Onko nyt enää mahdollista kesällä päästää mihinkään töihin, vai onko kaikki paikat mennyt jo kesätyöläisille? Olen päivittäistavarakaupassa töissä vuokrafirman kautta ja oon ihan loppu, työ on ihan ****** koko ajan kassalla, lisäksi vuoroja on vaihtelevasti tarjolla, koko ajan epävarma olo, tuleeko töitä vai ei, kaupat antaa näköjään vaan sellaisia vuoroja joita vakituiset ei halua, eli kassavuoroja ja hyllytysvuoroja klo 6 aamulla!! haluan johonkin erikoiskauppaan (vaate- esim.). Onko nyt myöhäistä hakea muualle ja onko niihin erikoiskauppoihin vaikea päästää? Oon ihan loppu, mut en voi lopettakaan, kun tulee karenssi..Onko muilla vastaavia kokemuksia vuokrafirmoista?
vuokrafirmasta pois!
uupunut.
51308
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Marssi suoraan johonkin firmaan ja kysy töitä.Unohda vuokrafirmat. Kyllä osaavalle töitä löytyy. Tiedä vaikka osuisit meidän liikkeeseen -)
Tuo on se"tyypillinen"kesäsijaisen rasti ja se kuuluu ikävä kyllä sinun työnkuvaan.Kun kerrot, että olet vuokrayrityksen kautta kesätöissä, niin pidä huoli, että saat työehtosopimuksen mukaisen oikean palkan ja(lomarahat).Mutta mm.työolot ja lakisääteiset muut asiat mm.työterveyshuolto on(vuokrayrityksen)velvollisuus ja muut esim.työturvallisuushuolto on käytännön tasolla palkkaavan yrityksen tehtävä, unohtamatta työpaikan opastusta työtehtäviin.Tee työsi loppuun saakka ja ole työpaikkasi piristysruiske.Ps. jos työsuhteesi jatkuu mah.syksyllä, niin AY-LIITTO on sinun oikeuksien edunvalvoja.Suosittelen kaikille.
Jäät sairaslomalle muutamaksi päiväksi kerrallaan. Jatkat tätä muutaman viikon, tulee riistofirmalle liian kalliiksi joten eivät tarjoa sinulle enää hommia. Pääset ilman karenssia irti ja olet vapaa katselemaan oikeita töitä.
pitää olla vuoroja itselleen varattu jotta saa niistä sairaslomapalkan. Muuten ne ei korvaa mitään, eli ei tule niille kalliiksi. Ja nyt kun niitä vuoroja ei edes ole, kivaa kilpailla koko ajan muiden kanssa jostain paskavuoroista, hajoo pää!!!!!!!!
Jos eivät edes anna vuoroja, niin pura sitten työsopimus sillä perusteella. Eivät varmasti haasta oikeuteen. Siltä varasta, että haastavat, kokoa lista heidän tarjoamista vuoroista parin viimeisen kuukauden ajalta. Mikäli määrä on ilmeisen alhainen, niin se otetaan huomioon.