Hoitajat ovat aika ahneita ihmisiä. Heti kun puhutaan henkilökuntapulasta niin ollaan palkankorotuksia kerjäämässä ja kiristämässä. Millähän tavalla palkankorotukset poistavat henkilökuntapulaa? Eiköhän olisi siis järkevämpää palkata niilläkin rahoilla lisää henkilökuntaa ja perustaa varmoja työsuhteita joissa mukava tehdä työtä. Vaikka palkka olisi kuinka hyvä, niin silti työn epävarmuus ajaa ihmiset muille aloille. Nyt te saatanat ahnehtijat olette heti ottamassa itsellenne kaikki, vitun ahneet!
Ja sitten opettajille: Luuletteko te vittu että teille pitää maksaa kovaa liksaa vaikka kuinka olette korkeakoulutettuja? No, tehän olette opiskelleet valtion varoilla pitkän korkeakoulutuksenne, vittu! Pitääkö tässä vielä saatana maksaa siitäkin kun olette nyt yhteiskunnan varoin korkeakoulutettuja?
Myöskin muut ylikouluttautuneet voivat tunkea mielestäni palkkavaatimuksensa perseeseensä, koska valtion varoinhan olette koulutuksenne hankkineet.
Anteeksi nyt vain kun hiillyn, mutta tosissaan vituttaa tuollaiset ahneet! Mulle mulle mulle kaikki mulle ja meille, siellä huudetaan!
Eikö olisi parempi että jokaiselle jotain? Te teette yhteiskunnan varoin hankkimassanne ammatissa työtä ja olette tyytyväisiä siihen helppoon työhönne.
Mielestäni palkat tulisi maksaa työn vaativuuden ja henkisen sekä fyysisen raskauden mukaan, kuten esimerkiksi Saksassa, jossa metsuri tienaa paremmin kuin insinööri. Mutta metsuri tekeekin työtä, tärkeää sellaista!
Ja sitten opettajille: Luuletteko te vittu että teille pitää maksaa kovaa liksaa vaikka kuinka olette korkeakoulutettuja? No, tehän olette opiskelleet valtion varoilla pitkän korkeakoulutuksenne, vittu! Pitääkö tässä vielä saatana maksaa siitäkin kun olette nyt yhteiskunnan varoin korkeakoulutettuja?
Myöskin muut ylikouluttautuneet voivat tunkea mielestäni palkkavaatimuksensa perseeseensä, koska valtion varoinhan olette koulutuksenne hankkineet.
Anteeksi nyt vain kun hiillyn, mutta tosissaan vituttaa tuollaiset ahneet! Mulle mulle mulle kaikki mulle ja meille, siellä huudetaan!
Eikö olisi parempi että jokaiselle jotain? Te teette yhteiskunnan varoin hankkimassanne ammatissa työtä ja olette tyytyväisiä siihen helppoon työhönne.
Mielestäni palkat tulisi maksaa työn vaativuuden ja henkisen sekä fyysisen raskauden mukaan, kuten esimerkiksi Saksassa, jossa metsuri tienaa paremmin kuin insinööri. Mutta metsuri tekeekin työtä, tärkeää sellaista!
Vastaukset 18
Vanhimmat
täyttä asiaa.
Ja sillä metsurilla on käytössään insinöörin suunnitelemat työvälineet. Vaan voidaanhan sitä toimia niinkin, että jätetään insinöörit palkatta ja annetaan metsureille pokasahat taas käyttöön.
Moottorisahat onkin suunniteltu sellaisissa maissa joissa insinöörityö on kannattavaa, eli ei suomessa! Suomessa sitten tehdään ulkomailla suunniteltuja huippu moottorisahoja matalasti koulutettujen työntekijöiden toimesta. paljon kannattavampaa!!
Suomalainen inggenjööri on niin turha nokankaivaja!
sen mukaan mitä mutsini on kertonut hoitajan työ on henkisesti äärimmäisen raskasta,ja yli 30 vuoden kokemus silti palkka hieman yli 10/tunti kertoo ettei työtä arvosteta tippaakaan ainankaan rahan muodossa.
joku IT-homo ansaitsee helposti tuplan mitä sairaanhoitaja,kumman työn luulet olevan tärkeämmän yhteiskunnan kannalta?
en pyydä anteeksi hiiltymistäni,vitun pelle!!!!
ja kun oma vanhempasi/isovanhempasi makaa sairaalan vuoteella paskat vaipoissa koska henkilökunta ei jaksa/huvita huolehtia enää äidistäsi mieti silloin kuinka tarpeellisia hoitajat ovat ja palkka on varsin hyvä tapa osoittaa arvostusta.
Ei se suurempi palkka lisää yhtään sairaanhoitajien työintoa.Eihän työt sillä suuremmalla palkalla yhtään vähene,mutta jos hoitajia palkattaisiin muutama lisää,helpottaisihan sekin jos aina ei jaksa/huvita huolehtia potilaista. Onko palkka ainoa tapa osoitta arvostusta ammatista,ei kai. Niin tai,onko(hyväpalkkaisilla) hoitajilla huono itsetunto kun haluavat arvostuksen näkyvän palkassa,rahanahneuden lisäksi.Työnarvostuksen kun voi mitata myös työnlaadulla josta tulee tekijälleen ja vastapuolelle hyvä mieli,olipa kyse mistä (palvelu)ammatista tahansa.
Mutta hei!: Jos sun äippäs saisi lisää työkavereita helpottamaan omaa työtään, niin eikö silloin äitisi palkka ole ihan ok työn raskauteen nähden ja se olisi potilaidenkin etu. Nyt ei voida ajatella asiaa ainoastaan hoitajien näkökulmasta vaan on myöskin ajateltava potilaita!! Hoitajien vähyyttä ei sis ratkaista sillä että eräät saavat palkkapussinsa paksummaksi. Ja verottajallehan se menisi sekin korotus joka tapauksessa.
Näin on, täyttä asiaa.Palknakorotukset eivät poista työttömyyttä, vain päinvastoin lisäävät.
Palkka tosiaan pitäisi maksaa työn vaativuuden ja raskauden mukaan. Sairaaloissa on aikaa istua myös kahvitauoilla vaikka kuinka kauan juoruamassa.
Insinöörit taas tekevät susia isolla palkalla! Eihän kirjanpitäjillekään makseta liksaa lisää, vaikka yritys voi mennä hänenkin ansiostaan konkurssiin.
Suomessahan on aina ollut kaikki päin p....,kuten palvelut työvoimatoimistossa.He eivät välitä hakijasta, saako hakija töitä, kunhan heillä itsellään on.
ja kaikki vaikuttaa kaikkeen. Aatelkaapa näinkin: kun joku saa lisää liksaa - kallistuu hänen tuottamansa palvelukin >> kuluttajille kalliimmat palvelut ja tuotteet ! Yhteiskunnassa tarvitaan hoitsuja, inssejä, metsureita - jokaisella on oma roolinsa. Jos inssin työstä ei saisi kunnon korvausta vaan se maksettaisiin vaikkapa työn fyysisen raskauden mukaan tuskin olisin viettänyt vuosia opiskelemassa vaan oisin vaikka mennyt suoraan peruskoulusta kiviä kantamaan tms! entäpä sitten henkinen rasitus, kyllä esim normi teollisuuden duunari voi mennä työpäivän jälkeen stressittä kotiin miettimättä vaikkapa budjettien pitävyyttä, reklamaatioita, vastuuta asikakkaalle, toimitusaikojen pitävyyttä yms. ja jne. jonka vastuun taas esimies asemassa oleva joutuu kantamaan. Ihmisen perusluonne on laiska ja ahne ! ja jokainen ansaitsi omasta mielestään enemmän; minäkin !
Palkkaus taitaa maailmassa mennä kysynnän ja tarjonnan lain mukaan. Jos sitä metsuria tarvitaan välttämättä ja niitä metsureita ei maailmassa ole riittävästi, niin niille metsureille maksetaan hyvää palkkaa. Itse en ole metsuri, vaan käynnistän laitoksia ympäri maailmaa. Minun ammattikunnassa maksetaan siitä että saa isoja rattaita (suuria tuottavia kokonausuuksia) toimimaan. Meistä ei ole tällä hetkellä ylitarjontaa, joten palkkaus on kohtuullinen (=riittää minulle).
nyt ensin se peruskoulu loppuun ja opettele kirjoittamaan. Tule sitten tänne uudestaan.
Voitko tarkentaa, missä kohtaa kirjoituksessani oli kirjoitusvirheitä.
Olen ammatiltani automaatioalan insinööri. Tätä duunia olen harjoittanut vuodesta -88. Aiemmin olin sähköasennusduunissa teollisuudessa muutamia vuosia amiksen jälkeen. Voi olla että sinä olet mun ikävuosiini nähden poika (48v).
mene oikeisiin töihin pelle!
En lukeudu toimistoissa papereita rapisteleviin nööreihin, vaan olen saiteilla ympäri maailmaa käynnistämässä koneita ja laitteita yli puolet vuosittaisesta duuniajastani. Minusta se jos mikä on sitä mainitsemaasi "oikeaa työtä". Vaikka duunini pääosin on kompuutterin kanssa pelaamista, usein joutuu työntämään kätensä paskaan, koska homma pitää mennä eteenpäin, mutta ympärillä on läjäpäin jätkiä kädet taskussa varjellen valkoisia kynsialusiaan.
elämä on!
Vaimo on sairaanhoitoalalla ja harkitsee jatkuvasti minä olen kannustamassa, alan pois siirtymistä. Yksityiselle puolelle, lääketeollisuuteen tai muuhun missä opiskelusta on hyötyä.
Hänen palkka on 2000e/kk eikä se enää siitä nouse
Itselläni on yli tuplat, vastaan myymisestä.
Toisella kyse voi olla elämästä ja kuolemasta,
toisella tuliko joku kauppa vaiko ei.
Toinen tekee 3-vuoroa, toinen siistissä toimistossa mukavan ilmastoinnin alla.
Toisella kädet joskus veressä ja ties missä,
toinen saattaa saada paperihaavan sormeen.
Henkilöpulaa ko aloilla on kokoajan ja nuoret
lähtevät pois. Ei kukaan elä "kutsumusammatilla"
Taitaa olla oma lehmä ojassa, ku vaimo on hoitaja. Ehkä kannattais vinkata vaimolle, että menee juttelemaan pomon kanssa palkasta. Tunnen nimittäin useita vastavalmistuneita hoitsuja, jotka tienaa pitkästi yli 2500e/kk tuossa 3-vuoro työssä. Mitä tulee markkinointimiehiin, niin kaikki mitä heille maksetaan on liikaa.
Hoitoalan henkilöstöpula ei johdu siitä, etteikö halukkaita nuoria ois alalle hakeutumassa. Syynä on se, ettei kunnilla ole varaa palkata lisätyövoimaa. Tästä syystä sairaaloissa tehdään työt koko ajan alimiehityksellä.
Itse vastustan jyrkästi hoitsujen palkkojen nostoa. Palkka on nykyisellään linjassa koulutukseen ja työn raskauteen/vaativuuteen. Sen sijaan kannatan lisätyövoiman palkkaamista. Tällä tavoin työolot paranisivat huomattavasti.
Vittuako avaudut täällä jos et loogisesti voi ymmärtää että uusia hoitajia ei saada palkattua tuollaisella palkalla mihinkää. Katso joskus hesarin työpaikkailmoituksia sivukaupalla haetaan sairaanhoitajia töihin vaan kun ei löydy. Osastoja suljetaan kesällä koska työntekijöitä ei löydy. Mistä vitusta luulet noin vaan saavasi lisää työntekijöitä????Pystytkö nyt miettimään että miksi ei löydy työvoimaa???Voisiko kyse olla yksin omaan se että alalle ei hakeudu ihmisiä työn laadun/palkkauksen takia. Ei saada lisää työntekijöitä jos tuota asiaa ei korjata!!!!!!!!!