Mustalista

Onko työnantajilla käytössään MUSTALISTA, jonka perusteella työnhakijat raakataan ensi kättelyssä? Joskus tuntuu, että tällainen lista pelaa valtakunnallisestikin. Toki tiedän että tällaiset yrityskohtaiset listat on käytössä (entisistä työntekijöistä), mutta olisiko ihan laajemminkin?
4799
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Olisikohan muutamalla isolla yhtiöllä ja ehkä sen tytäryhtiöillä. Tuskinpa kovin laajalti käytössä kuitenkaan tuo mustalista :D

Äänestä

Toivottavasti on joku musta lista, sillä minä olen aina ollut ahkera joka työpaikassa ja mun nimeni ei ole varmasti päätynyt sellaiselle listalle, joten se helpottaa mun työnsaantia kun mustalla listalla olevat hakijat raakataan pois ja jää vähemmän hakijoita jäljelle.

Äänestä

ainakin kaikilla headhuntereilla ja muilla rekrytointiyrityksillä.

Jos esim. menet duuniin vaikka Psykon kautta ja sukset menee ristiin pomon kanssa pomon syystä, niin sinä olet riski valintayhtiölle.

Onnea silti työnhakuun

Äänestä

headhuntereilla ja rekrytointiyrityksillä. Kollegat soittelevat keskenään ja antavat mielellään tietoja haastattemistaan tai testaamistaan ihmisistä.

Tiedän, koska eräs firma oli minua palkkaamassa ja haastattelussa ei haastatelija voinut muuten tietää yksityiskohtia edellisestä työpaikasta.

Uhkasin tutkintapyynnöllä ja maineikas rekrytointitalo teki sovinnon. En kylläkään päässyt haluamaani tehtävään, enkä heidän kauttaan muuallekaan töihin.

Että semmosta

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Epäilijä kirjoitti:

Onko työnantajilla käytössään MUSTALISTA, jonka perusteella työnhakijat raakataan ensi kättelyssä? Joskus tuntuu, että tällainen lista pelaa valtakunnallisestikin. Toki tiedän että tällaiset yrityskohtaiset listat on käytössä (entisistä työntekijöistä), mutta olisiko ihan laajemminkin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu