työterveyslääkäri

Ajattelin täältäkin kysyä kun toisella palstalla ei oikein vastatta ja ehkä täällä on ihmisiä on jolla on kokemusta aiheesta? :D

Mitä asioita työterveyslääkäri tutkii kun vastaanotolle menee? ottaako se mitään testejä tai tutkiiko lähemmin? (verrattuna siihen että työterveyshoitaja vain kyseli että onko ollut kuumetta, yskää ja päästä sitten menemään.)

Olen ollut koko viikonlopun kuumeessa ja vaikka se on jo tänään hellittänyt ja on enää pieniä flunssanoireita, pelkään että lääkäriltä tulee sapiskaa kun en olekaan näkyvästi kipeä.

Ehdin jo varata ajan ja ilmoittaa työnantajille eikä enää viitsi peruuttaa aikaa, ja tottakai pieni loma tekisi muutenkin hyvää.
22231
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

No siinähän se tuli; ja tottakai pieni loma tekisi muutenkin hyvää.

Sissus,mistä näitä sikiää työmarkkinoille?

Ja työmoraali????

Äänestä
  • työmoraalia ei valitettavasti ole puolen vuoden lähes lomattoman paskaduunin ja hyväksikäyttävien esimiesten jälkeen suuremmin jäljellä.

    ehkä sitä löytyy sitten tulevaisuudessa kun pääsee töihin omalle alalleen.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


milhouse kirjoitti:

Ajattelin täältäkin kysyä kun toisella palstalla ei oikein vastatta ja ehkä täällä on ihmisiä on jolla on kokemusta aiheesta? :D

Mitä asioita työterveyslääkäri tutkii kun vastaanotolle menee? ottaako se mitään testejä tai tutkiiko lähemmin? (verrattuna siihen että työterveyshoitaja vain kyseli että onko ollut kuumetta, yskää ja päästä sitten menemään.)

Olen ollut koko viikonlopun kuumeessa ja vaikka se on jo tänään hellittänyt ja on enää pieniä flunssanoireita, pelkään että lääkäriltä tulee sapiskaa kun en olekaan näkyvästi kipeä.

Ehdin jo varata ajan ja ilmoittaa työnantajille eikä enää viitsi peruuttaa aikaa, ja tottakai pieni loma tekisi muutenkin hyvää.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu