tapaturma ??

Aloitin työt viimeviikolla ja eilen sain työpaikalla palovamman käteeni. Kyseessä ei ole kovin paha vamma, mutta sen verran isolla alueella että oli varsinkin hetikohta sattumisen jälkeen erittäin kipeä.

Vamma aiheutui laitteen rikkoutumisesta.
Kuinka on, maksetaanko minulle palkka puuttuvasta reilusta 3 tunnista kun en loppupäivänä mennyt enää töihin (ja sain sairaslomaa loppupäivän) vaikkei työsuhteeni ole kestänyt vasta kuin vähän toista viikkoa.
TES:ssissä muistaakseni sanotaan, että vasta kuukauden työssäolon jälkeen maksetaan sairaslomasta.

Kuitenkin kyseessä on työpaikalla sattunut tapaturma.
3546
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

maksetaan. Työtapaturmasta johtuva sairausloma on aina korvattava ilman karenssi aikoja.

Äänestä
  • Kiitos vastauksesta!

    Äänestä

  • Minulta murtui käsi ja mitään ei korvattu, koska en ollut ehtinyt olemaan kuukautta töissä. Jouduin myös työskentelemään murtuneella kädellä kunnes sijainen saatiin joskus viikon päästä. Työskentelin erään kunnan palveluksessa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


niuna kirjoitti:

Aloitin työt viimeviikolla ja eilen sain työpaikalla palovamman käteeni. Kyseessä ei ole kovin paha vamma, mutta sen verran isolla alueella että oli varsinkin hetikohta sattumisen jälkeen erittäin kipeä.

Vamma aiheutui laitteen rikkoutumisesta.
Kuinka on, maksetaanko minulle palkka puuttuvasta reilusta 3 tunnista kun en loppupäivänä mennyt enää töihin (ja sain sairaslomaa loppupäivän) vaikkei työsuhteeni ole kestänyt vasta kuin vähän toista viikkoa.
TES:ssissä muistaakseni sanotaan, että vasta kuukauden työssäolon jälkeen maksetaan sairaslomasta.

Kuitenkin kyseessä on työpaikalla sattunut tapaturma.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu