kysyä!

otin selvää lomapäivistäni palkanlaskijalta, koska olin pitkään sairauslomalla ja menetin siinä muutaman päivän.itse laskin, että montako päivää kertyy,ja sain eri tuloksen kuin palkanlaskija. no,myönnän että olin väärässä, mutta kun palkanlaskija hermostui kun ensin vähän vänkkäsin vastaan. käsitin niin,että hän luuli, että jotenkin pidän häntä osaamattomana. eikö sitä saa asioista ottaa selvää ja jossain tapauksissa pitää omaa puoltaan!? vaikka olin väärässä,niin saa kai asioista selvää ottaa hyvänen aika. palkanlaskijani on muutenkin kyllä aika tiukkapipo ja huumorintajuton..
1447
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

tinkasi (ns. lopputilin) lomakorvauksista viikkotolkulla, vaikka
esitin hänelle ihan lakimiehen kirjaamat faktat.

Parin kuukauden väännön jälkeen sain kyllä sitten
minulle kuuluneet korvaukset, mutta kyllä se
jatkuva vänkääminen alkoi ottaa pattiin!
Jouduin ottamaan yhteyttä esimiehen esimieheen asti!
Kyseinen palkanlaskija oli muuten myös huumorintajuton ja tiukkapipo :)

Teit ihan oikein, että kysyit. Eivät ne kaikki
palkanlaskijatkaan (kuten huomaat) aina ihan
oikeassa ole!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ei näköjään saisi kirjoitti:

otin selvää lomapäivistäni palkanlaskijalta, koska olin pitkään sairauslomalla ja menetin siinä muutaman päivän.itse laskin, että montako päivää kertyy,ja sain eri tuloksen kuin palkanlaskija. no,myönnän että olin väärässä, mutta kun palkanlaskija hermostui kun ensin vähän vänkkäsin vastaan. käsitin niin,että hän luuli, että jotenkin pidän häntä osaamattomana. eikö sitä saa asioista ottaa selvää ja jossain tapauksissa pitää omaa puoltaan!? vaikka olin väärässä,niin saa kai asioista selvää ottaa hyvänen aika. palkanlaskijani on muutenkin kyllä aika tiukkapipo ja huumorintajuton..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu