Heipsan! Löytyisköhän jonkulta esimerkkitapauksia kun on jääny palkat maksamatta? mites toimittu? Itse työskentelin Sodexholla tilahuoltajana (sijaisena) irtisanoiduin määräaikaisesta työsuhteesta ja nyt puuttuu viimeisen kuukauden ajalta palkat. Töissä kävin irtisanomisajan loppuun asti, irtisanomisaikana(2vk) olin 2päivää sairaslomalla flunssan vuoksi, sairaslomatodistuksen olen toimittanut ja muutenkin kaikki pitäisi olla kunnossa. On vähän pallo hukassa että mitäs pitäisi tehdä =0 Palkanlaskentaan yritetty soittaa, entinen esimies väittää omalta osaltaa kaiken olevan kunnossa.. että jos joku osaisi auttaa..??
Palkat maksamatta
.:nannuli:.
3595
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
normaali lopputilin laskenta-aika 10 vai 14vrk on kulunut? Jos on, niin yhteyttä palkkakonttoriin ja jos sieltä ei tule tyydyttävää vastausta, niin sitten vaan rohkeasti yhteyttä palkkaturvaan. Kun palkkaturvasta tulee kysely firmaan, niin silloin varmaan alkaa jo tapahtua, varsinkin kun kyse ei ole mistään konkursiin menneestä firmasta.
ota asia esille ( työsuojelu tai palkkaturvaan) ennen kolmen kuukauden kuluttua,muuten menetät rahat.
Eli olit määräaikaisella sopparilla ja irtisanouduit ennen sopimuksen päättymistä. VIRHE! Työnantajalla on oikeus pidättää työsuhteen loppuaikaa vastaava palkka. Eri asia jos olit vielä koeajalla. Silloin ei pidättämis oikeutta ole.
Esim. jos olet sopinut 3 kk määräaikaisen sopimuksen, 1,5 kk koeajalla ja lähdet nostelemaan 2 kk jälkeen. Sinulta voidaan pidättää 1 kk palkkaa vastaava rahamäärä.
Eli työntekijä ei saisi irtisanoutua ennen määräaikaisuuden päättymistä. Sama koskee työnantajaa joka ei myöskään saa purkaa sopimusta ennen sopimuksen päättymistä.