lomapäivien kertymistä taas...

Mikäli vakituinen työsuhde on alkanut 1.8. 2006, lomapäiviä on kertynyt käsittääkseni 2x8 =16 pv.

Entäpä 1.3. 2007 alkanut kertymäkausi, työsuhdehan ei ole kestänyt vielä vuotta. Meneekö siis niin, että maalis, huhti, touko, kesä ja heinäkuulta kertyy edelleen se 2 lomapäivää/kk ja elokuusta, kun vuosi tulee täyteen, alkaa kertymään 2,5 päivää?
Entä tuolta ajalta nuo "puolikkaat" päivät (talvilomaa varten), koska ne on pitäisi käyttää?

Vai meneekö vielä seuraavan kertymäkauden alkuun asti niin, etten saa kuin 2pv/kk??

Auttakee nyt??
21242
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Tapaus 1, työsuhde alkanut 1.8.2006.
Lomapäiviä kertyy maaliskuun loppuun mennessä 16, joista 2 lauantaita jolloin saa pitää 14 arkipäivää.
1.4.2007 alkaa jo kertymään 2.5 lomapäivää/kk, eli tulevana kesänä saat pitää tuon 16pv kesälomaa.Vuonna 2008 saat kesällä pitää normi kesäloman 24 pv eli 4 viikkoa, ja olet tienannut myös ensimmäisen
talvilomasi jonka voit pitää 2009 maaliskuussa ( tai maalis-toukokuu eli talvilomakautena)

Tapaus 2.
Työsuhde alkaa 1.3.2007. Tulevana kesänä saa pitää vain 2 lomapäivää, mutta vuonna 2008 on jo koko kesäloma 24pv. Myös tässä tapauksessa ensimmäinen talviloma on 2009 vuoden talviloma aikana.

Lomakausi kertyy aina 1.4-31.3 väliseltä ajalta.
Ensimmäiseltä lomakaudelta saa 2pv/kk ja seuraavalta sitten alkaa kertymään 2.5/kk.

Jos henkilö 1 aloittaa vaikka 4.4.2006 ja henkilö 2 aloittaa 1.3.2007 niin heillä molemmilla on ensimmäinen talviloma yhtäaikaa, 2009 maaliskuussa, sillä toisella henkilöllä ensimmäinen loman ansainta kausi on 11kk ja toisella 1kk. Tässä tapauksessa henkilö 1 ei saa pitää mitään kesälomaa vuonna 2006, kun ei ole kertynyt sitä yhtään mutta vuonna 2007 hänellä on jo 22 lomapäivää kesällä. Henkilö 2 saa olla koko kesän lomilla 2006 (koska on työttömänä), ja hänellä on sitten 2007 kesälomaa 2pv. Molemmat henkilöt alkavat tienaamaan yhtäaikaa 2.5pv/kk, ensimmäisen loman ansaintakauden päättyessä 31.3.2007. Molemmilla on näin ollen eka talviloma vasta sitten seuraavana maaliskuuna, kun ovat pitäneet ensimmäisen kokonaisen kesälomansa.

-Näin se menee

Äänestä
  • Sinulla alkaa siis kertymään 2.5pv/kk jo 1.4.2007 jos aloittanut työsuhteen ennen 1.3.2007.
    Päivien kertyminen 2->2.5 ei vaihdu missään tietyssä välissä tai kuukaudessa eikä se ole mitenkään riippuvainen milloin olet aloittanut työt. Loman ansainta aika loppuu aina 31.3 ja ensimmäiseltä ansaintakaudeltasi saat 2pv/kk, riippumatta siitä että oletko aloittanut työt 1.5.2006 vai 1.3.2007.
    1.4.2007 molemmissa tapauksissa alat jo ansaitsemaan 2.5pv/kk

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ymmyrkäisenä pää solmussa kirjoitti:

Mikäli vakituinen työsuhde on alkanut 1.8. 2006, lomapäiviä on kertynyt käsittääkseni 2x8 =16 pv.

Entäpä 1.3. 2007 alkanut kertymäkausi, työsuhdehan ei ole kestänyt vielä vuotta. Meneekö siis niin, että maalis, huhti, touko, kesä ja heinäkuulta kertyy edelleen se 2 lomapäivää/kk ja elokuusta, kun vuosi tulee täyteen, alkaa kertymään 2,5 päivää?
Entä tuolta ajalta nuo "puolikkaat" päivät (talvilomaa varten), koska ne on pitäisi käyttää?

Vai meneekö vielä seuraavan kertymäkauden alkuun asti niin, etten saa kuin 2pv/kk??

Auttakee nyt??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu