Kuinka kiusattu valitaan

Uhri usein:

1. On hyvä työssään, usein loistava.

2. On suosittu ihmisten keskuudessa (esim. kollegoiden, asiakkaiden, oppilaiden, vanhempien, potilaiden jne.)

3. Puolustaa muita kiusattuja - tämä varmistaa sen, että puolustaja on seuraava kohde. Joskus kiusaaja hylkää heti uhrinsa ja kohdistaa huomionsa puolustajaan.

4. Tuo esiin muiden epäpätevyyttä, väärin tehtyjä töitä, petoksia, muita laittomuuksia, puutteita terveys- ja turvallisuusohjeissa.

5. Tahtomattaan (olemalla pätevä työssään) suo muille hyvän vertailukohdan, jossa korostuu ja paljastuu kiusaajan epäpätevyys.

6. On lahjomaton, hänellä on korkeat moraalisäännöt, joissa hän ei halua tehdä kompromisseja.

7. On joko liian vanha tai liian kallis (usein molempia).

8. On mukana ammattiyhdistystoiminnassa.
111437
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Toi kolmonen kuulostaa tutulta.

Äänestä
  • ei halua lähteä puolustamaan, vaikka näkeekin vääryyden ja tuomitsee sen. Oma työpaikka on heti vaarassa.

    Se on niin surullista, mutta suurin osa ihmisistä haluaisi vain tehdä työnsä rauhassa ja palkan tilipäivänä.

    Äänestä

  • siksi kukaan kirjoitti:

    ei halua lähteä puolustamaan, vaikka näkeekin vääryyden ja tuomitsee sen. Oma työpaikka on heti vaarassa.

    Se on niin surullista, mutta suurin osa ihmisistä haluaisi vain tehdä työnsä rauhassa ja palkan tilipäivänä.

    Siksi kukaan ei haluaa puolustaa kiusattua, koska pelkää tulla itse kiusatuksi. Itsesuojeluvaisto. Hyvä tietenekin sekin. Mutta kiusaaja on myös se, joka näkee tilanteen, mutta ei tee mitään. (Passiivinen kiusaaja)

    Äänestä

riittäviä syitä myös:
- ei osaa ruotia saippuasarjoja
- harrastaa kirjallisuutta tai teatteria
- kuuntelee klassista musiikkia
- tekee työn tunnollisesti, liian "taloonpäin"
- on lapsia/ei ole lapsia
- ei osaa leipoa työpaikalle tai ei halua harrastaa viinerikestejä

Äänestä
  • Just. Kukas nyt tommosta haluais työpaikalleen?

    Äänestä

  • Tuttua on, että naisporukassa on leipomisen vimma, millä miellytetään työporukkaa ja vierailevia päälliköitä. Eräässä työpaikassa vuoden aikana lihoin 9 kg, kun niin paljon maukasta syötiin. Toinen toistaan aina leipo makeampaa, tuli ihan kilpailu, kuka suuremman herkun leipoo. En välittänyt TV:n "kauniista ja rohkeista", hienosto musiikista, enkä harrastanut Avotakka-kotien hienoja sisustuksia. Enkä purjevene ja golf-kenttien peluuta. Meillä elettiin "normaalia elämää". En myöskään saanut virkaa tuosta talosta. Joten nyt alan ymmärtää, miksi virka meni toiselle.

    Äänestä

Hei!

Noi kaikki asiat ovat tuttuja itselleni. Kun minut valittiin toimihenkilöiden luottamusmieheksi ja myös tiesin sen, keitä edustan, niin johtopuolelta alkoi mahtava tallominen.
Siitä seurauksena masennus ym. sairauksia.
Kovaa oli!

Äänestä
  • Se, ettei tunne ketään ihmistä talossa on myös yksi syy joutua kiusatuksi. Ei ole ketään joka tietäisi, että vika ei ole minussa.

    Hoikka ruumiinrakenne on sellainen, mikä ärsyttää toisia naisia, olen huomannut. Ainaista letkauttelua syömisestä "hyvähän sinun on kun saat syödä etkä liho"- tyylisiä juttuja saa kuulla.
    Teen töitä tiedeyhteisössä enkä mallitoimistossa.


    Ihmiset kääntävät selkänsä, kun näkevät kiusaamista. Ovat kiitollisia kun saavat itse olla rauhassa.

    Äänestä

Joka sana tekstissäsi täyttä totta. Minäkin puolustin kiusattua ja sorrettua ja huonosti kävi! Luepa kirjani Muodollisesti epäpätevä ja totea, että osataan sitä opettajanhuoneissakin. Raadollista peliä ja sitten ihmetellään, miksi koulukiusaamista esiintyy.

Äänestä

Kaikki muut merkit pitävät paikkaansa, mutta en osallistu ammattiyhdistysliikkeen toimintaan. Akateemisen alan liitossa kaveruussuhteet ovatkin sitten senkaltaisia, että liiton aktiivit alueella ovat antaneet hiljaisen myöntymyksen, eräs jopa auttanut kiusaajia, jotka menivät joka rikosilmoituksiin saakka (tehty syyttämättä jättämispäätökset). Pitäisi yhdessä kiinnittää huomiota työsuojelulainsäädännön puutteisiin henkisen kiusaamisen osalta - minullakin lääkärintodistuksessa lukee pitkään jatkunut henkinen väkivalta työpaikalla. Silti työsuojelupiirikin on voimaton.

Äänestä

Voin sanoa samaa omasta puolesani yllä olevaa edelliselle kirjoittajalle. Kiusatuksi tulee ihminen, joka on jossain siedettävän kadehdittu, ei ole juoppoa miestä, koti kunnossa, opiskelee lisää, hyvä työmoraali. Näitä oli minun vahvuuteni.

Kiusaajani alkoi motittaa minua ns. alkoi vaikuttaa pomojen mielialaan eli juoruilua, työtä alettiin etäännyttää ammatistani pois, järjestettiin vähäpätöisiä töitä, ammattityö alkoi siirtyä muille työtovereilleni. Nyt olen tajunnut sen, että viimein olisin ollut "toimeton ja heikko" ja näin olisi tarpeettomana virkani lopetettu. Jatkuva kieltein vastaan "tuhahtelu". Hallinnonpalavereissa kaikkien eteen kahvikupit katettiin, mutta minun eteeni ei, jota ihmettelin ja kysyin? Vastaus "tämä on meidän oma kahviporukka". Kaikki juonittelu ei mennyt nappiin ja tein ilmoituksen työsuojeluvaltuutetulle. Siitä ajan kanssa tuli sitten eläke.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tunnistatko? kirjoitti:

Uhri usein:

1. On hyvä työssään, usein loistava.

2. On suosittu ihmisten keskuudessa (esim. kollegoiden, asiakkaiden, oppilaiden, vanhempien, potilaiden jne.)

3. Puolustaa muita kiusattuja - tämä varmistaa sen, että puolustaja on seuraava kohde. Joskus kiusaaja hylkää heti uhrinsa ja kohdistaa huomionsa puolustajaan.

4. Tuo esiin muiden epäpätevyyttä, väärin tehtyjä töitä, petoksia, muita laittomuuksia, puutteita terveys- ja turvallisuusohjeissa.

5. Tahtomattaan (olemalla pätevä työssään) suo muille hyvän vertailukohdan, jossa korostuu ja paljastuu kiusaajan epäpätevyys.

6. On lahjomaton, hänellä on korkeat moraalisäännöt, joissa hän ei halua tehdä kompromisseja.

7. On joko liian vanha tai liian kallis (usein molempia).

8. On mukana ammattiyhdistystoiminnassa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu