Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    ylityöt??

    Kuuluuko au pairin työnkuvaan olla lähes aina saatavilla? Pitääkö olla joustava vai sopia kaikista lisätunneista ja muista vaihtuvista työajoista erilliset korvaukset ym...? Voiko vaatia työsopimukseen siivouksen työmäärät tunneissa/vko?
    2579
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ei sun "kuulu" olla aina saatavilla. Sehän olisi kummallista. Ja työsopimukseenhan saat vaatia vaikka kohdan imuroimisminuuteista, jos haluat. Toinen juttu on sitten, että miten se perhe siihen suostuu. ;)

    Mulla on ollut periaatteena, että kysäisen omia menoja suunnitellessani perheen suunnitelmia. Lisäksi olen halunnut olla joustava, koska tiedän perheen joustavan minun kohdallani.

    Äänestä

    Hei, ei toki. Vastaan viestiisi nyt isäntäperheen näkökulmasta. Jos olet tyytymätön työnkuvaasi tai ehtoihin, ota ihmeessä puheeksi. Reipas ote palkitaan, ja isäntäperhe on varmasti tyytyväinen siihen, että olet oma-aloitteinen. Hienoa jos voit auttaa äkillisissä tai satunnaisissa tilanteissa, mutta ei siitä pitäisi 'rangaista' että olet kotosalla. Vapaa-aikasi kuuluu sinulle, itse päätät missä sen vietät. Toisaalta, jos saat extra-päivän vapaata silloin tällöin on varmaan mukava auttaa perhettä vastavuoroisesti. Raha on tietysti kaikilla tiukilla, mutta jos esim. otat mieluummin rahana jotain etuja (ulkonasyömistä, reissuja tms.) myös tämä kannattaa mainita!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    --- kirjoitti:

    Kuuluuko au pairin työnkuvaan olla lähes aina saatavilla? Pitääkö olla joustava vai sopia kaikista lisätunneista ja muista vaihtuvista työajoista erilliset korvaukset ym...? Voiko vaatia työsopimukseen siivouksen työmäärät tunneissa/vko?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu