Kuukausipalkka & vuorotyölisä ?

Moro!

Sattusko olemaan paikalla henkilöä, jolla olisi tietämystä metallialan TESin kiemuroista?

Eli tilannehan on tämä: tehty 5-vuorossa hommia jo hyvän aikaa (katkeamaton 3-vuoro). Huomattiin, että metallin sivuilla puhutaan vuorotyölisästä. 3-vuorolla noin 10% ja 5-vuorolla noin 14%.

Kysymys kuuluu lyhykäisyydessään: maksetaanko tämä vuorotyölisä myös silloin, kun työntekijä on kuukausipalkallinen, eikä tuntipalkallinen?

meillä ei ole tilinauhassa ainakaan minkäänlaista mainintaa kys. lisästä. Ilta, yö, lauantai ja sunnuntai arkipyhälisät tulevat normaalisti.
43660
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Vuorolisät kuuluu myös kk-palkkalaisille, jos niistä on työsopimuksessa jo mainittu (Vuorolisät Tes:sin mukaan) esim.

Jatkuvassa 3 tai 5-vuorohommassa vuorolisä saattaa olla jaettu niin että joka vuorosta saa saman lisän jotta tilit pysyvät tasaisina...

Niillä prosenteilla joista puhuit, tarkoitetaan varmaan työajanlyhennyskorvausta (pekkaset), joita on 100h/vuosi ja ne tavallaan maksetaan "etukäteen" tuntipalkan mukana, näin ainakin meillä... Kuukausipalkkalaiselle pekkanen tarkoittaa vapaapäivää, ilman että se laskisi kuukausipalkkaa...

Äänestä
  • Teemme 5-vuoroa keskeytyksettä mallilla 2-2-2-4. Eli aamulla alkaa ja kutakin vuoroa 2pvää, jonka jälkeen 4vrk vapaata.

    Pekkasvapaita ja talvilomia ei tässä järjestelmässä ole. Kesäloma on myös hiukan lyhyempi, noin 3,5 viikkoa.

    Hämää vain, kun tuossa viereisessä hallissa tehdään normaalia katkeavaa kolmivuoroa, siis 5pvää aina samaa vuoroa, ja heillä näkyy palkassa se 11% kolmivuorotyölisä. Samoiten erään työkaverini isä tekee 5-vuoroa, hänelläkin on tilinauhassa se lisä. 5-vuorosta se oli 14,3%.

    Vähän kyllä tuntuu, että tässä hommassa on jotain mätää.

    Äänestä

Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä se työajanlyhennys eli pekkaset sisältyy työvuorojärjestelmään (kuten myös talviloma ja osa kesälomaa). eli teidän vuotuinen työaikanne on automaattisesti lyhyempi kuin niillä toisilla, jotka tekevät keskeytyvää 3-vuorotyötä.

Äänestä
  • Tämä toki on tiedossa, että pekkasia ym. Vapaita ei ole mutta siitä tässä ei ole edes kysymys. Kysyin vuorotyölisästä eri palkkausmuodoissa...

    Kysyin asiaa niin palkanmaksun mukaan lisät sisältyvät KK-palkkaan. Mielenkiintoiseksi asian tekee, että KK-palkalla on tehty niin kolmivuoroa, viisvuoroa ja päivävuoroa. Tavallaanhan siis työntekijä voittaa, jos lisä on sisällytetty KK-palkkaan tehdessään päivävuoroa ja taas häviää tehdessään viisvuoroa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kuukausipalkollinen kirjoitti:

Moro!

Sattusko olemaan paikalla henkilöä, jolla olisi tietämystä metallialan TESin kiemuroista?

Eli tilannehan on tämä: tehty 5-vuorossa hommia jo hyvän aikaa (katkeamaton 3-vuoro). Huomattiin, että metallin sivuilla puhutaan vuorotyölisästä. 3-vuorolla noin 10% ja 5-vuorolla noin 14%.

Kysymys kuuluu lyhykäisyydessään: maksetaanko tämä vuorotyölisä myös silloin, kun työntekijä on kuukausipalkallinen, eikä tuntipalkallinen?

meillä ei ole tilinauhassa ainakaan minkäänlaista mainintaa kys. lisästä. Ilta, yö, lauantai ja sunnuntai arkipyhälisät tulevat normaalisti.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu