Helsingin kaupunki työnantajana

Ei hääppöiset edut.

Liikuntapaikkoja on ja uimahalleihin saa alennusta. Työpaikkalounasta saa monissa virastoissa aika edullisesti (5-6 e luokkaa), lounasseteleitä ei yleensä saa. Julkisilla tehtyihin työmatkoihin saa työmatkaseteleitä, joista maksetaan vero. Joissakin tehtävissä voi saada puhelinedun. Näitähän on muillakin työnantajilla.

Vakituisesta virasta jos jää itsestä riippumattomista syistä työttömäksi, niin joutuu kaupungin työvoimapankkiin, jossa saa olla enintään 2 vuotta. Täyttä palkkaa saa muistaakseni puoli vuotta ja sitten lakaa tippua, muistaakseni siis näin on. Tämä etu on siis parempi kuin muilla.

Sairasajalta saa 2 kuukautta täyttä palkkaa ja sen jälkeen alkaa vähentyä. En tiedä kuinka kauan sitä saa, mutta tämä on paremmin kuin yleensä yksityisillä.

Työaika on eri tehtävissä erilainen, tietysti. Itselläni oli pari vuotta sitten työaika 36,15 tuntia viikossa, mikä oli myös maksimisaldo ja saldovapaata pystyi pitämään tuon viikon verran enintään kerrallaan. Nykyisin olen kokonaistyöajassa ilman työajanseurantaa.

Työsuhdeasuntoja on, mutta saatavuudesta en osaa sanoa mitään.

Palkat ovat pienemmät kuin yksityissektorilla.
Kannettavan tietokoneen saaminen on vaikeaa, vaikka työätehtävät sitä edellyttäisivät, ja jos sellaisen saa, niin ei sillä sitten kotona enää pääse nettiin, kun se kytketään toimimaan vain Helsingin kaupungin verkossa.