sairasloman ottaminen ennakkoon

Olen ollut työelämässä nyt 5 vuotta ja eka sairaustapaus iski.Meillä on työpaikalla ollut niinsanottu ennakoivan sairasloman käytäntö,jota hämmästelin kun astuin työelämään.Olin kuvitellut että ensin haetaan sairaslomatodistus ja sen turvin voi jäädä pois töistä.

Työpaikallani vaan usein soittavat aamuisin olevansa sairaana eikä tule töihin ja todistus lääkäriltä tai terveydenhoitajalta haetaan jälkikäteen.En ole kuullut että kukaan olisi jäänyt saamatta sairaslomatodistusta kun sitä ovat jälkikäteen hakeneet.

Minulle iski yöllä ripuli ja yrjö lensi kuumetta oli aamulla 39,4 astetta,katsoin olevani oikeutettu jäämään pois työstä.Niin tein ja sain iltapäiväksi ajan lääkärille,mutta tuo ripuli olikin ohimenevää sorttia ja lääkärillä ollessa kuume olikin poissa enkä saanut sairaslomaa vaikka olin aamulla jäänyt pois töistä.

Siinä olikin pomolle selittämistä luvattomalle poissaololle menetin yhden lomapäivän sen takia.Kuinka yleistä muualla tällänen on vai ovatko muut niin hyviä valehtelijoita että he hommaavat sairaspaperit aina tarpeen tullen.
91375
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

ryyppäämässä olit kuiteski ja krapulalta et kyennyt töihis. jos olisin pomosi, potkisin sinua perseelle ja lujaa.

Äänestä

Lääkäri oli täysin pöllö ,jos ei kirjoittanut saikkupäivää jos oli kuume ja mahatauti ollut sama vuorokautena !? Varmaan työpaikkalääkäri ? Ne kyllä on porvareitten pussiin pelaavia ei saikkua vaikka kipeä tyyliin!! Mihin tää johtaa ei uskota ihmisiä vaan epäillään heti ! Ei hyvä ! Mut kumma pomokin on jos olet ollut 5-vuotta ilman saikkuu eikä voi edes sen vertaa uskoa ja pistää sitä saikuks !? Mut minkä voit jos tulee kipeeks näin ne yleensä menee soitetaan ja mennään lääkäriin riippuu tietenkin milloin sairastuu ! Mieti sitä työpaikkaa onko jotain outoo vai mikä vaivaa ettei luoteta yhtään !?

Äänestä

Varmaan ensimmäisenä sanoit työpaikkalääkärille: "Että ei mulla oikeastan enää ole mitään, pikkusen vatsaa kivisteli ja lämpöakin oli yöllä vaan ei enää".

Asiat sanotaan niin selvästi ja vaikka liioitellen, että varmasti tulee selväksi että kipeä todella on tai oli aamulla. Kesken päivän ei sanota olevansa ihan kohtuu kunnossa, ei. Jos kipeä ollaan niin sitten sitä ollaan koko päivä ja niin, että menee lekurillekkin perille.

Lisäksi on se nyt kumma, jos et suoraan lääkärille sanonut, että tarvitset todistuksen. Kirjoittavat kyllä, kun suoraan kysyy ja asiasta kerran lääkärillä on. Jos ei kirjoita niin kysy toisen lääkärin mielipide, menee vaikka yksityiselle.

Lomapäivän menettäminen tuosta on aivan naurettavaa pelleilyä. Kas kun et saanut varoitusta luvattomasta poissaolosta.

Eikö olisi aika ottaa itseäsi niskasta kiinni ja lopettaa tuo mateleminen ja pitää huolta oikeuksista. Multa ei ainakaan kukaan työnantaja lomapäiviä aiheetomasti veisi.

5 vuotta sairastamatta on täysin puppua ja takoitaa vain, että olet sairaanakin töissä toisinaan. Olisko aika hieman korjata asenteita ja mittiä oletko herra vai vaan se tavallinen duunari?

Äänestä
  • Tuli juuri täyteen toi 7v ilman ainoatakaan poissaoloa töistä et niin vaan on.

    Äänestä

  • raataja 63 kirjoitti:

    Tuli juuri täyteen toi 7v ilman ainoatakaan poissaoloa töistä et niin vaan on.

    itse käyn aina tarpeen tullen hakee saikkua jos on jotain menoa tai lomareissu pitäs tehä, ettei aina lomia mene :D se on helppoa ja aina tullut saikkua joskus enempiki mitä ois oottanu. en ymmärrä ihmisiä jotka sairaanaki tulevat töihin ettei vaan tulis saikkupäiviä ja sit retostellaan ku ollaan oltu muutama vuos ilman saikkua. mut samapa toi, jos sairaana töihin haluaa mennä niin menköö, itse ainaki naureskelen tälläsille luusereille. Jaaha, sitä on oltu 2,5 kk putkeen töis, taitais taas olla viikon saikun paikka ;)

    Äänestä

  • raataja 63 kirjoitti:

    Tuli juuri täyteen toi 7v ilman ainoatakaan poissaoloa töistä et niin vaan on.

    En ole vanha vieläkään, mutta joskus ensimmäisissä työpaikoissa meni muutama vuosi ilman sairaslomia.

    Sitten tajusin, että miksi minä olen sairaana töissä, jos ei muutkaan ole. Nyt olen sairaslomalla, jos sairas olen. Sairaudet menevät nopeasti ohi lepäämällä sen sijaan, että kk toiseen on puolikuntoinen.

    Työpaikalla tulee enemmän sanomista siitä, että tulee tartuttamaan muut kuin, että on sairaana kotona.

    Äänestä

  • kannattavaa kirjoitti:

    itse käyn aina tarpeen tullen hakee saikkua jos on jotain menoa tai lomareissu pitäs tehä, ettei aina lomia mene :D se on helppoa ja aina tullut saikkua joskus enempiki mitä ois oottanu. en ymmärrä ihmisiä jotka sairaanaki tulevat töihin ettei vaan tulis saikkupäiviä ja sit retostellaan ku ollaan oltu muutama vuos ilman saikkua. mut samapa toi, jos sairaana töihin haluaa mennä niin menköö, itse ainaki naureskelen tälläsille luusereille. Jaaha, sitä on oltu 2,5 kk putkeen töis, taitais taas olla viikon saikun paikka ;)

    Tuollaiset pinarit ottaa aivoon.

    Äänestä

  • kannattavaa kirjoitti:

    itse käyn aina tarpeen tullen hakee saikkua jos on jotain menoa tai lomareissu pitäs tehä, ettei aina lomia mene :D se on helppoa ja aina tullut saikkua joskus enempiki mitä ois oottanu. en ymmärrä ihmisiä jotka sairaanaki tulevat töihin ettei vaan tulis saikkupäiviä ja sit retostellaan ku ollaan oltu muutama vuos ilman saikkua. mut samapa toi, jos sairaana töihin haluaa mennä niin menköö, itse ainaki naureskelen tälläsille luusereille. Jaaha, sitä on oltu 2,5 kk putkeen töis, taitais taas olla viikon saikun paikka ;)

    Osaa ne työntekijätkin olla vittumaisia vittumaiselle työnantajalle:) Oikeen, jatka samaan malliin niin kauan ainakin kuin meno muuttuu ja työmiehen/-naisen arvostus paranee.

    Äänestä

  • Paljonpa vaikuttaa kirjoitti:

    En ole vanha vieläkään, mutta joskus ensimmäisissä työpaikoissa meni muutama vuosi ilman sairaslomia.

    Sitten tajusin, että miksi minä olen sairaana töissä, jos ei muutkaan ole. Nyt olen sairaslomalla, jos sairas olen. Sairaudet menevät nopeasti ohi lepäämällä sen sijaan, että kk toiseen on puolikuntoinen.

    Työpaikalla tulee enemmän sanomista siitä, että tulee tartuttamaan muut kuin, että on sairaana kotona.

    Työpaikkalääkärit ovat niin työnatajien puolta, ettei sairaalle millään voi antaa sairaslomaa ja paria vapaapäivää parantumiseen. Silti ne ovat niin tyhmiä, että se joka osaa selittää niin saa saikkua vaikka olisi täysin terve.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


keltanokka kirjoitti:

Olen ollut työelämässä nyt 5 vuotta ja eka sairaustapaus iski.Meillä on työpaikalla ollut niinsanottu ennakoivan sairasloman käytäntö,jota hämmästelin kun astuin työelämään.Olin kuvitellut että ensin haetaan sairaslomatodistus ja sen turvin voi jäädä pois töistä.

Työpaikallani vaan usein soittavat aamuisin olevansa sairaana eikä tule töihin ja todistus lääkäriltä tai terveydenhoitajalta haetaan jälkikäteen.En ole kuullut että kukaan olisi jäänyt saamatta sairaslomatodistusta kun sitä ovat jälkikäteen hakeneet.

Minulle iski yöllä ripuli ja yrjö lensi kuumetta oli aamulla 39,4 astetta,katsoin olevani oikeutettu jäämään pois työstä.Niin tein ja sain iltapäiväksi ajan lääkärille,mutta tuo ripuli olikin ohimenevää sorttia ja lääkärillä ollessa kuume olikin poissa enkä saanut sairaslomaa vaikka olin aamulla jäänyt pois töistä.

Siinä olikin pomolle selittämistä luvattomalle poissaololle menetin yhden lomapäivän sen takia.Kuinka yleistä muualla tällänen on vai ovatko muut niin hyviä valehtelijoita että he hommaavat sairaspaperit aina tarpeen tullen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu