työhön menon peruminen?

Jos olen luvannut suullisesti mennä töihin yhteen paikkaan kesäksi, mutta sainkin paremman tarjouksen toisesta paikkaa vakityöstä, niin voinko jättää menemättä sinne minne olen alunperin lupautunut? Voinko vaan ilmottaa etten tulekaan? Onko se laillista?
53201
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

sulla on siihen kesätyöhön nyt sopimus tehtynä, vaikkakin suullisesti. Paras olisi, kun soittaisit heti sinne kesätyöpaikkaan ja koitat sopia asian...

Äänestä
  • Niin kauan kuin nimeäsi ei ole kirjallisessa työsopimuksessa voit vallan hyvin perua. Sellaistahan tehdään koko ajan.

    Äänestä

  • ja teekkin se heti kirjoitti:

    Niin kauan kuin nimeäsi ei ole kirjallisessa työsopimuksessa voit vallan hyvin perua. Sellaistahan tehdään koko ajan.

    Ja vaikka olisikin nimi työsopimuksessa, niin jopa määräaikaisiin laitetaan nykyään koeaika, jonka puitteissa myös voi lähteä litomaan.

    Äänestä

Höps, tottakai otat vakipaikan. Soitat heti pikimmiten sinne kesäpaikkaan ja selität tilanteen, kyllä he siellä ymmärtävät että otat vakipaikan tottakai. Jokainen tekisi niin. Kyllä he saavat tilallesi toisen kesätyöntekijän. Samalla teet jonkun kesätyön etsijän tosi iloiseksi!

Et tarvitse mitään kepulikonsteja ja valheita. Soita heti, kun sulla on sopimus vakipaikasta. Tee se reiluna ihmisenä pikimmiten.

Äänestä

Minulla kävi kesätöiden kanssa vähän köpelösti. Ymmärsin haastattelussa, että työ kestää sen ajan minkä olin sanonut (kun kysyttiin koska voin aloittaa ja mihin asti tehdä). Nyt kun soitin ja kysyin vuorojani, selvisi että työni alkaisi kaksi viikkoa myöhemmin mitä piti, eikä edes tietoa kuinka kauan. Se aika, jonka sovin oli kuulemma aika jolloin olen käytettävissä! Joko olen ymmärtänyt väärin, minulle on kerrottu huonosti tai minua on harhaan johdettu. Pistää vihaksi.

Noh, en voi olla koko kesää puhelin kourassa ja odottaa töitä. Vuokrakin on maksettava. En pärjää yksinkertaisesti yhden kk palkalla koko ensi vuotta (opiskelija).

Mietin samaa asiaa että onko laillista perua työ, mikäli kirjallista sopimusta ei ole tehty?
Kaiken järjen mukaan se on ihan oikein. Onhan se todella inhottavaa mennä soittelemaan juuri kesän kynnyksellä, että työ on peruttu...mutta oman toimeentuloni nimissä sen kyllä teen mikäli saan toisen työn muualta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


parempi paikka kirjoitti:

Jos olen luvannut suullisesti mennä töihin yhteen paikkaan kesäksi, mutta sainkin paremman tarjouksen toisesta paikkaa vakityöstä, niin voinko jättää menemättä sinne minne olen alunperin lupautunut? Voinko vaan ilmottaa etten tulekaan? Onko se laillista?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu