Olen kysellyt tätä asiaa yrityksemme yhdeltä tyypiltä, joka nämä hommat hallitsee, mutta jotenkin silti tuntuu, etten vain tajua tätä, vaikka miten rautalangasta vääntäisi..
Olen siis ihan tuore työelämässä, valmistunut viime kesän alussa ja ollut 14.8.2006 lähtien töissä samassa paikassa.. Kesälomapäiviä ja "plussa tunteja" minulle on kertynyt sen verran, että olen kesälomalla 11.6-29.6 välisen ajan eli kolme viikkoa..
Yrityksessämme on käytäntö maksaa lomarahaa, puolet edelllisessä palkassa ennen lomalle jääntiä ja puolet seuraavassa palkassa kun tulee lomalta takaisin.. Lomaraha on ylimääräistä rahaa normaalin palkan päälle, sen olen ymmärtänyt..
Minulla on palkkapäivä kahdesti kuussa 15. ja viimeinen päivä (/lähin edellinen pankkipv.)..
Ongelmani on se, että kysyessäni saanko palkkaa myös noina tilipäivinä, jotka osuvat lomani ajalle (15.6 ja 29.6) minulle vastattiin seuraavasti:
""""Jos lomapalkan ottaa normaalisti, silloin palkka tulee säännöllisesti palkkapäivinä,
Jos taas lomapalkka etukäteen niin lomanajalta oleva palkka tuleen ennen lomaa ja lomalla ollessa ei tule palkkaa.""""
Siis täh? En vain ymmärtänyt, joten uudemman kerran kysyin, että onko nuo 15.6 ja 29.6 palkatonta sitten vai ei, kun vuokranmaksut ja muut pitis hoitaa kuitenkin.. :) Vastattiin seuraavaa:
"""" Loma-ajalta tulee ihan normaali palkka ei vähene. Ainoastaan lomaraha on ylimääräistä ja maksetaan ½ ennen lomaa ja ½ loman jälkeen seuraavassa tilissä
31.5 normaali palkka lomaraha brutto 793,92
13.7 normaali palkka lomaraha brutto 793,92
Lomarahasta yleensä menee vähän enemmän veroa.""""
Tyhmää ja noloa kun ei ymmärrä joo, mutta kun tämä kaikki on tosiaan uutta, kun vasta tuore työelämässä olen.. :)
Siis selkeitä vastauksia ilman kepulointeja kiitos..
Olen siis ihan tuore työelämässä, valmistunut viime kesän alussa ja ollut 14.8.2006 lähtien töissä samassa paikassa.. Kesälomapäiviä ja "plussa tunteja" minulle on kertynyt sen verran, että olen kesälomalla 11.6-29.6 välisen ajan eli kolme viikkoa..
Yrityksessämme on käytäntö maksaa lomarahaa, puolet edelllisessä palkassa ennen lomalle jääntiä ja puolet seuraavassa palkassa kun tulee lomalta takaisin.. Lomaraha on ylimääräistä rahaa normaalin palkan päälle, sen olen ymmärtänyt..
Minulla on palkkapäivä kahdesti kuussa 15. ja viimeinen päivä (/lähin edellinen pankkipv.)..
Ongelmani on se, että kysyessäni saanko palkkaa myös noina tilipäivinä, jotka osuvat lomani ajalle (15.6 ja 29.6) minulle vastattiin seuraavasti:
""""Jos lomapalkan ottaa normaalisti, silloin palkka tulee säännöllisesti palkkapäivinä,
Jos taas lomapalkka etukäteen niin lomanajalta oleva palkka tuleen ennen lomaa ja lomalla ollessa ei tule palkkaa.""""
Siis täh? En vain ymmärtänyt, joten uudemman kerran kysyin, että onko nuo 15.6 ja 29.6 palkatonta sitten vai ei, kun vuokranmaksut ja muut pitis hoitaa kuitenkin.. :) Vastattiin seuraavaa:
"""" Loma-ajalta tulee ihan normaali palkka ei vähene. Ainoastaan lomaraha on ylimääräistä ja maksetaan ½ ennen lomaa ja ½ loman jälkeen seuraavassa tilissä
31.5 normaali palkka lomaraha brutto 793,92
13.7 normaali palkka lomaraha brutto 793,92
Lomarahasta yleensä menee vähän enemmän veroa.""""
Tyhmää ja noloa kun ei ymmärrä joo, mutta kun tämä kaikki on tosiaan uutta, kun vasta tuore työelämässä olen.. :)
Siis selkeitä vastauksia ilman kepulointeja kiitos..
Vastaukset 2
Vanhimmat
Älä huoli, ei tyhmää kysellä ollenkaan. Termistö saa usein palkanlaskijankin sekaisin.
Nythän työmarkkinajärjestöt ovat sopineet, että työntekijälle täytyisi maksaa loma-ajan palkka etukäteen! (hullua, koska lainat yms. laskut juoksevat ajallaan ja riskiksi jää, että lomalla käyttää rahaa yli varojensa)
Työntekijähän saa vuodessa palkkaa tasan 12xkk-palkan, sekä lisäksi lomarahan loma-ajan palkasta, joka on siis (useimmiten)50% tuosta. Tämä on se ainoa "ylimääräinen".
Tuo lomarahan maksukäytäntö on aika yleinen monessa yrityksessä.
Jos lomaraha on yhteensä 1587,84, ja lomapäiviä on kertynyt 14 (plussatunneista ei makseta lomarahaa), pitäisi kk-palkan olla 5670,00.
Valittavanasi on siis vaihtoehdot; (tätä työnantajasi on tarkoittanut, jos et ota loma-ajan palkkaa etukäteen, hän jätti vain nuo normaalit kesäloma-ajan palkanmaksupäivät väliin)
31.05. normaali palkka+ lomaraha
15.06 normaali palkka
29.06 normaali palkka
13.07 normaali palkka + lomaraha
Toinen vaihtoehto pitäisi olla
31.05 normaali palkka + lomaraha + loma-ajan palkka 11.06 - 29.06
15.06 palkka ajalta 01.06 - 10.06
(tämä ehkä maksetaan jo 31.05, joten 15.06 ei ehkä makseta mitään )
30.06 ei palkkaa
15.07 normaali palkka + lomaraha
Joten suosittelen, että sanot palkanlaskijallesi vain, että haluat palkkasi tulevan ihan normaaleina palkkapäivinä, etkä etukäteen maksettuna.
Tällöin saat palkan siis vaihtoehdon 1 mukaan.
Kiitos selityksestäsi, nyt ymmärrän.. Eli hynää tasaisesti tulemaan minulle kiitos.. ;) Ei onnistu mulla tommonen etukäteishomma kyllä, sillä voi olla että sitä tosiaan villiintyisi tuhlaamaan ihan liiaksi.. Nyt kun minulla on kuitenkin ollut tapana laittaa joka palkasta jonkin verran myös sivuun ajatellen tulevaisuuden isompia investointeja..
Melkoinen opettelu kaikissa näissä tosiaan on... Opiskeluaikana onneksi tuli opittua jo kaikenmaailman paperisotaan liittyviä asioita tukien suhteen.. :)