loma rahana vai lomana??

eli projekti loppuu kesäkuussa ja nyt mietin kummin kannattaa tehdä, työsuhteet lopettaminen kesäkuun lopussa ja lomat lomakorvauksena vaiko toisena vaihtoehtona on jatkaa työsuhdetta heinäkuulle ja nämä päivät sitten lomaa? heinäkuussa ei näet ole tietoa töistä joten ansiosidonnaiselle... eli kumminkohan kannattaisi tehdä?
2301
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

pidä loma ja käy sen jälkeen vielä töissä jonkin aikaa. Muuten häviät rahalisesti kun lomakorvauksesi jaksotetaan. Jos sinulla on täysi loma niin voi mennä melkein puoli vuotta ennen ensimmäistäkään päivärahan maksua.
Näin kävi minulle ja monelle muullekin kun irtisanottiin tal. ja tuot. syistä ja kesälomaa ei ehtinyt pitää.
Tarkista vielä liitostasi.

Äänestä

Jos ei karenssin vaaraa, niin sitten lomat kannattaa pitää lomina työsuhteen aikana.

Sellaiset, joilla on karenssinuhka, kannattaa ottaa lomakorvaukset, koska lomakorvausten jaksotusaika ja karenssi kuluvat päällekkäin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Nimetön kirjoitti:

eli projekti loppuu kesäkuussa ja nyt mietin kummin kannattaa tehdä, työsuhteet lopettaminen kesäkuun lopussa ja lomat lomakorvauksena vaiko toisena vaihtoehtona on jatkaa työsuhdetta heinäkuulle ja nämä päivät sitten lomaa? heinäkuussa ei näet ole tietoa töistä joten ansiosidonnaiselle... eli kumminkohan kannattaisi tehdä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu