Lehtitietojen mukaan YTN aikoo pyytää
(hankkia) kunnon korotukset tänä vuonna.
Paljonko voisi realistisesti olla kunnon
korotus? Viime vuosina ollut 2-2,5% ja sitä
pidetään maltillisena.
(hankkia) kunnon korotukset tänä vuonna.
Paljonko voisi realistisesti olla kunnon
korotus? Viime vuosina ollut 2-2,5% ja sitä
pidetään maltillisena.
Vastaukset 2
Vanhimmat
YTN:n linja on pitkälti ollut se, että työntekijät neuvottelevat palkkansa työpaikoilla itse. Tähän kuvioon ei istu kovin suuret yleiset palkankorotukset, koska silloin isot palkankorotukset syövät heidän jäsenistönsä henkilökohtaisia neuvotteluvaroja.
Käytännössä tuo tarkoittaa sitä, että ne joilla on pokkaa, saavat kyynärpäätaktiikalla hyvät korotukset muiden jäädessä nuolemaan näppejään ja huomaamaan että reaaliansiot vähenevät.
Inflaatiovauhdiksi ensi vuodelle on ennustettu yli 3%, joten tämän alle jäävät korotukset ovat ostovoimassa mitattuina palkanalennuksia. Jo tämän vuoden maaliskuussa inflaatio oli 2,6% (Tilastokeskus).
Totta se on, että työhön hakiessa ei juurikaan palkkataulukot kahlitse. Tämä on YTN:n vahvuuksia sillä keskimääräiset heidän palkkatasot ovat kaikkia tunnettuja tes-palkkataulukoita korkeammalla.
Korotuksia voi tietysti jokainen pyytää itse, mutta niin YTN:llä kuin muillakin suurin osa jäsenistä kuuluu jonkin TES:sin piiriin. YTN:llä (niin kuin muillakin laajoilla järjestöilllä) on ainakin 20 erilaista TESsiä.
Sopimuskorotukset neuvotellaan keskitetysti tesseittäin (tai jos tessiä ei ole niin aloittain) ja ainakin aikaisemmin YTN on selvästi pyrkinyt hinaamaan yleiskorotukset mahdollisimman ylös ja jättämään vapaammin sovittavat osat vähemmälle. Tuskinpa tuohon on tulossa mitään muutoksia.
Sen sijaan noiden lisäksi voi tietysti jokainen pyytää palkkaa milloin vaan, saaminen ei vain aina ole helppoa. Kannattaa kuitenkin muistaa, että jos ei pyydä niin ei varmasti saa.