, työttömiä ja osa-aikaisia. Esimeriksi 50 000:lle tekijälle piisaa duunia vain puolisen vuotta. Kun heidät vakinaistettaisiin kokoaikaisiksi, koko työvoimapula katoaisi: "vika on siis työvoiman käytössä, ei määrässä", hän sanoo.

Jospa tähän huutavaan työvoimapulaan alettaisiin laajemminkin vastata lisätyövoimaa rekrytoimalla, ongelmat voisivat ratketa joutuisastikin.