Jos hakee lääkäriltä todistuksen ettei yötöitä pysty tekemään niin onko se "pätevä?" Meiän pomo on niin veemäinen, että varmaan kumoaa sen.
Vapautus yövuoroista.
sairas vääns
914111
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Kyllä. Lääkärintodistus on pätevä eikä esimiehesi voi sitä ohittaa. Sinun täytyy kuitenkin ottaa huomioon, että voit joutua työkyvyn arviointiin ja sen seurauksena siiron toisenlaisiin tehtäviin.
Tervehdys!
Olen asiasta toista mieltä, työnantaja voi vaatia henkilökunnan tekemään töitä vaikka lääkäri olisi kirjoittanut sairauslomaa. Mutta jos työntekijälle tulee ko. määräyksestä lisää ongelmia tai vaivoja työnantajan on turha hakea mistään korvauksia ja joutuu maksamaan työntekijän kaikki lääkäri ja lääkekulut sekä keskimääräisen ansion mukaisen palkan. Sama pätee myös jos työntekijä hakee lääkäriltä esim. migreenin vuoksi todistuksen ettei voi tehdä yötyötä.
Siis työnantaja voi halutessaan vaatia tältä työntekijältä yövuoroja, mikäli tässä tapauksessa migreeni pahentuu ja invalidoi työntekijää joutuu työnantaja maksamaan omasta pussista kaikki työntekijän sairaus kulut sekä sairauslomapalkan täysimääräisesti.
VALEEN PÄÄSTIT. Sairauslomalta ei töihin määrätä, niin hullu työnanataja ei ole edes valtio.
lääkärintodistuksen, lienee pelkällä peruskoulutodistuksella pätevämpi lääkäriä arvioimaan tilanteen.
ei auta todistukset, öitä on tehtävä...tai olisi, aina voi hakea sairaslomaa juuri niiksi vuoroiksi...
kiinnostaa vaan, mitenkä kalliiksi tulee se, että joutuu maksamaan sairausajan palkan sekä tuuraavan työntekijän palkan. no, ehkä tyydytys tästä kiusanteosta on sen arvoinen?
ja säästö tehdään sitten muualla mikä vaikuttaa olennaisesti asiakaspalvelun laatuun. pomo se vaan istuu piilossa kopissaan...
Eiköhän pomo hommaa sulle päivätyön firmasta tai 2 vuoroa jos yötyö ei enään sovi voi sitä itekkin käydä pyytään.mut ei kukaan sitä kattele et on aina yöt saikulla.Lääkärintodistusta ei pomo pysty kumoamaan ja jos meet saikussa töihin niin vakuutukset ei ole voimassa ja oot omalla vastuulla töissä
Nythän juridisesti asia on niin, että lääkärin kirjoittaessa todistuksen siitä, että et voi tehdä yövuoroja ja jos niitä työhösi kuuluu, tarkoittaa tämä sitä, ettet ole kykenevä tekemään työtäsi.
Työnantaja ei sinällään "kumoa" lääkärintodistusta, on vain toisinaan mahdotonta vapauttaa yksi työntekijä yötöistä, tämähän tapahtuu muiden kustannuksella.
Aina ei myöskään ole työpaikalla muita töitä, joihin tällaisen työntekijän siirtää. Tähän on sitten vaihtoehtona jatkuvat sairaslomat ja sitten lopulta alan/työpaikan vaihto.
Ei aina voi "syyttää" työnantajaa, jos on sairas, täytyy myös osata ottaa vastuu elämästään ja hakeutua toisenlaisiin töihin/työpaikkaan, jossa ei yötöitä ole.
muualle, kun töitä ei ole liiaksi tarjolla.
no, oma vika sekin, jos ei ole kouluttautunut aikanaan kunnolla mutta kiusaantekoa on se, että vuorot VOITAISIIN järjestää ilman niitä öitäkin. Suosikeille se kyllä onnistuu...
sitä ja paitsi; kuka voi tietää yli kymenen vuotta sitten työhön mennessään sairastuvansa niin, ettei yötyö enää sovi?
meillä on näin: lääkärintodistuksesta huolimatta joutuu tekemään yötyötä taikka paikka on haussa seuraavalle. lääkärikin ihmetteli tätä, mutta kumman suuret valtuudet on työnantajalla tehdä kiusaa ei-miellyttäville ihmisille.
halukkaita yövuoron tekoon löytyisi, mutta he eivät niitä saa tehdä. siis kiusaamista, kaipa ihan lain puitteissa.
Meillä onnellisesti järjesty työvuoroja muuttamalla pelkkä päivävuoro haluavalle. Itse pääsin tekemään pelkkää yötä mikä minulle sopiikin hyvin. Aiemmin oli kahta vuoroa siis (12t)/ vuoro.
Meidän firmassa pystyttiin asiasta sopimaan. Yksi ei tee yövuoroja, lääkärin lausunto on asiasta. Suunniteltiin porukalla mitä tehdään, ja ratkaisu saatiin.