Epävirallinen duuni?

Mitenkä pitää menetellä kun menee sukulaiselle töihin kesäksi? Oon ollut joka kesä sukulaisella töissä tekemässä vähän sitä sun tätä, mutta ei siitä mitään virallista sopimusta ole voinut tehdä. Vai voiko? En oo koskaan edes ajatellut, että se oikeita töitä sillä tavalla olisikaan, kun on ollut rahat käteen -menetelmällä. Eikä töitä edes ole joka päivä tuntitolkulla. Silloin tällöin vain.
Tuli tässä vaan yhden tuttavan kanssa juttua ja sanoi, että sellasetkin pitäisi ilmoittaa aina työvoimatoimistolle vaikka olisikin "epävirallinen" työpaikka.
Miten voi työsopimuksen tehdä jos työnantaja on yksityinen eikä sillä ole mitään yritystä??
Ja mitä siitä voi tulla jos ei ilmoita? Yhden ei-niin-kiinnostavan työpaikan peruin tuon epävirallisen työn takia.
5509
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Eli jos hommia teet ilman että palkastas veroja maksat, niin laitontahan se on. Jos haluut siitä jollekin ilmottaa niin siitä sitten vaan jos siltä tuntuu, pian ootte syytteessä kumpikin sukulaises kanssa.
Kaikkihan joskus töitä vähemmän virallisesti tekee, eikä siitä mitään papereita kirjotella. Paska homma vaan jos sattuu "töissä" loukkaamaan itsensä vakavemmin, harvoinpa pimeän työn tekijää on sen kummemmin vakuutettu.

Äänestä

Vai pitää työkkäriin ilmoitella? Miksi? Jos joku on kiinnostunut, niin se on verottaja. Tuttavasi houkuttelee sua vaan narauttamaan itsesi.

Tai sitten olet itse se "tuttava" ja aiot narauttaa kaverisi.

Äänestä
  • jos on siis työttömänä työnhakijana työvoimatoimistossa niin pitää kyl ilmottaa jos saa töitä tietenkin. sitä en tiedä että miten noiden töiden mitkä ei varsinaisesti töitä olekkaan että miten on niiden laita. kai siitä joo joku sopimus täytyy tehdä? sitä en tiedä että miten sen voi tehdä jos ei yritystä ole.

    Äänestä

  • smlssflsg kirjoitti:

    jos on siis työttömänä työnhakijana työvoimatoimistossa niin pitää kyl ilmottaa jos saa töitä tietenkin. sitä en tiedä että miten noiden töiden mitkä ei varsinaisesti töitä olekkaan että miten on niiden laita. kai siitä joo joku sopimus täytyy tehdä? sitä en tiedä että miten sen voi tehdä jos ei yritystä ole.

    ....sitä en tiedä että miten sen voi tehdä jos ei yritystä ole....

    mikä ihmeen edellytys se yritys sille työsopimukselle on?? ihan kuka tahansa tavallinen tallaaja voi palkata toisen tavallisen tallaajan LAILLISESTI tekemään jotain työtä. ei siihen mitään firmaa tarvita. samat lait ja asetukset pätee firmoihin ja luonnollisiin henkilöihin.
    hyvänen aika.

    Äänestä

....Miten voi työsopimuksen tehdä jos työnantaja on yksityinen eikä sillä ole mitään yritystä?? ....

Tottakai voi työsopimuksen tehdä. Työ voi olla esim. kotitaloudessa suoritettavaa työtä. Jos homma hoidetaan asianmukaisesti, työn teettäjä voi vähentää verotuksessa kotitalousvähennyksenä tällaiset satunnaiset palkkakulut.

http://www.vero.fi

Äänestä

Kommentoi aloitusta


jokapaikantyttö kirjoitti:

Mitenkä pitää menetellä kun menee sukulaiselle töihin kesäksi? Oon ollut joka kesä sukulaisella töissä tekemässä vähän sitä sun tätä, mutta ei siitä mitään virallista sopimusta ole voinut tehdä. Vai voiko? En oo koskaan edes ajatellut, että se oikeita töitä sillä tavalla olisikaan, kun on ollut rahat käteen -menetelmällä. Eikä töitä edes ole joka päivä tuntitolkulla. Silloin tällöin vain.
Tuli tässä vaan yhden tuttavan kanssa juttua ja sanoi, että sellasetkin pitäisi ilmoittaa aina työvoimatoimistolle vaikka olisikin "epävirallinen" työpaikka.
Miten voi työsopimuksen tehdä jos työnantaja on yksityinen eikä sillä ole mitään yritystä??
Ja mitä siitä voi tulla jos ei ilmoita? Yhden ei-niin-kiinnostavan työpaikan peruin tuon epävirallisen työn takia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu