mitä tehdä

mitä tehdä kun johtajaa ei kiinnosta tekemänsä työ?hän suorastaan inhoaa sitä. hän on aikaa sitten tippunut kärryiltä, mitä työpaikalla tapahtuu.

alaiset kärsii ja voi huonosti. syy on aina työntekijässä, ei koskaan johtajassa.

johtaja pelottelee ja kiristää alaisiaan.on vainoharhainen ja erittäin narsistinen.

ylemmät johtajat tietävät asiasta, mutta ovat pesseet kätensä.
2427
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Hei!
Työsuojeluvaltuutetun tulisi ottaa asia hoitaakseen. Johto ei voi olla piittaamatta asiasta. Tai jos kuulutte liittoon, niin luottamusmies.

Äänestä
  • Voi kuulkaa, luottamusmiehet eivät tee mitään.
    He sanovat vain niinkuin suuri yleisö, että itsessäs on vikaa ja näin on ongelmat lakaistu maton alle. Sama koskee myös työsuojeluvaltuutettuja.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kazuuzA kirjoitti:

mitä tehdä kun johtajaa ei kiinnosta tekemänsä työ?hän suorastaan inhoaa sitä. hän on aikaa sitten tippunut kärryiltä, mitä työpaikalla tapahtuu.

alaiset kärsii ja voi huonosti. syy on aina työntekijässä, ei koskaan johtajassa.

johtaja pelottelee ja kiristää alaisiaan.on vainoharhainen ja erittäin narsistinen.

ylemmät johtajat tietävät asiasta, mutta ovat pesseet kätensä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu