Kauanko kestää

Hei,

kauanko kestää yt-neuvottelut isossa firmassa?
Onko jotenkin määritelty?
58745
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Joo,

Eiköhän ne YT-neuvottelut kestä vähintään sen 6vk.Ja sen jälkeen jaetaan irtisanomislaput niille "onnellisille" ihmisille, jotka sen "ansaitsevat".

Tosin jos irtisanottava ei ole paikanpäällä, niin irtisanominen lykkääntyy. Esim. jos on sairaana, niin silloinhan ei voi sanoa irti henkilöä. Vasta sitten kun ko. henkilö saapuu työpisteelleen henkilökohtaisesti ja on kykenevä allekirjoittamaan sen irtisanomiskupongin.

Periaatteessa irtisanomistaan voi "lykätä" hakemalla saikkua. Ja se kyllä kannattaa....1kk saikun saa nykyään melko helposti. Varsinkin jos on juuri irtisanomisuhan alla. Saikkua "kannattaa" hakea n. 1vk ennen YT-neuvottelujen päätöstä.

Ei siinä mitään häviä. Pikemmin siinä voittaa sen sairasloma ajan verran palkkaa ja aikaa hakea uusia töitä tai järjestellä omia kuvioita.

Joku voi sanoa tätä mikki hiiri -touhuks, mutta kyllä todellista mikki -touhua harjoittaa se firma, joka YT-neuvotteluja järjestelee

Äänestä
  • "Esim. jos on sairaana, niin silloinhan ei voi sanoa irti henkilöä."

    Sairaslomalla olevan työntekijän voi irtisanoa lähettämällä irtisanomisilmoituksen kotiin. On täysin pätevä 7 pv kuluttua lähettämisestä.

    Äänestä

  • estettä kirjoitti:

    "Esim. jos on sairaana, niin silloinhan ei voi sanoa irti henkilöä."

    Sairaslomalla olevan työntekijän voi irtisanoa lähettämällä irtisanomisilmoituksen kotiin. On täysin pätevä 7 pv kuluttua lähettämisestä.

    puhut paskaa,sairaslomalla et voi irtisanoa piste

    Äänestä

  • mitään allekirjoitustasi irtisanomiseen ei tarvita. Eli kotiin tuli ja kuittausta ei tarvita.

    Äänestä

vähintään 6 viikkoa, maksimiaikaa ei ole...

Meillä 9 viikkoa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Hoitovapaalla kirjoitti:

Hei,

kauanko kestää yt-neuvottelut isossa firmassa?
Onko jotenkin määritelty?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu