rikosilmoituksen kiusaamisesta ja henkisestä ahdistelusta? Miten todistan tapahtuneet? Miten turhan ahdistelun saa loppumaan? Onko kiusaamista jos olet työssä tiettyyn tehtävään sijoitettuna ja se tehtävä on ihan tarpeeksi laaja, mutta silti ympäristö odottaa että osallistut myös toisen tehtäviin - kun keskityt vain omaasi ruvetaan esittämään kasvottomana kommentteja "Mitäs tänne tule kun et ketään halua auttaa?" No, mitä se auttaa jos auttaa ja samalla toinen työ uppoaa suohon? Ok, no esimies komentaa sitten auttamaan ja autetaan, jäädään vähän liiankin pitkäksi auttamaan, eli siitä omasta työstä ruvetaan sitten esittämään oikeita valituksia "pistähän nyt vähän hommiin vauhtii". Ok, tehdään sitten sitä työtä. No, sitten taas tämän toisen työn puolesta rupeaa tulemaan jo kommentteja asioista jotka eivät edes kuulu työpaikalle - ja edelleen kasvottomana. Siis, mitenhän tästä nyt tekisi rikosilmoituksen perättömien puheiden levittämisestä ja henkisestä ahdistelusta ja toisaalta ilmoituksen työpaikkakiusaamisesta? Pitääkö minun pystyä todistamaan rikosilmoituksen asia... Aivan ihan turhaa, kukaan ei ottaisi todesta. Ja niin vain neuvotaan että teepä ilmoitus ja tee se heti, älä jää odottelemaan että kiusaaminen ja ahdistelu lakkaa kun et sitä ole huomaavinasi!
mitenhän tekisi
ilmoituksen/
17854
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 17
Vanhimmat
kuunnella ja jäät töistä pois, kuinkahan äkkiä tulee esimieheltä kirje että viitsisitkö ilmoittaa vähän tarkemmin minkä takia olet pois... eli heti puhelinilmoitusta seuraavana päivänä - olet kaiken lisäksi määräaikainen - eli mitähän se esimies tahtoo.... Todennäköisesti tämän: Irtisanon itseni!
pysyt työssäsi, ne turhat puheet todennäköisesti vaan lisääntyvät, niihin osallistuu yhä useampi, lopulta menee työrauha muiltakin kuin sinulta. Mutta tässäkin tapauksessa sinä olet syypää, vaikka olisit vain halunnut tehdä sitä työtä mihin sinut on pistetty. Eli... Ympyrän keskellä istuvako se on tosiaan syypää työpaikan ongelmiin ja lopulta sitten siihen työrauhan menetykseen? Missään nimessä vikaa ei ole niissä turhien, työpaikalle kuulumattomien puheitten kälkättäjissä!
Salaliittoteorioita ei tarvita, kun salaliitot ovat aivan julkisia.
Aina kannustetaan pitämään puolesi, mutta jos yrität, saat kaikki vastaasi, virkamiehet mukaanlukien. Sinut leimataan ja mielenterveytesi kyseenalaistetaan. Sen jälkeen on sitten turha hakea kunnon työpaikkaa.
Systeemi on niin julma, ettei ole tosikaan. Mutta kun sen ymmärtää, on helpompaa. Vika ei ole sinussa, vaan joidenkin ihmisten sairaassa vihamielisyydessä. Loppujen lopuksi he tekevät sinulle palveluksen. He näyttävät sinulle, mitä ovat. Haluaisitko todella olla tuollaisten ihmisten ystävä? Minä en. Kiitos, että kertovat totuuden itsestään.
Joukkokiusaaminen on rikollista toimintaa.
Muistakaa tämä. Työnantaja vastaa ettei sellaista sallita.
se todellinen ongelma työpaikalla. Vähän outoa että ongelmia on ja niitä ei osata käsitellä (vaikka taitoa kaikesta päätellen ja työnpaikan luonteesta päätellen pitäisi olla), vaan ongelmat kaadetaan ihmisen niskaan............. Sekö se on se ratkaisu ja oikea keino: Tässä on työssä on ongelma, tuo tuli tuohon tuolille istumaan ja jotain tehtävää tekemään, no miksei se auta meitä meidän ongelmassa - jooo, se on syypää ja puretaan siihen sitten kaikki muukin pahoinvointi!
maassa on vialla se että kukaan ei välitä ennen kuin tulee ruumiita ja vasta sitten voivotellaan hetki joka mediassa ja unohdetaan asia, itse olen ollut monenlaisen kiusaamisen kohteena netissä, naapureiden ja samassa koulussa olevien taholta ja yrittänyt puhua asiasta poliisille mutta siellä ehdotellaan psykiatria ja vähätellään, kun kritisoit saamastasi kohtelusta poliisikin alkaa joukolla vainoamaan ja kiusaamaan, eivät kestä kritiikkiä, tässä maassa pitäisi vaieta ja sitten räjähtää kuten on muutamia esimerkkejä jo ollut, sitten kerätään ruumiit ja leikitään sankaria.
Kyllä se psykiatri on aivan oikea osoite, kun aletaan juttelemaan "ruumiiden tulemisesta". Poliisi on toiminut aivan oikein ohjatessaan asiakasta tarpeelliseen terveydentilan tarkistukseen ja mahdolliseen hoitoon.
tästä osiosta puuttuu tarpeellinen palsta -Jounille & kumppaneille, koska he turhautuneina pyörivät heikentämässä kiusattujen puolustautumistahtoa (turha toivo, vaikka eivät huomaa). -Jouni lienee siis ainakin ollut (pikku)pomona, mitä en hetsiltään usko, koska vaikutelma on liian yritetty, tai sitten hän on "vain" muuten kiusaaja, mistä antaa täälläkin säännöllisesti näytteitä, kun uskoo toisen olevan tarpeeksi heikoilla päästäkseen iskemään vyön alle (pyh). Mutta ehdottakaa -Jounin puolesta uudeksi otsikoksi vaikka "Alamaisten ahdistelemat" ja ohjatkaa hänet lempeästi tähän sopivampaan vertaisryhmään pätemään.
" -Jouni lienee siis ainakin ollut (pikku)pomona, mitä en hetsiltään usko,"
Tuo nyt on taas niin itsensä kumoava lause, että menee sekoilun puolelle.
Mitä kiusattujen puolustautumistahtoon tulee, ole päinvastoin ajamassa sitä asiaa ja antamassa hitusen realismia niiden haaveiden sijaan, että esim. poliisilta ja oikeuslaitokselta voisi käydä tilaamassa haluamaansa palvelua - ne toimivat lakien pohjalta, kun taas työpaikkakiusaaminen on ennen kaikkea ilmapiiriongelma ja huonon ilmapiirin seurauksena voidaan rikkoa lakia.
Niihin rikkomuksiin viranomaiset puuttuvat - eivät kenenkään yksilön tunteisiin, tai tuntemuksiin.
Et välitä kiusatuista tai kiusaamisesta pätkääkään. Ainoa asia jota ajat ovat henkilkohtaiset agendasi vaikka kiellät sen toistuvasti. Palstalla on nähty kuinka kuvittelet omassa maailmassasi kaikenlaisia.
Mikähän se sinun versiosi "välittämisestä" on?
Minun versioni kiusaamisesta selviämiseen on tulevaisuuteen keskittyminen - omaan ja läheisten tulevaisuuteen ja tämän kertominen on sitä välittämistä.
Harva meistä on pakkotöissä ja jos työpaikan ongelmat eivät ole helposti ratkaistavissa, työntekijänä paras ratkaisu on jättää tällainen paikka kokonaan menneisyyteen.
Oma versiosi "välittämisestä on omien virheiden peittely ja syyn vierittäminen toisten niskoille. Sen voi lukea palstalta joten elä aliarvioi muiden älykkyyttä.
ole sitten tällä hetkellä muuta taskussa kuin suositella kaikille leikistä luopumista ja työpaikan vaihtamista, mikäli mahdollista? Oletko tullut ajatelleeksi, että toistelet sitä todistellaksesi itsellesikin, että teit oikean ratkaisun? Ehkä sen voisi todeta vain enää kymmenen kertaa ja luopua sitten tällä palstalla vaikuttamisesta, kun loputtomiin ei kerran kannata jatkaa yhtään mitään (varmaan se tulee kuitenkin muidenkin taholta todettua säännöllisin väliajoin). Vai tuntuuko, että kiusatut on niin paljon helpommin muuttuvia, että kannattaa jatkaa näitä vaikuttamisyrityksiä? Yritä mieluummin ottaa selvää, mikä auttaa ja vaikuttaa siihen, että lainsäädäntöön tulee tarvittavat tarkennukset. Tietysti jos (tai kun) et itse usko etkä toivo, että asia etenisi, koska siitä tulisi tietysti kauheita oikeusmurhia väärin perustein syytettyjä kiusaajia kohtaan, niin et toimi näin. Et liene oikeudenkäyttöalalla, joten et voi kuitenkaan muuta kuin esittää muiden lailla mielipiteitä enemmän tai vähemmän vakuuttavasti.
"ole sitten tällä hetkellä muuta taskussa kuin suositella kaikille leikistä luopumista ja työpaikan vaihtamista, mikäli mahdollista?"
En minä sitä työpaikan vaihtoa kaikille suosittele. Leikistä luopumista ja työhön ryhtymistä sen sijaan suosittelen aikuisille ihmisille.
Lainsäädäntö ei ole ongelmana - siinä on jo tarvittavat kohdat kiusaamiseen puuttumiseen ja kuten olen aiemminkin todennut, työpaikkahäirinnästä ja kiusaamisesta jaetaan tuomioita Suomessa.
Tuo lainsäädännön vajavaisuus ongelmana on muutaman oikeudessa hävinneen ja/tai politiikkaan pyrkivän palstalaisen keksintö, jolla he selittävät omaa tappiotaan ja ajavat omaa poliittista agendaansa.
Taitaa mielikuvituksesi laukata villinä tänään. Ottaisit vastuuta omasta toiminnastasi etkä syyttelisi muita fantasioistasi..
hiomista onneksi tällä palstalla marisemalla jarruteta. Pyydettäisiinkö muuten sellaista uutta alaotsikkoa kuin "Työpaikkakiusaajat ry", niin -Jounin tyyppiset voisivat siellä todistaa, miten haluavat ja uskaltavat suositella leikistä luopumista ja työhön ryhtymistä kiusaajille? Haluaisin nähdä, onnistuuko sellainen näiltä kauniilta ja rohkeilta edes nimimerkin suojissa. Täällä ei näytä kiusaajat kehtaavan kertoa omaa käytöstään puolustelevia tarinoitaan, joten -Jounit ei pääse todistamaan motiiviensa puhtautta.
todisteet vaan talteen..... ja työsuojelupiiriin yhteyttä, siellä osaavat neuvoa. Liitosta ei yleensä apua saa, ovat niin taloon kallellaaan....