Vuokratyö

Totanoin, sellasta oon tässä miettiny, että mikähän ihme siinä vuokratyössä oikeen on, kun siinä ei tunnu mikään homma toimivan.

Jos kerran jokainen työvuoro oma erillinen työsuhteensa, niin eikös sillon vuokratyöntekijällä pitäisi olla mahdollisuus ITSE määritellä ne päivät, millon on käytettävissä?

Vastaan on tullut nimittäin seuraavaa: Jos oot töissä paikassa x ja sut on sinne vuokranny firma y. Ilmotet firmalle y, että oot käytettävissä päivinä z, å, ä ja ö, mutta et päivinä a, b ja c. Tämä ei vaan tunnu vetelevän, vuokrafirmasta "sanellaan" sulle tasan tarkkaan, millon sun on oltava töissä ja piste. EIkös se mene ennemminkin niin, että vuokrafirma järkkää kyseiseen paikkaan x jonkun muun duunarin, jos olet ilmoittanut, ettet ole käytettävissä?!?

Toinen pieleen menevä seikka on sitte se, jos ilmottaa vuokrafirmaan, ettei enää oo käytettävissä! Seurauksena on yleensä 2kk karenssi jne. Miten helvetissä muka? Eihän kyseessä ole irtisanoutuminen! Siinähän vaan ei enää "hae samaa paikkaa joka päivä uudelleen"!

Mielipiteitä ja kokemuksia aiheesta?
2390
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Vuokratyöfirmathan markkinoivat usein itseään hyvinä vaihtoehtoina pätkätöitä ja lisätienestiä haluaville, niille jotka eivät edes halua kokoaikaista työtä. Näin se ei vaan käytännössä mene. Jos vaikka opiskelija olet ja menet sanomaan että joo, minulla olisi hyvin aikaa olla tuossa välissä kaksi viikkoa töissä mutta ei muulloin niin voi olla varma ettei vastaanotto ole kovin aurinkoista. Vuokrafirma haluaa sanella ehdot, eli sen koska olet töissä ja koska et, käytännössä käytettävissä pitäisi olla koko ajan.

Äänestä
  • jos jonain päivänä ei sovi(meno sovittu jo puoli vuotta ennen), niin auta armias, sun täytyy selvittää ja kertoo tarkalleen osoite, kellonaika ja tilaisuus missä oot ja kuinka kauan. sitten saa koko menonsa ajan kävistellä huonossa omatunnossa kun ei menny töihin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


pohtija kirjoitti:

Totanoin, sellasta oon tässä miettiny, että mikähän ihme siinä vuokratyössä oikeen on, kun siinä ei tunnu mikään homma toimivan.

Jos kerran jokainen työvuoro oma erillinen työsuhteensa, niin eikös sillon vuokratyöntekijällä pitäisi olla mahdollisuus ITSE määritellä ne päivät, millon on käytettävissä?

Vastaan on tullut nimittäin seuraavaa: Jos oot töissä paikassa x ja sut on sinne vuokranny firma y. Ilmotet firmalle y, että oot käytettävissä päivinä z, å, ä ja ö, mutta et päivinä a, b ja c. Tämä ei vaan tunnu vetelevän, vuokrafirmasta "sanellaan" sulle tasan tarkkaan, millon sun on oltava töissä ja piste. EIkös se mene ennemminkin niin, että vuokrafirma järkkää kyseiseen paikkaan x jonkun muun duunarin, jos olet ilmoittanut, ettet ole käytettävissä?!?

Toinen pieleen menevä seikka on sitte se, jos ilmottaa vuokrafirmaan, ettei enää oo käytettävissä! Seurauksena on yleensä 2kk karenssi jne. Miten helvetissä muka? Eihän kyseessä ole irtisanoutuminen! Siinähän vaan ei enää "hae samaa paikkaa joka päivä uudelleen"!

Mielipiteitä ja kokemuksia aiheesta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu