Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työhöntulotarkastuksesta

    En haluaisi kertoa syövästä jonka sairastin 25 vuotta sitten, nyt olen terve. Miten vanhoista taudeista työhöntulotarkastuksessa pitää kertoa ja onko pakko. Voivatko pyytää tietojani vaikka mun paikkakunnan terkkarista?
    2174
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    vaikka moni suhtautuukin työhöntulotarkastukseen ikään kuin se olisi toinen työhaastattelu. Tarkastuksessa otetaan kantaa vain siihen, onko tarjottu työ sopivaa tälle tekijälle, ja sama toisinpäin, eli onko tekijä sopiva tekemään tätä tarjottua työtä.

    Mene siis vaan rohkeasti tarkastukseen, eikä sinun tarvitse puhua sairastetusta syövästä mitään sen enempää tarkastuksessa kuin sen jälkeenkään työnantajallesi. Eikä muitakaan sairauksia tarvitse ottaa puheeksi mikäli ne eivät vaikuta työn tekemiseen.

    Tämä on varmaa tietoa, kysyin nimittäin noin kuukausi sitten tätä samaa asiaa meidän työterveyshoitajalta, sillä erotuksella että minä sairastan juuri tällä hetkellä. Meillä on työterveyshuolto Mehiläisessä ja pitäisin kyllä tämän hoitajan kertomaa hyvin luotettavana.

    Äänestä

    Työnantajalle menee vain todistuksen osa, jossa lääkäri ottaa kantaa oletko soveltuva työhän vai et. Kaavakkeen toinen osa jää papereihisi, eli se missä on antamasi esitiedot ja lääkärin tutkimuslöydökset. Nämä eivät siis mene työnantajalle.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kaupan alalla kirjoitti:

    En haluaisi kertoa syövästä jonka sairastin 25 vuotta sitten, nyt olen terve. Miten vanhoista taudeista työhöntulotarkastuksessa pitää kertoa ja onko pakko. Voivatko pyytää tietojani vaikka mun paikkakunnan terkkarista?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu