Millainen on hyvä työpaikka?

Jossain siellä 30-60 -luvuilla (jos ei olisi ollut sotia) olisi ollut mukava olla Niskavuoren emäntänä (ilman Aarnoa).

Voisi katsella akkunasta tähkäpeltoja ja käyskennellä pellon piennarta. Olisi oikeita hevosia ja heinäseipäitä.

Piikana ei olis kiva olla. Ison talon emäntänä ihan jees.

Eipä tule muu mukava työ mieleen.

Tämä aika on vähän liian neliskanttinen minulle.

*menee piiloon*

Joskus jopa ollut hyvässä työpaikassa, ennen lamaa. Itse tehtiin työkavereitten kanssa työvuorolistat, sovittiin keskenään ruokatunnit, lomista sai hyvin sovittua. Pomolta sai anna kottia. Omalla työosastolla "valtaa" oli paljon, palkka tuli ajallaan, työkavereitten kanssa juhlittiin, ilmapiiri oli suorastaan huumorikyllästeinen :) Joka aamu sinne todella mielellään lähti, satoi tai paistoi, mutta toisin on nyt, mutta se ei kuulu tähän aiheeseen....

Pyri HETI pois pörssiyhtiöstä! Työskentele oikealla työnantajalla. Kun yrityksessä on omistaja, siellä tiedetään kelle työtä tehdään! Kyllä hyvä omistaja osaa olla joustava, silloinhan sitä joustoa tulee työntekijältäkin. Ilmapiirin työpaikalle antaa työntekijät! Silloin ne "perseennuolijat" pilaa kaiken. Pitää olla toisille reilu. Eräällä työpaikalla ei ole ollut pakkolomia koskaan, vaikka talvella on ollut hyvinkin hiljaista. Kesällä ei kelloon katsota jos töitä on! Kyllä sieltä on vastustajat lähteneet. Nyt kaikilla on hyvä olla.
Kyllä työnantaja pitää huolen myös henkisestä hyvinvoinnista. Tupakkia kun ei polta saa ylimääräisen palkkion! Onhan työntekijä silloin työssä 1. tunnin enemmän päivässä kuin tupakoiva!
Paljonko se ero silloin on? Yli 200H/vuodessa!
Hyvää kesälomaa kaikille!

ite oon duunissa hyvässä paikassa, pomot on tosi rentoja ja huumorintajusia...ykskin niistä kiroilee tosi paljon ja osaa nauraa itelleen...
johtuiskohan siitä että pomot on miehiä ja meitä muijia haluavat naurattaa...toki tietysti myös kun on alle 15 tyyppiä per vuoro (muijia ja jätkiä) niin kyllähän siinä oppii jo tuntemaan paremminkin toisensa...päivääkään en oo ollu poissa töistä, ja ylitöitäkin tekee ihan mielellään!

KIRJALLINEN KYSYMYS 876/2006 vp
Relacom Finland Oy:n suorittamat irtisanomiset ja lomautukset


Eduskunnan puhemiehelle

Elisa Oyj ulkoisti asiakasasennukset ja kenttätoiminnot 30. toukokuuta 2006 Relacom Finland Oy:lle. Liiketoimintakauppa sisälsi kiinteän verkon liittymätuotteiden sekä puhelinjärjestelmien asennus- ja ylläpitotoimintaa Uudenmaan ja Hämeen alueilla. Kaupan myötä Elisa Oyj:ltä siirtyi 281 työntekijää vanhoina työntekijöinä Relacom Finland Oy:n palvelukseen. Kun kaupasta ilmoitettiin, luvattiin henkilöstön työsuhteiden jatkuvan ainakin vuoden eteenpäin. Relacom irtisanoi 27.10.2006 päättyneissä yt-neuvotteluissa 100 työntekijää ja lomautti toistaiseksi 102 työntekijää. Samanaikaisesti Relacom on siirtänyt töitä ulkopuolisille aliurakoitsijoille ja käynnistänyt oppisopimuskoulutuksen sähköalan perustutkinnossa (tietoliikenneasentaja) Adulta Oy:n kanssa. Valtio tukee oppisopimuskoulutusta, mutta ensin pitäisi kouluttaa jo olemassa olevaa henkilöstöä, eikä ryhtyä irtisanomisiin ja pitkäaikaisiin lomautuksiin.

Edellä olevan perusteella ja eduskunnan työjärjestyksen 27 §:ään viitaten esitän asianomaisen ministerin vastattavaksi seuraavan kysymyksen:

Mihin toimenpiteisiin hallitus ryhtyy, että Relacom Finland Oy työllistää osaliiketoiminnan siirron yhteydessä tulleen henkilöstön ja tarvittaessa jatkokouluttaa nyt irtisanotut ja lomautetut työntekijät eikä käytä oppisopimuskoulutusta syrjäyttämään olemassa olevaa henkilöstöä?

itse olen semmoisessa työpaikassa missä pomo ei hengitä niskaan ja vapaa työaika ja lomat saa päättää itse milloin ne pitää, mut tilit tulee milloin tulee,, aina ei voi saada kaikkea ja sempä takia ois tarkoitus vaihtaa työn antajaa,, tosin siinä saattaa menettää tiettyjä etuja, mut kyl tilien pittää toimia ja tulla sovittuna päivänä,,

täyteen 35 vuotta palvelua samalle työnantajalle.

Vaikka muonavahvuusmitalit (10- ja 20- ja 30-vuoden palvelun huomioiminen) ovat ajat sitten poistuneet kuvioista, en niitä huomionosoituksia ole ehtinyt kaivatakaan, on ollut jännä seurata seitkytluvulta lähtien omaa ja ATK-alan, nyttemmin kai ICTn kehittymistä.

Eipä ole valittamista, suunnittelija-ohjelmoija-harjoittelijasta aloitin, on ollut omat jaostot ja osastot ja vaikka mitä ja nyt teen koordinointihommia sekä kotimaassa että laajemmalti.

Kylläpä se taitaa olla itsestä kiinni, mikä on hyvä ja mikä tätä vielä parempi työpaikka.

Päivääkään en vaihtaisi pois, eläkeikään on 0-11 vuotta, oman jaksamisen tai noutajan mukaan laskettuna.

Yksi on varmistunut, ainoa pysyvä asia on - muutos -.

Hyvä työnantaja on se kun antais töitä, mut kun ei niitä ole eikä töitä tipu niin ei kai niitä hyviä työnantajia ole.

Hyvä työnantaja ei koskaan sano työntekijälle pahasti vaan hyvästi.

Millonpase työ on herkkua ollut, herrat sen tekisivät jos se herkkua ois. Ei sitä niin hyvää työnantajaa oo olemassakaan, että minä sille nahkani möisin, EI, ei mistään hinnasta. Vapaus se on ihmistä varten, niin saa itse päättää tekemisensä, eikä tartte kelloon katella. Seurailee vaan aikaa aurinkoa katselemalla ja naatiskelee. Ei se niin nöpönuukaa, vaikka vähän suolissa murisee. Pääasia vaan, ettei oo toisten komenneltavana.

oli aivan mahtava paikka olla töissä hyvä palkka, hyvät pomot, sekä aivan mahtava ilmapiiri... itselläni parhain työpaikka ikinä...

Silloin ei ole pelaajia ja perseennuolijoita. Ei ole olemassakaan sellaista työpaikka missä ei olisi likaista peliä. Kyllä löytyy jokin palkittava työpaikka jos on päätetty jollekkin sellainen arvonimi antaa. Huonoistakin jokin on paras.

Itse vaihdellut työpaikkoja vaiks kuinkamonasti, mutta nyt on silleen hyvä työantaja jotta saa parempaa hakea..
Asioista voidaan keskustella aikas "värikkäästi" eli ei tarvitse häpeillä jos siinä v***u tai s*****a luiskahtaa..
Porukan kanssa myös hyvä meiniki, ei voi valittaa ja kottia saa jos tulee tiukkapaikka ja myös vapaata.
Itse olen ollut myös työnantajaan silleen "kallellaan" jotta olen hoitanut homman aina loppuun vaiks työaika olisi päättynyt 15-45min aikaisemmin.
Asiakkaatkin ovat olleet hyvinkin "myönteisiä" ja jopa antaneet pomolle palautetta..
Olen sitämieltä jotta vanha sanonta pitää paikkansa tässäkin asiassa "niin se metsä vastaa kuin sinne huutaa"...
Hyvää kesää!!!

tollaseen kuvaukseen sopivia paikkoja. Pelkkää selkään puukotusta ja vittuilua.

hyvä ja hyvä... miksi haetaan niin leppoisaa ja mukavaa työpaikkaa?? se ei kuitenkaan ole pysyvä... itselläni oli mielestäni hyvä paikka kunnes tänään ilman mitään syytä pomo ilmoitti ettei tarvitse enää töihin tulla... kun kysyin syytä sitä ei kerrottu...

ihanassa työpaikassa vaikka siel kireä ilmapiiri kun toinen firma sen osti,vanhat työntekijät ulos ja uudet sisään,on yt-neuvottelut meneillään ja se kilpailutetaan syksyllä mutta se mulla muutenkin vain äitiyslomasijaisuus paikkana ollut.

Mul pomo kiva ja saan yleensä vapaata ja lomat silloin ku haluan.
Ei kyttää selän takana ja tulee käymään vain jos asia todella tärkeä eli harvoin.

Palkka tietty huono eikä oo täydet tunnit mutta ei haittaa,pärjään kun en valita,ihan kiva näin,ollut jo yli vuoden siellä.

Henkilökunta kivaa eivätkä valita turhista.

Hyvä on työnantaja on sellainen ettei vainoa ketään,ei ulkoista ketään, eikä järjestä potkuja ulkoistuksen kautta.Opiskelijat kesätöissä yrityksessä on myös Ihmisiä.

Työpaikka ihan ok ja kolleegat myös.
Mutta johtaja (ei omista ) on ihan p...stä, sen kanssa ei saa sovitua mistään nyt sitten haluaa jääräpäisesti määrätä milloin kukin on lomilla, sillä on jatkuvasti oma agenda menossa ja ei ymmärrä mitään missä osastoilla mennään, mietii jotain jätepaperi laatikon paikkaa ja paljonko sen tyhjennys maksaa..

Meitä on perheellisiä jotka on suunnitellut puolison kanssa asioita ja sovittanut lomia yhteen, nyt hommat sitten kaatui, kun johtaja on vanha tuhkamuna ilman jälkikasvua.
Koleegojen kanssa asiat oli jo joustavasti kaikille passasi kunkin suunnitelmat mutta ei tälle keskoselle. Sairaslomat kutsuu .
Pitäs tehdä sama juttu kuin eräs veti pomoaan saunaillassa kunnolla kulmaan on kuulemma sen jälkeen kuunnellu mitä sille puhutaan, kuvitteli kuulemma olevansa pomo vapaallakin, kannatetaan.

Tässä työpaikassa ainakin henkilöstö voi huonosti johdon takia vaikka onkin työpaikkana ihan OK. ja perheellinen ei niin vaan vaihda paikkaa, eikä se ole tarvekkaan kun samassa oltu yli 10vuotta mutta toi johtajan keskonen omine lakeineen.

Otti meinaan puoliso pultit ja meinas lähetä vetämään pataa tota keskosta.
No aina sitä sen verran jotain tautia saa kasaan, että viikon verran sairastaa, siinähän ehtii kiirempää aikaa sijaista häh.hää.
Nimittäin eipä tässä ole juuri poissaoloja ollut koskaan, mutta kyllä pitäsi osata tulla toimeen alaisten kanssa, ja kuunnella koska ei ole keltään pois asioiden ja työpaikan hyvä ilmapiiri nämä kun vaikutta myös siihen koti elämään varsinkin lomien osalta.

Logia eli nykyinen Itella :-)

Suurin osa ihmisistä on töissä vain ja ainoastaan rahan takia.Mielestäni hyvä työpaikka on sellainen missä tienaa vähällä puurtamisella niin paljon rahaa ettei tarvitse käydä ylitöissä eikä konkurssi tule vaikka pikku hankintoja tekisikin.Itsellä on paska palkka eikä rahaa ole käytännössä kuin tilinmaksupäivänä.Laskut maksettua saakin taas olla perseauki seuraavaan tiliin >:(

Topeliuksen kadulla oleva huolto-yhtiö, hyi helvetti mikä paikka, työntekijöitä ei arvosteta yhtään, ja sen huomaa vaihtuvuudessa, ihme että talo-yhtiöille kelpaa...

Jokaisella työpaikalla on ne omat miinus- ja plus-puolensa.. Nykyinen työpaikkani eroaa entisestä niin että tällä nyk. paikalla ei pomo vahdi työntekijöitään ja kurki jatkuvasti olan takaa ja varmista että teet varmasti työtäsi etkä vain lorvi? Hyvä esim. vanhalla työpaikallani: Vaikka kun nousin tuoliltani, pomoni katsoi minua kysyvästi ja esitti kysymyksen: "Eikö sulla oo mitään tekemistä vai?" Nyk. työpaikallani ei minulla ole siis enää tunnetta kuin olisin vankilassa.
Niin että tällaisiakin työpaikkoja on täällä Turun seudulla.

itse olen töissä kuvauksen kaltaisessa työpaikassa...sen verran lisään että meidän työpaikalla jopa me muutama työntekijä voidaan pomottaa työnantaja tekemään samoja hommia

* pomo ei erityisesti kaveeraa alaisten kanssa, hyvissä väleissä on kaikkien kanssa vaikkei kaikista yhtä paljoa tykkää.
* tasapuolinen
* kestää alaisen toiveen edetä urallaan, eikä ala karehtia ja huonontamaan työtehtäviä.
* hyvät johtamistaidot, pitää narut käsissään ilman uhkailuja
* antaa kiitosta hyvästä työstä.

Työpaikka ,joka on suomalaisessa omistuksessa, on ehdottomasti parempi kuin ulkolaisten omistama. Se on nähty, että kun asioista päätetään Suomen rajojen ulkopuolella, pientä suomalaista ei kyllä kuunnella. Työntekijöiden arvostus on nollassa. Älytön byrokratia jyllää. Ulkolainen kulttuuri yritetään ulottaa Suomeen asti. Työajat ovat mitä ovat. Esimerkkejä voisi luetella vaikka kuinka paljon . Työpaikkaa hakiessa kannattaisi siis suosia suomalaista :)

On surullista nähdä miten monet suomalaiset vajoaa vaikka mihin, tarpeessaan mielistellä "työnantajaansa" Itse olen töissä todella suuressa projektissa ja täytyy sanoa että kyllä ulkomaalaisten kanssa työnteko on perseestä...
Moista väitettä ei tietysti esitetä ilman perusteluja:

1. Käyttäytyminen täysin ylimielistä: suomalaisia kohdellaan kuin eläimiä, ei mitään ihmisarvoa ja melkein hauskuutellaan toisiaan kun usutetaan suomalaisia toistensa niskaan kiinni.

2. Itse osataan ja tiedetään kaikki, jokainen asia on muutaman minuutin homma jos edes viitsitään ottaa moisiin turhuuksiin kantaa. Totuus on sitten että tiedetään varsin hyvin ettei osata eikä tiedetä yhtikäs mitään. En ole ikinä voinut uskoa että joidenkin on tosiaan mahdollista edetä työuransa läpi täysin nollina. Vielä kun voisi kirjoittaa suoraan mistä alasta kyse.....

3. Valehdellaan ihan kirkkain silmin asioita, luvataan hoitaa/puhua sanotan asioiden olevan "under process" Todellisuudessa ihan hukassa koko asia. Vaikka jäisikin kiinni ihan omalle "surelle pomolle" niin eipä haittaa, mehän olemme kuin yksi suuri perhe jotka olemme suomessa peittelemässä tostemme mokia.
Paljon päläpälään pystytään kyllä mutta asiakeskustelussa loppuu paukut, kun sitä kokemusta ei ole vaikka uraputki näyttääkin hienolta.

4. Sallitaan suoraa henkilökohtausta uhkausta työpaikalla, siis suomalisen uhata suomalaista. Sehän on vain hauskaa sivusta seurattavaa. Jos jotain sitten tuleekin ilmi niin kyseisen maan edustajan mukaan "pestään kädet" asoista. Pelkuruus ja raukkamaisuus kun on yksi tämän kansan tunnusmerkkejä.
Sopivasti sitten suojellan niitä henkilöitä jotka katsotaan tarpeellisiksi, eli surutta uhrataan muut ylimääräiset. Riippuu ihan siitä kuinka paljon edesauttaa omien asioiden eteneminen, siis kuinka paljon voi sitä oman pään käyttöä delegoida "tyhmille" suomalaisille.

5. Jos olisi työn laadun tulos samaa luokkaa mitä luulot ja eleet niin ei tarttis muiden kansakuntien edes yrittää, herrasrotu kuin tarvitaan vain luoda kerran...

6. Puhutaan miten tärkeätä on "yrityksen hyvä maine" vaikka ei moista taida olla olemassakaan, ainakaan niitten keskuudessa jotka ovat perillä tietyistä asioista.
Yritetään kaikin konstein muuttaa vapaata sanaa, käskemään mitä saadaan sanoa ja mitä ei. Ihan miten omalle toiminnalle parasta.

Harmi on että suomalaiset sallivat moista öykkäröintiä, ei vain tunnu koulutus menevän perille. Oma pää pidetään ja ylpeys, vaikka kuinka syöksykierteessä olis asiat...

Vittu en kestä sitä kauaa!!

Täältä pesee:
- ei ulkomaalaiseen yritykseen (amerikkalaiset tosi paskoja, aina hengittämässä niskaan)!
- ei perheyritykseen (sama laulu)
- ei vuorotyöhön (helvetin kuluttavaa)
- ei pörssiyritykseen (tulos tai ulos)
- nyt suomalaisessa yrityksessä, saa olla aika rauhassa, ja tulosväkertämispaineita ei onneksi ole. Pahaksi onneksi nämä johdossa ovat tosi lällyjä, ja asiakas on liiankin kunkku. Saa nöyristellä koko ajan, ja sääntöjä kierretään, kun pelätään kokoajan oikeusjuttuja. Muuten hyvä työpaikka, mutta johto ei ole jämäkkä. Kurjaa duunarin kannalta. Mutta tänne nyt ajattelin jäädä, koska etkn ote on aika helvetin pitkä.

Ei väkivaltaa eikä muutakaan kiusaamista. Ei HOMOTTELUA eikä muutakaan nimittelyä. Ei levitellä perätömiä, ilkeitä, sairaita juttuaja. Jne. jne. Taitaa olla harvassa ne työpaikat, joissa ei tämmöistä harrasteta. AINAKIN JOKAISESSA NAISVALTAISESSA (jossa naisia) ON YLEISTÄ!!!

...ja siellä työskentely oli todella antoisaa. Vahinko vain, että laman aikana omistaja sortui ns. omaan suuruudeen hulluutensa ja kaatoi yrityksensä. Meille työntekijöille jäi kuitenkin hyvät muistot ja kaiholla muistelemme sitä.

Valitettavasti monet tajusivat mitä meillä oli, vasta kun lähtivät muualle töihin.
Ei ollut kellokorttia, saimme esittää mielipiteitämme ja ne otettiin huomioon yrityksen toimintaa kehitettäessä. Palkoista ei tarvinnut tapella jne.

Olen vielä aikeissa saavuuttaa tämänkaltaisen yhteisön lähiaikoina uudessa työssäni.

itse olen töissä työpaikassa jossa tekeminen on tosi vähissä mutta paikalla pitää olla 8h päivässä.normaalisti pidän työn tekemisestä fyysisesti mutta töissä vaan istun ja odotan että päivä loppuu. syö ihmistä pitemmän päälle. huomenna sanon itseni irti.

huoltoasemilla

Tulee tässä mieleen mun entinen tyäpaikka niin kutsutussa vanhainkodissa, Työ oli minusta mukavaa ja antoisaa, vanhukset ihania yksilöjä jokainen omalla tavallaan.

MUTTA se työilmapiiri ja kateelliset työkaverit, ei kaikki kylläkään. Olin vasta valmistunut ja satuin saamaan vakipaikan, en suhteilla vaan ansioilla.

Huomasin, ettei se ollut joittenkin mieleen. Niin sanottu kiusaaminen alkoi. Ei huomioitu kahvipöydässä, puhuttiin päälle, seläntakana vahtimista, ilmeillä näytettiin, ettet ole mitään.

Joskus ihan ahdistu, jos tiesi, että nämä oli samassa vuorossa, Loppui, ainakin minua kohtaan, kun menin esimiehen puheille ja pidettiin palaveri asiasta.

Lähdin kouluttautumaan lisää ja olen nyt eri työpaikassa, jossa en ole törmännyt samaan ilmiöön. Juttelin taannoin entisen työtoverin kanssa ja kuulemma samat jatkaa kiusaamista taas.

Surettaa vanhuksien puolesta, kun voimavarat menee tälläisillä työpaikoilla muuhun kun hoivaan ja huolenpitoon! Vanhukset kyllä aistii ilmapiirin ja ovat entistä levottomampia!

Nykyjään työnantajat puhuvat joustoista niin se on ihan hyvä mutta joustot pitää olla molemmin puolista. Jos tehdään pitkää päivää niin ei työnantajankaan pidä nipottaa jos tekijä joskus myöhästyy aamulla ja lomat pidetään silloin kun ne työntekijälle parhaiten sopivat. Jos tämä ei toimi niin jossain vaiheessa työntekijänkin pitää sanoa että ne joustot loppuu tähän kun tämä systeemi ei toimi. Jossain vaiheessa on hyvä vaihtaa työpaikkaa
työmotivaation jo vaihtelun vuoksi.

Se olisi sellainen, jossa kaikilla on hyvä olla, yhteistyö toimii, ja esimiehet ovat hommansa osaavia. Oma työpaikkani on kaikkea muuta: Huono työilmapiiri, esimiehet ei osaa mitään.... jne..

On ikävää jos ei viihty töissä..On monenlaisia firmoja..missä ressi on kova..Se on ikävää kuulla..Mulla itsellä on hyvä työ paikka.Olen viihtynyt jo 20 vuotta samassa paikassa.Työ paikalla on monen maan kansalaista.On osa työn tekiöistä mitkä itse pilaa ilma piirin työ paikalla.Olen itse johto tehtävissä. ongelmiakin on ollut..Ne on pyritty ratkomaan kahden kesken työ-tekiän kanssa.Minä kyllä olen saannut joulu paketin joka vuosi ja usempiakin..Ehkä tykkäävät minustakin töissä.Hyvää työ iloa kaikille!!!

Tosiaankin se työpaikka on sellainen,jossa viihtyy ja systeemi toimii puolin ja toisin.En ole sellaisessa työpaikassa. Lomista kinastellaan..vapaita saa kun saa.Erityisesti kesälomat on kiistelyn aiheena,koska olisi se kiva jos edes kerran vuodessa saisi yhtäaikaa yhteistä aikaa perheen kanssa.

Hyvä työpaikka arvostaa hyvälaatuista lopputulosta. Olen selaisessa duunissa, jossa lähes käsketään tekemään surkeaa laatua, vedoten exel-taulukoilla ja sekunttikellolla tehtyihin laskelmiin. Asiakkaat ovat välillisten henkilöiden takana, joten asiakas ei helpolla valita, tiedä valittaa, jaksa ym. karmeinta on nähdä omaa työn käskettyä surkeaa jälkeä. tarjoukset voitetaan jossain yläportaassa valheellisin aika-lopputuloslaskelmin, mutta minkäs teet..

Ainakin alku tuntuu hyvältä..

Hyvä työpaikka on sellainen, jossa mielipiteitäsi kuunnellaan ja halutaan aktiivisesti löytää sinulle sellainen tehtävä, jollaiseen sovit ja jollaista haluat tehdä.

Hyvässä työpaikassa sinulla on sopivasti haasteita, mutta ei kuitenkaan kohtuutonta työtaakkaa. Siellä sinua myös koulutetaan ja annetaan mahdollisuuksia edetä urallasi. Siellä noudatetaan myös yleisiä työmaailman pelisääntöjä.

Vaihdoin viikko sitten työpaikkaa ja luulen löytäneeni nyt Hyvän Työnantajan. Ainakin alkuperehdytyksen ja asioiden alkuhoitamisen perusteella. Lahden Pestikolmio yrityksenä ja Tanja pomona ovat kyllä parasta mitä minulle on työuran aikana tapahtunut.

Olen huomannut, että sellaisessa työpaikassa ei ainakaan ole hyvä olla, jos johtaja on nuukuri. Jokaisen asian perään saa taistella ja tapella eikä siltikään mistään tule mitään ja palkkakin on ihan paska...

hyvät työkaverit ei YT neuvotteluita.

Noilla ehdoilla joustan palkassa alaspäin reilusti...

Eikä jotain 8 -9 euron tuntipalkkaa joka on täysin talkootyötä.

että esimies pystyisi perustelemaan ratkaisunsa ja tiedottaisi asioista avoimesti, ettei tarvittis arvailla ja spekuloida.

Kyllä hankaliakin ratkaisuja pitää pystyä tekemään, mutta jos niitä tehdään vain mutu-tuntumalla, niin...

Olen ehdottomasti elämäni mukavimmassa työpaikassa. Aiemmin olen kärvistellyt kyttäävien ja kiristävien narsistipomojen alaisuudessa, kunnes tajusin että yksi tärkeimpiä työpikan valintakriteerejä on juuri ilmapiiri ja esimies.

Oma pomoni (joka on myös firman omistaja) on kertakaikkisen huippu tyyppi. Hänelläkin on huonot puolensa, mutta asenne ratkaisee! Täällä ei kytätä, ei vahdita ja joustoa löytyy myös työnantajalta... Vaikeissa elämäntilanteissa (ero) ei tarvitse stressata töistä, vaan pomo ihan oma-aloitteisesti vähentää työmäärää ja on huolissaan työntekijöidensä hyvinvoinnista. Palkat, lomat, korvaukset ja ylityövapaat tulevat automaattisesti ja kiitosten kera. Palkankorotuksiakaan ei tarvitse kinuta, vaan pomo saattaa päivän päätteeksi lisätä tiliin vaikkapa 150 euroa lisää...

Okei, tällä hetkellä palkkani ei päätä huimaa, mutta olen valmis "maksamaan" siitä, että minulla on todella hieno ja kunnioitettava ihminen pomonani. Olen polttanut itseni loppuun suuripalkkaisissa duuneissa, mutta nyt vihdoinkin tunnen löytäneeni oman paikkani. Ei se palkka tee työntekijöistä lojaaleja, vaan se miten heitä kohdellaan = ihmisinä, ei numeroina.

Aloitetaan haukkummalla: hyvä työpaikka on melkeen mikä tahansa muu kuin edellinen työpaikkani. Pomon puoliso (jolla ei ollut päätösvaltaa yrityksessä)simputti kaikkia työntekijöitä eikä kukaan voinut sille mitään, kukaan ei uskaltanut viedä asiaa eteenpäin, koska pomon puolisolla on paljon tietotaitoa lakiasioista ja kaikki pelkäsivät potkuja.. (kumma yhdistelmä: työpaikalla ja työtä tehdessä on paha olla, se vie ihan mielenterveystoimistolle asti, mutta työpaikkaa ei halua jättää.)

Joten nyt tuntuu, että melkein mikä muu työpaikka tahansa olisi unelmaa.

Mutta nyt asiaan:

Hyvä työpaikka on sellainen, missä työnantaja kohtelee työntekijöitä samalla tavalla kuin haluaisi muiden kohtelevan häntä.
Tärkeää on, että työnantaja kohtelee työntekijöitä ihmisinä, läheisinä eikä ns. rottina tai kynnysmattoina.

Paskinkin työ maistuisi, kunhan työpaikan ilmapiiri on leppoisa ja kaikki ovat ystävällisiä toisilleen.

Tietysti myös "täydelliseltä" tuntuvassa työpaikassa kuten muissakin, löytyy ainakin himpun verran kateutta, mutta KAIKISTA TÄRKEINTÄ TYÖSSÄ JA TYÖPAIKALLA ON HYVÄ TYÖILMAPIIRI. Se kun on kunnossa huonompikin palkka ja aliarvostettukin työ maistuu ja töihin on kiva tulla.

Tärkeää on myös työnantajan ja työntekijän/-tekijöiden vuorovaikutus. Tällöin työnantajan asenne ei ole sellainen että "minä olen aina oikeassa, pidä sinä suus kiinni ja tee niinkuin käsketään".
Palautekeskustelut ja neuvottelut olisivat mielestäni aivan mainioita vaikka ihan ruokakaupankin työntekijöiden ja työnantajan keskuudessa. Näin pyrittäisiin parempaan tulokseen, sillä ei työnantaja voi kaikkia epäkohtia itse tunnistaa.

Tuleva kesätyöpaikkani on "juorujen" perusteella todella pidetty, yhtään negatiivista asiaa ei ole korviini kantautunut. Työhaastattelussakin työnantajat kohtelivat minua niiiiiin hyvin että olin lähellä alkaa itkemään "voiko näin ihania ihmisiä olla olemassa?".
Ja palkkakin on todella inhimillinen, vaikka se ei todellakaan ole minulle tärkeää.

Tuossa aikaisemmin kertomassani työpaikassa olin reilun vuoden alipalkattu (6,68e) ja työ oli erittäin raskasta. Pomo ei palkkaa nostanut ennenkuin mainitsin asiasta.

Minulla on ihan huono omatunto (uskokaa vaikka huviksenne!) siitä miten hyvä palkka tulevassa kesätyössäni on. "enhän minä näin paljon ansaitse/tarvitse.." Mutta edelleenkin korostan, minulle rahaa tärkeämpi on työpaikan ilmapiiri.

Täällä ei oo mikään oikein, masentaa.

työpaikkaa ole olemassakaan tässä kapitalismi aatteisessa työ maailmassa, mitä ketjun aloittaja kirjoittaa. Varsinkin tuo niskaan huohotus ja kyttääminen on rajusti noussut työ elämässä. Välillä tekee mieli antaa piupaut koko työ elämälle, kun työstä tehdään henkisesti raskasta. En käy töissä aatteen vuoksi, tai mielyttääkseni pomoja, töissä käyn vain rahan vuoksi, eikä työstä enää viitsisi henkisesti kärsiä. On maailmassa muutakin, kuin työ.

http://www.tietoala.fi/ajankohtaista/tiedotteet/fujitsu/

...tänä päivänä. Ei sellaista enää olekaan. Pikemminkin voisi ajatella vähiten huonointa.

on sellainen, kun aamulla herää, ei ensimmäinen ajatus ole "voi vittu"

Samaa mieltä asiasta. Toki itse vois tehdä 6 tuntista työpää ja viikonloput pitää vapaana. Välillä vois tehdä neljän päivän viikkojakin. Sit sesonkeina vois tehdä pidempiä päiviä ja jonkun lauantainkin. Olen ollut yhdessä hyvässä työpaikassa jossa oli tosi kivaa. On harmittavaa katsoa että ihmiset suostuu tekemään huonoissa työpaikoissa töitä. Kun se ei ole pakollista. Jos porukka lähtis töistä tai tekis lakkoja ym, niin pomot huomais että jossain on vika jne. Tosin silti asiat saattais muuttua, jos pomot ei tajua lähteä toisiin tehtäviin :(

on inhimillisiä ajatuksia. Kaikesta tuosta netti sensuurin ajamisesta (näille vapaille foorumeille) huolimatta. Työn antajankin olisi hyvä ajatella, henkilöstön viihtymistä. Ja hallituksen saako kansa esittää, globaalissa maailmassa mielipiteensä. Sorry poikes aiheesta.

voin vannoa että meillä työpaikka on kaikkea muuta kuin hyvä. pomona on henkisesti epäpätevä nuorinainen. sanalla henkisesti tarkoitan sitä että häneltä puuttuu normaalit käytöstavat, ja sosiaalisuus. aiheellisista sairaslomista nostetaan meteli, kiitosta tehdystä työstä on turha odottaa!! Ihminen ei saa olla inhimillinen, en ymmärrä että miksi tok, joka on tunnettu hyvänä työnantajana palkkaa näin epäpätevän ja epäempaattisen ihmisen johtotehtäviin!! ei ole kaukana lopputilin otto!!!

Hyvä mesta. Istua vaan ryypätä.

ole kataisen mukaan paskaduuneja!

VR:llä työntekijöihin ei luoteta pätkääkän vaan heitä viedään kuin sikaa narussa työnantaja provosoituu pienistäkin pyynnöistä parantaa työntekijöitten oloja.

Turvallisuus on muka ykkösasia VR:llä ja paskanmarja työntekijät ainakin ovat koko ajan helvetin väsyneitä kun vuorot vaihtuvat jatkuvasti ilta-ilta-aamu-yö, yritä siinä sitten nukkua kun työvuorojen välissä vain muutama tunti aikaa olla kotona. Huonoimmillaan tulee nukuttua viiden päivän työputken aikana kokonaista 10tuntia yöunta muutama päiväunen(n.40minuutin ruokatauko) pätkä.

Ja työnantaja senkun vaan kiukuttelee ja laittaa vuorot vielä huonommiksi. Keppiä tulee kokoajan ja porkkanat menevät johdolle joka jo muutenkin on pilannut VR:n maineen pendoliinoilla sun muilla aikatauluilla, mutta kun voitto se vaan kasvaa kun ei ole kilpailijoita.

VR:llä johto elää edelleen kuuskytlukua jolloin pomo oli pomo ja pomonhan nenille ei hypitty silloin.

Hahaa..nytkö mut teilataan, mutta mun mielestä valtio on hyvä työnantaja. Vakaa työpaikka ja normaalitasoset palkat.

paras paikka, palkka on ihan jees ja aika menee nopeasti, välillä toki raskasta mutta useimmiten rentoa: "helppoa rahaa" niin kuin kuulen joskus työssä käytettävän...riippuu toki työtehtävästä.

Oulunkylässä ei paljoakaan välitetä työntekijöistä,ainakaan osastolla,jossa ystäväni on,siellä kaksi os,hoitajaa toimii samalla osastolla toinen apulais,os,hoitajana ja toinen itse suurena päällikkönä,kumpikaan ei osallistu ensinnäkään hoitotöihin,vaan pompottavat muita ja laskevat osaavan henkilöstön talosta pois ja tilalle taas uusia malmilta,kun niitä saapi rauhasssa pompotella miten lystäävät ja saavat istuttetua heihin omaa pomonpelkoaan ja pelottelevat nyt sitten niitä ja kieli ruskeena taas mennään,jotta johtajattaret on tyytyväisiä,jos paikan päällikkö tietäisi miten asian laita oikein on,niin se ei varmasti kauaa jatkuisi,sillä kyseiset rouvat tekee aivan kuten tahtovat,ei ilmoittele menojaan ja menee kuinka haluuvat,mutta henkilökunta joutuu ,jos sairastuu,antamaan kuukauden tutantopalkkionsa pois ,jos ovat päivänkin pois kk töistä (50)e.

Ajan ammatikseni autoa ja kukaan ei hengitä niskaani,saan pitää vapaata kun haluan ja pomo ei siihen puutu,kunhan hommani hoidan,vaimoni on taas sairaalassa siivoojana ja saa raataa kuin hullu,sillä siellä siivoojia pompotetaan kunnolla,omaa duuniani en vaihda saan sentään mersulla ajella ,kun töitäni teen ja palkkakin kohtuullinen.Taksi kontulasta.

Paras paikkani olla töissä on tämä valtion virkamiehen paikka,jossa olen viihtynyt hyvin,kun ainoa mies olen 13 naisen joukossa,olen ollut samassa työssä kohta 22 vuotta ja paikkaani en toiselle antaisi,vaikka virastomestari vaan olenkin,mutta saan vuokrani maksettua ja ruokaa pöytään,niin ja autonkin omistan ja vielä kertyy sukanvarteen,kun nuukana elellään,turhaan sitä valtion paikkoja haukutaan,hiukan palkassa hävii,mutta muissa eduissa sen voittaa,kyllä se näin on!!!!

ainakin siivous- ja kaupanalalta.sinne päätyy usein tyyppejä jotka haluavat esimieheksi päästyään vain päteä ja olla tosi inhottavia.sitten ihmetellään kun työntekijöillä ei ole motivaatiota.hyvässä työpaikassa on tietty hyvä ilmapiiri mikä ainakin lähtee siitä että pomo on oikeudenmukainen ja reilu.

http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=2000000000000017&conference=4500000000001417&posting=22000000026466934

A) Mitään työntekoon liittyvää kunnolista ohjeistusta tai opastusta ei ole.
B) Huudetaan kun hommat menee pieleen
C) Halutaan että hommat hoidetaan kunnolla ja aikataulussa
D) Työaika ei riitä edes teoriassa mitenkään C opitoon
E) Oletetaan että jengi tekee palkatonta ylityötä.
F) Lomista saa aina tapella ja palkasta.
G) Jos joku työpäivä on lyhyempi kuin työsopimuksessa tulee siitä armoton huuto.
H) Kokenneemmat työntekijät eivät halua neuvoa muita, vaan istuvat tiedon päällä.

Kuulostaako hyvältä yhtälöltä.

saada aikaan illuusion,että joka juntti pystyy itse sätelemään työaikaansa ja -tahtia (vaikka vain murto-osan millimetriä) luo "hyvän työpaikan"

Kuukaudessa YLI 580 euroa. Siis tasan niin, että maksettaisiin yli 580€ eli vähintään vaikkapa 700 erkkiä kuukaudessa, niin se olisi hyvä työpaikka ja menisin sinne vaikka nyt tästä nousisin.

vakio työpaikka - vaikka ei tee mitään - nukkuu - juo kahvia - pyörittää papereita - istuu kokouksissa - näyttelee - saa palkkaa 2800euroa/kk.

thank you, veronmaksaja maksaa

Iha sama kuha palkka juoksee ja esimiehet ei ole vittumaisia.

http://keskustelu.suomi24.fi/node/10641863

Minä olen pienessä firmassa ja tykkään. Ei palkattomia ylitöitä, ei isommin mitään etujakaan kuin kahvit talon puolesta ja joissain asioissa toimitaan vanhanaikaisesti ja nuukaa on. Mutta - nautin täyttä luottamusta ja työ on monipuolista, pomo on mukava. Jos työ on kesken ja olen oikein keskittynyt, pomo käy keittämässä kahvit ja komentaa tauolle. Periaatteessa minulla on kiinteä työaika, mutta ei ole mitään ongelmaa tehdä tunteja sisään ja pitää vaikka kokonainen vapaapäivä, jos on tarvis päästä virka-aikaan jonnekin. Palkankorotuksenkin sain heti koeajan loputtua enkä edes pyytänyt, kuulemma vaan olin tehnyt työni hyvin. Palkka tulee ajallaan, yleensä pomo maksaa niin hyvissä ajoin, että on parikin päivää etuajassa tilillä.

Työpaikka, jossa on seksikäs HR-asiantuntija, on paras. Esimerkiksi tamperelaisen yritys Atostekin HR-asiantuntija Annamari Lehtinen on helvetin seksikäs nainen! Siksi Atostek on hyvä työpaikka.