Irtisanoin itseni. Esimies on sitä mieltä, että lomarahaa ei kuulu saada. Onko tuo todellakin oikea tulkinta työpaikaani sitovasta tietoalojen työehtosopimuksesta? Mitä ootte mieltä vai onko joko parempaa tietoa (linkkejä!) asiasta?
http://www.tietoala.fi/tyoehtosopimus/vuosiloma/lomaraha/
Lain mukaanhan annettuja etuuksia ei voi evätä, vaikka niistä ei erillistä sopimusta olisikaan.
http://www.tietoala.fi/tyoehtosopimus/vuosiloma/lomaraha/
Lain mukaanhan annettuja etuuksia ei voi evätä, vaikka niistä ei erillistä sopimusta olisikaan.
Vastaukset 2
Vanhimmat
....Lomarahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana....
Jos sinulla on siis loma pitämättä kuin työsuhde päättyy, ei lomarahaa makseta. Se on ihan selvä homma, näin lukee sopimuksessa.
Lomapalkan ja lomarahan asemesta saat LOMAKORVAUKSEN, eli korvauksen ansaituista, mutta pitämättä jääneistä lomapäivista.
Kiitti tiedosta. Täytyy tsekata noi lomakorvauksen laskentaohjeet.