Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pikkuiset päälliköt ne

    ja aika karmivia tapauksia kuulee henkilökunnan kiusaamisista ja vainoamisista. Ja usein isoissa firmoissa. Ihmettelen usein kuinka isommilla päälliköillä on varaa antaa sen tapahtua ? Vaikka usein tietävätkin tapauksista, eivät välitä. Hullua! Eiköhän se ole se tyytyväinen työntekijä joka firmaa oikeasti pyörittää ja tuo sitä kaivattua tulosta, jota niin kovasti halutaan. Hyvät työntekijät ajetaan pois tai karkaavat pikaisesti toisen palvelukseen.Sinnehän ne menee sitten ne kaivatut tulotkin, sillä sana kiertää ...
    3835
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    kun 'pikkupomo'saa "valtuudet" jotain johtaa,niin sitten alkaa pompotus,mutta jos tulee kyselyjä jostain asiasta,niin kyllä 'pikkupomo'sen osaa laistaa,ettei vaan satu Omaan nilkkaan.
    Kääntää asiat omalle puolelleen,kun on 'valtaa'!!
    Sille 'ISOLLE POMOLLE' sit tulee ihan toinen selostus,jos asia otetaan esiin.

    Äänestä

    Totta tuo tekstisi.
    Ihmettelen kuinka paljon työn tekemiseen ja siellä jaksamiseen vaikuttavat huonot pomot ja huono työnjohtaminen. Pomojen pitäisi vastata töiden sujuvuudesta. Kun työ ei sujukaan pomojen osaamattomuuden ja sähläysten vuoksi, niin alaisista löydetään ne virheet. Jostainhan on syntipukki löydyttävä. Työntekijät, jotka ovat tehneet työtään kunnolla ja kantaneet vastuuta työstään, voidaan unohtaa alta aikayksikön silloin kun pomojen vastuuta aletaan kysellä.

    Olen nähnyt tällaista.

    Äänestä

    • viime viikolla "työnjohtajan" kanssa. Rupes vittuilemaan mun työnteosta.. Sanoin/huusin takasi että tuu itte tekemään sitte. Veti kunnolla herneet nenään ja otti puhutteluun henkilöstöpäälikön huoneeseen=) No sielä sitte keskusteltiin mun työnteosta.. Sano työnjohtaja että älä poika tuu multa kysymään ikinä neuvoa,että hänen pitäis multa kysyä kun oon jo 3 vuotta töis ollu.. Sanoin että aika ihmeellinin työnjohtaja täälä kun siltä ei saa neuvoa kysyä.. Sama äijä vittuilee tuola kaikille ja käy työaikana tupalla hitsi-imurin alla jossa ei todellakaan saisi poltella. Itellä jäi niin paska maku siltä päivältä että www.mol.fi on ollut auki joka päivä:) Pitää huomenna kertoa tuosta kohtauksesta isommille "herroille".

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    paikkoja pyörittää... kirjoitti:

    ja aika karmivia tapauksia kuulee henkilökunnan kiusaamisista ja vainoamisista. Ja usein isoissa firmoissa. Ihmettelen usein kuinka isommilla päälliköillä on varaa antaa sen tapahtua ? Vaikka usein tietävätkin tapauksista, eivät välitä. Hullua! Eiköhän se ole se tyytyväinen työntekijä joka firmaa oikeasti pyörittää ja tuo sitä kaivattua tulosta, jota niin kovasti halutaan. Hyvät työntekijät ajetaan pois tai karkaavat pikaisesti toisen palvelukseen.Sinnehän ne menee sitten ne kaivatut tulotkin, sillä sana kiertää ...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu