Kyllä työntekeminen on aivan perseestä nykypäivän maailmassa. Ja tarkoitan tavallisia duunipaikkoja, en virkoja, enkä ura putkia. Alle 10€ tuntipalkalla täytyy tehdä 5 kertainen työ, mitä ihminen kykenee tekemään. Silti rahat ei riitä, kuin juuri ja juuri hengissäpysymiseen.
Työteosta ei saa muuta, kuin moitetta esimiehiltä ja sen päälle alkaa mielenterveys ja muukin terveys brakata.
Työteosta ei saa muuta, kuin moitetta esimiehiltä ja sen päälle alkaa mielenterveys ja muukin terveys brakata.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Tee näin.Tule töihin vain käymään ja lopeta turha joustaminen.Älä ota stressiä esimiehistä, he ovat"naimisissa"työnantajaansa ja yleensä HENKISESTI.Tee työsi sen tasoisesti,kun sinua kohdellaan(palkka, työsopimus).Ole Ay-liiton jäsen ja ole ns.pilkunviilaaja koko ajan.Älä hermostu ja ole rauhallinen työssä.Minä takaan että tämä tehoaa pomoosi aika pian !
Sain samanlaisen ohjeen joskus vuosia sitten. Oma esimieheni oli v-mäinen tyyppi ja työ vielä suhteellisen rankkaa. Aloin viilaamaan pilkkua ja päätin olla tekemättä ylitöitä. Kun viha oli suurimmillaan, olin myös sairaslomalla.
Ei mennyt kuin hetki ja homma muuttui - huonompaan. Minulle sysättiin kaikki v-mäisimmät hommat mitä kukaan muu ei viitsinyt tehdä. Ja esimiehen aloitteesta tietysti. Epäonnistumisista annettiin kirjallinen varoitus oiken todistajan läsnäollessa. Työterveyteen oltiin yhteydessä ja kuulemma seliteltiin minun työkykyäni toimia kyseisessä tehtävässä. Työhöntulo- ja töistälähtemisaikaa alettiin seuraamaan sekuntikellolla, aivan kuten lounasajan ja taukojen kestoakin. Loma-ajan jouduin viettämään vastoin taitoani syyssateiden aikaan, vaikka ennen heinäkuu oli sopinut ihan hyvin. Kun esimiehelle menin näistä huomauttamaan, niin sanottiin että olen vaikea persoona ja mukautumaton tyyppi. Kun pinna lopulta paloi kaiken tämän paskan jälkeen ja sanoin kunnolla takaisin, niin työsuhteeni purettiin välittömästi. On kuulemma purkuperuste jos esimiestä menee haukkumaan. Ja tämän totesi liittokin! Se on kuulemma jossain laissa ja tästä oli ennakkotapaus olemassa.
Suosituksia en tietysti saanut. Työtodistuskin oli pakko pyytää ilman arviota. Suomi on vielä kaiken lisäksi pieni maa jossa sana tietyn alan yritysten kesken kulkee liiankin hyvin. Pääsin pariin haastatteluun, mutta "jostain syystä" en ollutkaan sopiva henkilö kun asia vähän eteni.
5kk työttömänä ja vasta sitten sain uuden työpaikan. Alempi tehtävä ja huonompi palkka oli pakko vain hyväksyä. Parempi sekin, kuin jatkuva työttömyys.
Työnantajilla on aika iso valta tänä päivänä. Kannattaa miettiä haluaako hankkia tarpeettomasti ikävyyksiä. Helpompaa on vain suoraan vaihtaa työnantajaa.
Saan minäkin jotain tuosta kokea selkänahassa, mutta en anna periksi.Haluan katsoa pelikortit loppuun saakka.Ay-liittoni on asiata tietoinen ja se on hyvä asia.On todisteita, jos asia etenee mm.työtuomioistuimiin ja Liittoon saakka.
Työnantajani on asiata hieman"hermona"ja se näkyy esim.piilopiruiluna.Kirjoitan päiväkirjaa yrityksestä ja työnantajasta ja kokoan TOSITUSAINEISTOA.Periksi en anna ja olen hymysuin aina duunissa.Sekös harmittaa pomoa hah.
Taivas, millaiseen paskaan ne energiat näissä kuvailemissannekin työpaikoissa menee, joka voitais käyttää ihan muuhun ja rakentavaan, jos vaan osattais ymmärtää, keskustella ja sopia. Sen olen pitkän työurani aikana minäkin huomannut, että hyvät pomot on todella harvassa. Suurin osa on noita pieniegoisia raukkoja, jotka ei osaa hoitaa suhteitaan alaisiinsa, panevat vaan pökköä pesään kun pitäisi syventyä ongelmien ratkomiseen.
Kunpa joskus firmasta potkittais /istuttais ulos se huono pomo eikä aina sitä työntekijää, joka yrittää pitää puoliaan.