irtisanoutuminen

Elikkäs sopimuksessa on sanamuoto "työsuhde on määräaikainen ja päättyy käyttäjäyrityksen allekirjoittanutta työntekijää koskevan tilauksen päättyessä, ellei sopimuksesta vuokratyössä noudatettavista työehdoista muuta johdu."

eli miten on irtisanomis aika?
62057
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

tyypillistä lakitekstiä. Eiköhän sitä kuitenkin pääse työstä irti jos haluaa. Itse olen vuokrahommista aina päässyt.

Äänestä
  • Pitääkö ilmoittaa vuokrafirmalle kirjallisesti vai riittääkö suullinen ilmoitus paria päivää ennen kun lopettaa? Entä pitäisikö lähdöstään kertoa itse asiakasyrityksessäkin vai hoitaako vuokrafirma tämän?

    Lähditkö toisiin töihin suoraan, vai jäitkö "tyhjän päälle"? -> tuliko karenssia tai muuta sanomista?

    Tiedän jo, että joudun selitteleen ja perusteleen omalle vuokrafirmalleni..:/

    Äänestä

  • Juristi :)

    Äänestä

  • toinen lähdössä oleva... kirjoitti:

    Pitääkö ilmoittaa vuokrafirmalle kirjallisesti vai riittääkö suullinen ilmoitus paria päivää ennen kun lopettaa? Entä pitäisikö lähdöstään kertoa itse asiakasyrityksessäkin vai hoitaako vuokrafirma tämän?

    Lähditkö toisiin töihin suoraan, vai jäitkö "tyhjän päälle"? -> tuliko karenssia tai muuta sanomista?

    Tiedän jo, että joudun selitteleen ja perusteleen omalle vuokrafirmalleni..:/

    suullinen ilmoitsu, mieluiten itse ilmoittaa ainakin vuokraajalle kun tietää lähtöpäivän, asiakasyritykseen voit kertoa vaikka ennen kotiinlähtöä, viimeisenä päivänä. Käsittäkseni ei tule karenssia, itse olen ns. lennosta vaihdellut paikkoja, sen mukaan mistä itse saan itselle parasta työkokemusta. Ja vuokralaisillakin on koeaika sen neljä kuukautta ja sillä ajalla saa irtisanoutua ilman perusteluja.
    Tuli vähän myöhässä tämäkin vastaus, kun en ole joutanut netissä roikkuun.

    Äänestä

no mä olen lähtenyt monesti henk.vuokrauksen töistä pois kun vähänkin alettu simputtaa duuneissa, esim. nokia salossa työnjohtaja simputti mua niin oli selvä merkki että haistakaa vittu. mä lähin seuraavana päivänä kiitään, ilm. olin niin huono duunari että halusivat pois.

ja monista muistakin paikoista.

ja ne toistaseksi voimassa olevat päättyy heti kun tilaukset loppuu, oot vaan nappula ja käsi ,ei sua kukaan tule kaipaaman kun sun hommat on ohi.

Äänestä

Mulla kävi sillä lailla, että irtisanouduin Opteamin palveluksesta sähköpostitse koulukiireiden takia, asia oli kuulemma ok, sain verokortin ja työtodistuksen. Kaikki kunnossa. No, Opteam jatkoi kuitenkin työvuorojen ehdottelua ja huomasin olevani yhä kirjoilla netissäkin, työvuoroja ehdoteltiin moneen otteeseen, kunnes hieman ihmetellen kysyin, että mitäs tämä tarkoittaa, enhän ole enää teillä töissä...ja vastauksena tuli, että "emmehän me susta niin helpolla luovu". Ilmoitin, etten enää aio ottaa vuoroja vastaan, he hiljenivät hetkeksi, mutta sitten taas alkoi vuorojen tyrkytys ja lopulta sain jotenkin tehtyä selväksi, että meidän työsuhteemme on jo päättynyt ajat sitten! Aika hassu juttu.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


opteam kirjoitti:

Elikkäs sopimuksessa on sanamuoto "työsuhde on määräaikainen ja päättyy käyttäjäyrityksen allekirjoittanutta työntekijää koskevan tilauksen päättyessä, ellei sopimuksesta vuokratyössä noudatettavista työehdoista muuta johdu."

eli miten on irtisanomis aika?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu