Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kysymyksiä Staffpointista

    Mitä tarkottaa kun työsopimuksessa lukee "loma-ajan palkka sisältyy tuntipalkkaan??" Olen Staffpointin kautta menossa töihin erääseen firmaan jossa olen aiemmin ollut määräaikaisena (en vuokratyössä) miten helposti saan neuvoteltua samat edut kuin silloin oli? Esim suostuvatko muuttamaan viikkotyötuntimääräksi 40 (kuulin että pointilla se olisi 37,5) ja onko totta että jos ei ole määritelty työtehtäviä, voin joutua vaikka tiskaamaan?
    21335
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    näin minäteen aina kun pyytelin saamisia jälkikäteen

    Äänestä

    Palkkaan maksetaan siis ilmeisesti lomakorvaus (määrä riippuu alasta), esim. metallilla (nyk.teknologiateol.tes) muistaakseni 9% lisätään perustuntipalkkaan. Kannattaa kuitenkin pitää huoli, että työsopimuksessa on eritelty perustuntipalkan osuus (esim. 9,17e/h + 9% lomakorvaus) ja lomakorvauksen osuus, ei siis pelkästään että "tuntipalkka on 10 euroa, joka sisältää lomakorvauksen". Tämä ainakin siksi, että helpottaa asioita sitten työttömäksi jäädessä, että on selvästi sanottu paljonko perustuntipalkka on ollut ja paljonko lomakorvauksen osuus on ollut, lomakorvaushan jaksotetaan sitten työsuhteen päätyttyä tuloiksi, ennenkuin aletaan maksamaan päivärahaa. Viikkotuntimääräksi on ilmeisesti laitettu 37,5 sen vuoksi, ettei sinulle tarvitse maksaa työajanlyhennyskorvausta eli ns. pekkasia ei kerry vapaina eikä rahana, näinhän siis olisi siinä tapauksessa jos tekisit töitä 40h/vko.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kertokaa äkkiä!! kirjoitti:

    Mitä tarkottaa kun työsopimuksessa lukee "loma-ajan palkka sisältyy tuntipalkkaan??" Olen Staffpointin kautta menossa töihin erääseen firmaan jossa olen aiemmin ollut määräaikaisena (en vuokratyössä) miten helposti saan neuvoteltua samat edut kuin silloin oli? Esim suostuvatko muuttamaan viikkotyötuntimääräksi 40 (kuulin että pointilla se olisi 37,5) ja onko totta että jos ei ole määritelty työtehtäviä, voin joutua vaikka tiskaamaan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu