Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kertokaa hei?

    Sori, ei tää varmaan kuulu tänne, mutta kertokaa..

    Jos menee hampaan takia särkypäivystykseen työaikana, onko se omaa aikaa vai palkallista aikaa?

    Kiitos :)
    2403
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Tietotekniikka-alan TES:ssä sanotaan, että työnantaja maksaa sairausajalta palkkaa, jos työntekijä on sairastumisen tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työtä, eikä ole aiheuttanut tätä tahallisesti tai törkeällä huolimattomuudella.

    En tiedä omaa alaasi, mutta vastaava voi löytyä omasta TES:stäsi. Jos epäilet, kysy luottamusmieheltäsi.

    IT-alalla yllämainittu lause tarkoittaa sitä, että jos hampaasi särky on niin kova, että se estää sinua tekemästä työtä, olet "sairas" ja aloitat "sairaslomasi" käymällä hammaslääkärissä. Sairasloman ei kuitenkaan tarvitse olla tällöinkään kuin pari tuntia... Huomaa että voit silti tarvita lääkärintodistuksen, mikäli työnantajasi sellaisen vaatii!

    Äänestä

    kai on palkallista,

    mutta oman etusi vuoksi ei kaikkia, ei useinkaan kannata vaatia.
    sillä "öykkärikäytöksestä" tulee tapa,
    joka jatkuu seuraaviussakin työsuhteissa,
    kodissa ja kaikiallaa.

    ei pikkuasioilla kannata pilata suuria asioita.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    .... kirjoitti:

    Sori, ei tää varmaan kuulu tänne, mutta kertokaa..

    Jos menee hampaan takia särkypäivystykseen työaikana, onko se omaa aikaa vai palkallista aikaa?

    Kiitos :)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu