Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ystävän asioihin puuttuminen

    jos kuulee, että ystävällä ei ehkä mene hyvin. Siis olen kuullut muutamilta yhteisiltä tutuilta = yhteisiltä työkavereilta, että eräällä ystävälläni ilmiselvästi sen luokan ongelmia, että työnteko todellakin kärsii. On nääs mennyt muutaman kerran humalassa työpaikalle jne. Minä tiedän ystäväni aiemmista puheista ja käyttäytymisistä, että hänellä on joskus aiemminkin ollut ongelmia alkoholin kanssa ja masennukseen taipuvaisuutta. Mutta nyt olen ihan ihmeissäni, että mitä minun tulisi tehdä. Emme ole olleet aikoihin yhteydessä ja nuo "ongelmat" eivät siis selkeesti nyt näyttäytyneet minulle vain juorujen kautta. Ystäväni on viime aikoina ollut minua kohtaan etäinen ja menee ihan paniikkiin, jos soitan tai otan yhteyttä. Olen siis nainen hän mies.
    1405
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Jos joku menee työpaikalle humalassa, asia kuuluu työnjohtajalle eikä jollekin etäiselle ystävälle.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    silloin kirjoitti:

    jos kuulee, että ystävällä ei ehkä mene hyvin. Siis olen kuullut muutamilta yhteisiltä tutuilta = yhteisiltä työkavereilta, että eräällä ystävälläni ilmiselvästi sen luokan ongelmia, että työnteko todellakin kärsii. On nääs mennyt muutaman kerran humalassa työpaikalle jne. Minä tiedän ystäväni aiemmista puheista ja käyttäytymisistä, että hänellä on joskus aiemminkin ollut ongelmia alkoholin kanssa ja masennukseen taipuvaisuutta. Mutta nyt olen ihan ihmeissäni, että mitä minun tulisi tehdä. Emme ole olleet aikoihin yhteydessä ja nuo "ongelmat" eivät siis selkeesti nyt näyttäytyneet minulle vain juorujen kautta. Ystäväni on viime aikoina ollut minua kohtaan etäinen ja menee ihan paniikkiin, jos soitan tai otan yhteyttä. Olen siis nainen hän mies.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu