Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vakituisesta määräaikaiseen

    Varsinkin työnantajat, rehellinen vastaus: jos on vakityössä ja hakee vaikka määräaikaisuutta, toisesta firmasta, niin miten suhtaudutaan?

    Kokemukseni mukaan katsovat kuin halpaa makkaraa. Haluan toisen laiseen työhön, ja aina se uusi ei ole vakipaikka näinä päivinä. Olen täysin valmis ottamaan vastaan määräaikaisuuden,mutta tuntuu siltä, että nämä työhönottajat karsastavat sellaisia "luonnonoikkuja" - miten on?
    2741
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Olen hakenut monesti määräaikaisiakin virkoja. Minulle on jo monesti sanottu, että "koska sinulla on jo vakituinen työpaikka yms.".

    Riippuu ehkä alasta ja alan työllisyystilanteesta. Jotkut saattavat ottaa mieluummin työttömän kuin sen, jolla on jo joku työ.

    Äänestä

    Itselläkin on tässä työntekijän näkökulma.

    Olin ollut 3 vuotta aiemmassa vakituisessa työpaikassani, josta vaihdoin määräaikaiseen työhön. Kyseessä oli oikeastaan alan vaihto, mutta en myöskään ollut täysin tyytyväinen aiempaan vakituiseen työpaikkaani. Nyt olen taas vakituisessa työsuhteessa, jonka saamiseen auttoi juuri tuossa määräaikaisessa työssä hankkimani työkokemus.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    hakeminen kirjoitti:

    Varsinkin työnantajat, rehellinen vastaus: jos on vakityössä ja hakee vaikka määräaikaisuutta, toisesta firmasta, niin miten suhtaudutaan?

    Kokemukseni mukaan katsovat kuin halpaa makkaraa. Haluan toisen laiseen työhön, ja aina se uusi ei ole vakipaikka näinä päivinä. Olen täysin valmis ottamaan vastaan määräaikaisuuden,mutta tuntuu siltä, että nämä työhönottajat karsastavat sellaisia "luonnonoikkuja" - miten on?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu