mitä teen?

Olen saannut kuukauden kestävän työn, en ole vielä lupautunut. Koska olen käynnyt työhaastattelussa, jossa uskon minulla olevan hyvät mahdollisuudet saada vakituinen työpaikka, jonka tietenkin otan jos saan. Mutta mitä jos allekirjoitan sopimuksen tähän kuukauden kestävään työhön, voinko sanoa heille etten tulekkaan vaikka olen allekirjoitanut työsopimuksen, jos saankin tämän vakituisen työn. En kuitenkaan vielä uskalla kieltäytyä kuukauden työstä, jos en saakkaan tätä vakituista. Onko joku ollut vastaavassa tilanteessa?
4929
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

...koska jos allekirjoitat määräaikaisen työsopimuksen, se velvoittaa kumpaakin osapuolta etkä lain mukaan voi enää kieltäytyä muutoin kuin yhteisesti sopimalla. Jos saat vakituisen työpaikan ja et mene sopimaasi määräaikaiseen työhösi, eivät ne sinua hakemaankaan tule, mutta saatat jotua korvauksiin pahimmassa tapauksessa. Kannattaakin nyt heti arjen tultua soittaa hakemasi vakityöpaikan esimiehelle ja kysyä missä mennään...

Äänestä

Mikäs ongelma tuossa oikein on?

Otat sen lyhyen pestin, ja jos sinut valitaan vakituiseen paikkaan niin menet sinne sen määräaikaisen pestin päätyttyä. Kyllä se vakituisen paikan tarjonnut voi odottaa ne muutamat viikot, mitä se määräaikainen kestää. Tämä siksi, että valitessaan uuden työntekijän on työnantajan varauduttava joka tapauksessa, ettei uusi henkilö pääse aloittamaan ennekuin edellisen työpaikan irtisanomisaika (parista viikosta jopa pariinkin kuukauteen) on kulutettu loppuun, ja työntekijä on vapaa siirtymään uuteen paikkaan.

Äänestä
  • Valitettavasti käytännössä se ei mene noin. Mm. itse olen tullut kaksikin kertaa valituksi siksi, että pystyin aloittamaan nopeasti. Hyviä hakijoita on niin paljon, että ei se työnantaja odota, jos ei ole todella paljon parempi kuin muut - mielellään halutaan sellainen, jota pois lähtevä ehtii perehdyttää.

    Äänestä

voithan sopia koeajan kuukauden pestiisi.
max puolet määräaikaisen kestosta.
vaikka viikko, voit lähteä milloin vain sinä aikana.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


voi ei kirjoitti:

Olen saannut kuukauden kestävän työn, en ole vielä lupautunut. Koska olen käynnyt työhaastattelussa, jossa uskon minulla olevan hyvät mahdollisuudet saada vakituinen työpaikka, jonka tietenkin otan jos saan. Mutta mitä jos allekirjoitan sopimuksen tähän kuukauden kestävään työhön, voinko sanoa heille etten tulekkaan vaikka olen allekirjoitanut työsopimuksen, jos saankin tämän vakituisen työn. En kuitenkaan vielä uskalla kieltäytyä kuukauden työstä, jos en saakkaan tätä vakituista. Onko joku ollut vastaavassa tilanteessa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu