eräs tapaus tässä

kysyin tehtaanjohtajalta etteikä nää lattiatason johtajat vois lopettaa ton lopputilillä uhkailun jos on erimieltä asioista,niin johtaja vaan totes että niillä on paineita eli pelolla johtaminen/kiristäminen on sallittua!!!
samaan aikaan johtokunnassa ollaan huolissaan sairaslomista kun firmasta on vuositasolla porukkaa sairaana yli15% KOKO AJAN.....
0529
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


kokenut kirjoitti:

kysyin tehtaanjohtajalta etteikä nää lattiatason johtajat vois lopettaa ton lopputilillä uhkailun jos on erimieltä asioista,niin johtaja vaan totes että niillä on paineita eli pelolla johtaminen/kiristäminen on sallittua!!!
samaan aikaan johtokunnassa ollaan huolissaan sairaslomista kun firmasta on vuositasolla porukkaa sairaana yli15% KOKO AJAN.....

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu