Olin muinoin haastattelussa Vr:lle. Minulta kysyttiin että: "onko sinulla sukulaisia töissä Vr:llä?". Vastasin: ei ole.
Sitten minula kysyttiin:"eikö sinulla todellakaan ole sukulaisia töissä Vr:llä ja vastasin: Ei.
- Miksi ne niin halusivat tietää että onko sukulaisia Vr:n palveluksessa? Tekeekö se minusta niinkuin paremman vaiko huonomman työntekijän kun minulla ei sukua ole töissä Vr:llä. En oikein ymmärrä.
Ja kaikenmaailman työtodistuksia ja peruskoulutodistuksia syynäsivät, niinkuin niillä jotain merkitystä olisi sellaisessa työssä.
Aika kummaa, vai mitä? Olisiko antaa vastausta että mistä oli kyse?
Sitten minula kysyttiin:"eikö sinulla todellakaan ole sukulaisia töissä Vr:llä ja vastasin: Ei.
- Miksi ne niin halusivat tietää että onko sukulaisia Vr:n palveluksessa? Tekeekö se minusta niinkuin paremman vaiko huonomman työntekijän kun minulla ei sukua ole töissä Vr:llä. En oikein ymmärrä.
Ja kaikenmaailman työtodistuksia ja peruskoulutodistuksia syynäsivät, niinkuin niillä jotain merkitystä olisi sellaisessa työssä.
Aika kummaa, vai mitä? Olisiko antaa vastausta että mistä oli kyse?
Vastaukset 1
Vanhimmat
se, että varsinkin ratapihatyö on spesiaaliala, josta ns siviileillä ei ole juuri mitään tietoja. Korkeintaan luuloja, tai huhupuheena kuultua. Sukulainen tai tuttava samassa työssä on jo jonkinlainen tae siitä, että hakijalla on selkeä käsitys siitä, mihin hän on hakemassa. Todistukset taas: haastattelijalla on aina uudesta henkilöstä ensialkuun vain tuokion kestävä keskustelu arviointipohjana. Todistukset joko tukevat noita käsityksiä ja haastateltavan kertomusta, tai sitten ei. Sitä varten kai todistuksia yleensä kirjoitetaankin. Suhtautuisin varauksella työpaikkaan, jossa todistuksia ei tarvita.