Oletetaan että valitsen lomani johonkin ajankohtaan milloin nykysein TES:n voimassaoloaika päättyy, eikä uutta saada voimaan, josta seuraa työntekijöiden osalta lakko ja työnantajan osalta työsulku. Normaalisti työsulun aikana ei makseta palkkaa kun työntekijä on estetty tulemasta töihin (paitsi rikkurit :)
Miten on jos oma loma olisi valittu kuukausia sitten ajankohdalle 15.9-20.10 ja se lakko sattuisi sitten 1.10 päivälle ? Mielestäni normaali lomapalkka pitäisi juosta huolimatta lakosta. Onko kellään ollut omaa kokemusta kyseisestä asiasta?
Miten on jos oma loma olisi valittu kuukausia sitten ajankohdalle 15.9-20.10 ja se lakko sattuisi sitten 1.10 päivälle ? Mielestäni normaali lomapalkka pitäisi juosta huolimatta lakosta. Onko kellään ollut omaa kokemusta kyseisestä asiasta?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.