Työnanatajan sotu-maksu, kuka maksaa?

Olen googlettanut mutten saa suoraa vastausta..

Eli joka puolella puhutaan työnantajan sotu-maksuista. Kuka ne maksaa? Menevätkö ne minun palkastani?

Mitä palkastani siis kaiken kaikkiaan menee? Vero, minulla 21,5%, tyel-maksu reilu 4%, mutta vieläkö menee se sotu-maksu (joka on täysin riippuvainen työnantajasta)? Jos menee niin mikä ihmeen TYÖNANTAJAN maksu..?

Kuukauden palkastani on nyt mennyt kaiken kaikkiaan yli 30% ties minne, onko tämä oikein?

Kiitos jo etukäteen :)
1725
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Työnantajan sotu-maksu, on nimensä mukaisesti työnantajan maksettava. Sotumaksu% on kolme erilaista, riippuen vähän yrityksen poistoista yms. asioista.
Pienyrityksessä sotu% on yleisesti 2,951%

Palkastasi menee vero, verokortin mukaisesti,
tyel-maksu 4,3% sekä työttömyysvakuutusmaksu 0,58%

Jos siis kokonaisveroprossasi on tuo 21,5% , niin silloinhan palkastasi pitäisi mennä "vain"
26,8%.

Oletko tarkastanut tuon veron, jos verokorttisi ei olekaan ollut oikein laskettu ja prosenttisi on ilmoitettu esim. 21,5% summaan 1700 ja sen ylittävä 32% ja tienaatkin kuukausittain 2400,00
tarkottaa se sitä, että kokonaisvero% on 24,6% ja siihen vielä tuo 4,88 päälle.

Sitten on lisäksi mahdollinen liiton jäsenmaksu, otetaanko lounarit palkasta, vai mitä. Tilinauhastasi pitäisi selvitä paljonko menee ja mihin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Suvistin kirjoitti:

Olen googlettanut mutten saa suoraa vastausta..

Eli joka puolella puhutaan työnantajan sotu-maksuista. Kuka ne maksaa? Menevätkö ne minun palkastani?

Mitä palkastani siis kaiken kaikkiaan menee? Vero, minulla 21,5%, tyel-maksu reilu 4%, mutta vieläkö menee se sotu-maksu (joka on täysin riippuvainen työnantajasta)? Jos menee niin mikä ihmeen TYÖNANTAJAN maksu..?

Kuukauden palkastani on nyt mennyt kaiken kaikkiaan yli 30% ties minne, onko tämä oikein?

Kiitos jo etukäteen :)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu