ongelmani on sellainen että olen ollut työsuhteesa eilakaislan kautta jo 8 kuukautta. Minulla loppuu työsuhde heinäkuun alkuun ja pitäisi pitää lomat ennen sitä. Eilakaislalta sanottiin että voin tehdä niin että työsuhteen loppuun pidän loman. Miten se on menetänkö esim. lomalta paluu rahan jos pidän loman työsuhteen loppuun. Kannattaako ainakin 1 päivä olla töissä loman jälkeen? Eilakaislalle ehdotin että pitäisin loman niin että olisin vielä 1 päivän heillä töissä ( loman päätyttyä) ennen kun siirryn asiakasyrityksen palkkalistoille. Eilakaislalta sanottiin että voisinko pitää lomani niin että se tulisi työsuhteen loppuun. Onko tämä nyt huijjausta??
huijjaustako??
työläinen 84
91961
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Siinä tulee semmoinenkin asia ottaa sun huomioon, että jos otat loman rahana, niin työttömäksi jäädessäsi sun päivärahat (on ne sitten Kelan tai työttömyyskassan pv.rahoja) siirtyy niin monella päivällä, kuin on lomarahoja maksettu. Kun ei voi saada palkkaa (lomarahta luetaan palkasi) ja työttömyyskorvausta samaanaikaan. Tämän minä olen saanut karvaasti kokea. Otin loman rahana, eli mulle maksettiin 12 päivältä lomarahaa, joten korvauksen alku siirtyi tuon samaisen verran, joten pidä lomalomana.
Ei kannata pitää lomia. Jos työsuhteen päättyessä saa lomat rahana, esim. 24 päivää, niin se jaksotetaan sen palkan mukaan ja ainahan 24 päivän palkka on enemmän kun 24 päivän työttömyyskorvaus ja lisäksi tuon 24 päivän aikana ei ansiosdonnaiset päivät kulu.
Siis joka tapauksessa saa enemmän rahaa jos ei pidä lomia. Tuo on aika yleinen harha. Lisäksi työnantaja ei voi pakottaa pitämään kulumassa olevan lomanmääräytymisvuoden aikana hankittuja lomia työsuhteen aikana eikä muitakaan lomia koska lomata pitää ilmoittaa kuukautta ennen loman alkua työntekijälle.
Vuosilomalaki tuolla: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2005/20050162
Otatko huomioon että jos korvauksia siirretään 24 päivällä, niin kuis kauan menee, ennen kuin tulee ensimmäiset korvaukset, ne kun ei heti tule sen 24 päivän jälkeen vaan menee 2-4 viikkoa täytellessä sitä työtön työtön lappua ja sitten vielä siihen käsittelyaika päälle, niin siinä vierähtää pitkälti toista kuukautta, ennen kuin yhtää pätäkkää räpsähtää tilille. Tietty jos asustelet vielä vanhempiesi luona ettei ole vuokranmaksua ym. taloudellisia rasitteita, niin mikäs siinä ota rahana, mut jos todellakin vastaat itse omasta taloudestasi, niin lomia ei kannata ottaa rahana.
Minä en ole sitten työtön kun lopetan ailakaislalla vaan menen asiakasyrityksen palvelukseen heti kun työsopimus loppuu eilakaislan kautta. Siis minulla ei kannata/tarvitse miettiä mitään kela juttuja yms.
Siis alkuperäinen kysmys oli: Miten kannattaa toimia tilanteessa kun eilakaislalta sanottiin että kannattaisia pitää lomat työsuhteen loppuun. Mie itse haluaisin tehdä niin että olisin vielä loman jälkeen 1 päivän töissä jotta ei menisi ns. työhön paluu rahat. Menetänkö mitään jos pidän loman työsuhteen loppuun ja en ole yhtään enää töissä asiakasfirmassa??
Eihän taida enää olla olemassakaan ns. työhönpaluu rahaa, lomarahta tai loma määräytyy sopimuksen mukaan monessa sopimuksessa se on että lomapäiviä tulee kertyneeksi jos on töissä kk 14 päivää. Mut en ole vuosiin kuullut että misään olisi enää käytössä lomaltapaluu rahoja. Työsuhteen lopussa joka tapauksessa maksetaan lomarahaa, tiettyjen prosenttien mukaan, vaikka pitäisikin lomnsa.
Tuota moni työnantaja yrittää selittää noin, ainakin jos on tukityössä niin työnantaja ei saa tukia jos maksaa rahana, mutta jos pitää lomana niin silloin tavallaan saa. Siksi usein työnataja pakottaa laittomasti pitämään loman lomana.
Mullakin yritti työnanataja pakottaa lomalle marraskuussa, ei onnistunut, tosin liitto ja tösuojelupiiri oli hommassa mukana. Mieluummin tein töitä kun olin lomalla, nyt työttömänä 1.2. alkaen.
Lopputilissä saat viimeisen palkan esim. kk-palkka ja loma-ajan palkan esim. 24 päivältä ja työehtosopimuksesta riippuen lomarahan, eli n. 50% kuukausipalkasta.
Eli yhteensä noin 2 tai 2½ kuukauden palkan. Sillähän jo kivasti odottelee korvauksia.
En asustele vanhempieni luona, asuavat eri paikkakunnallakin. Olen 50v sinkku ja asun vuokralla.
Minä suosittelen, että loma lomana ja menet töihin vaikka vaan yhdeksi päiväksi loman jälkeen vielä EilaKaislalle että saat sen toisenkin puoliskan lomalta-paluurahasta (vai mikä sen rahan oikea nimi sitten onkaan...).
EilaKaisla kun maksaa niin että loma-ajan palkan (lomaraha) saa valita joko etukäteen edellisen palkan yhteydessä tai siten, että se jaksotetaan lomakaudelle (niin ettei tule palkattomia jaksoja kun on jo etukäteen ottanut rahansa ulos).
Itse otin viime vuonna rahnat etukäteen ja samassa tilissä tuli ½ lomalta-paluurahasta. Toisen puoliskan sain seuraavan palkan yhteydessä ja se puoliska maksetaan vaan, jos palaa takaisin siihen työhön - eli sun tapauksessasi jos menet edes sen yhden päivän vielä loman jälkeen EilaKaislalaiseksi niin saat sen rahan :)
Kiitos, vihdoinkin selkeä vastaus. juuri näin aion tehdä, eli menen töihin vielä päiväksi pariksi jotta saan työhön paluu rahan.
HUOM! Otsikossa mainitut käsitteet ovat menneet tämän keskustelun yhteydessä joiltakin sekaisin. Lomaraha on määritelty jokaisessa TES:ssä erikseen. Yleisesti se on 50% loma-ajan palkasta ja pääsääntöisesti maksetaan, kun työntekijä on palannut lomaltaan töihin (seur. tiliin). Poikkeuksiakin löytyy esim. raksa maksetaan aina jne.