Vuorotteluvapaan sijaisuus

Kyllä vuorotteluvapaan tuuraajan pitää olla virallisesti työtön työnhakija, niin sanoo laki. Eli jos olet kirjoilla oppilaitoksessa, et voi tulla valituksi vuorotteluvapaan tuuraajaksi. Ei auta vaikka kuinka olisi työtön, siis vailla työtä, jos ei täytä virallisia vaatimuksia. Ainahan voi yrittää keksiä jotain kikkoja, vaikkapa työsopimuksen alkamisajankohdan suhteen. Itse menin tekemään vuorotteluvapaan tuurausta ja luulin olevani kelvollinen siihen. Minulla oli tutkinto ja olin työtön, mutta koska olin kuitenkin kirjoilla yliopistossa (toista tutkintoa opiskelemassa), en voinut tehdä tuurausta. Onneksi työsopimus ehdittiin tehdä ennen kuin asia selvisi.

Voidakseen tulla valituksi vuorotteluvapaan sijaiseksi tulee olla työtön tai työttömyysuhan alainen. Esim. minun on tämä asia helppo todistaa määräaikaisen työsuhteen päättymispäivän avulla, vaikka juuri nyt olenkin vielä töissä.

Sinuna en kuitenkaan vielä heittäisi kirvestä kaivoon. Voihan olla, että kyseiseen sijaisuuteen ei kerta kaikkiaan saada ketään tulemaan kesäkuun alussa. Jos työnantaja on jo myöntänyt vuorotteluvapaan, pyrkii se varmaan kaikin keinoin sen myöskin järjestämään.

Olisiko siis mahdollista, että vuorotteluvapaalle haluava työntekijä siirtäisi vapaansa alkamista? Tai että työnantaja ryhtyisi sellaisiin järjestelyihin, että vapaa hoidettaisiin vaikkapa talon sisältä siihen saakka, kunnes olet oikeutettu sijaisuuden saamaan.

Ota siis rohkeasti yhteyttä työnantajaan, jonka kanssa yhdessä hoidatte asian työvoimaviranomaisten kanssa. Uskoisin, että oikeat työttömät, jos tulevat syrjäytetyiksi, pääsevät halutessaan puolustamaan oikeuksiaan.

Win-Win-Win-Win... kirjoitti:

Voidakseen tulla valituksi vuorotteluvapaan sijaiseksi tulee olla työtön tai työttömyysuhan alainen. Esim. minun on tämä asia helppo todistaa määräaikaisen työsuhteen päättymispäivän avulla, vaikka juuri nyt olenkin vielä töissä.

Sinuna en kuitenkaan vielä heittäisi kirvestä kaivoon. Voihan olla, että kyseiseen sijaisuuteen ei kerta kaikkiaan saada ketään tulemaan kesäkuun alussa. Jos työnantaja on jo myöntänyt vuorotteluvapaan, pyrkii se varmaan kaikin keinoin sen myöskin järjestämään.

Olisiko siis mahdollista, että vuorotteluvapaalle haluava työntekijä siirtäisi vapaansa alkamista? Tai että työnantaja ryhtyisi sellaisiin järjestelyihin, että vapaa hoidettaisiin vaikkapa talon sisältä siihen saakka, kunnes olet oikeutettu sijaisuuden saamaan.

Ota siis rohkeasti yhteyttä työnantajaan, jonka kanssa yhdessä hoidatte asian työvoimaviranomaisten kanssa. Uskoisin, että oikeat työttömät, jos tulevat syrjäytetyiksi, pääsevät halutessaan puolustamaan oikeuksiaan.

Lue lisää

Olen tullut siihen tulokseen, että jos ja kun eivät minua halua, niin haluja ei yhtään lisää minkäänlainen valittaminen. Se, että lähtisin tappelemaan, taitaa olla vain joidenkin yksilöiden toiveajattelua.

Sellainen hyvä puoli tässä asiassa on, että oltuaan eräänkin kerran ei-toivottuna työkeikallaan alkaa jo itse haluta mitä ihmeellisempiä asioita ... Eikä enempää voi hävitä!