Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Terveydentila työnanatajan asia?

    Olen aloittamassa työsuhteen ja liittyessäni sairauskassaan joudun käymään lääkärintarkastuksessa, jossa tutkitaan mahdolliset jo olemassa olevat sairaudet ennen kassaan liittymistä.
    Saako työnantajani selville sairaskertomukseni tai vaikka vain yleistä tietoa terveydentilastani käynnin pohjalta? Esim. täytettäväksi tuli lomake, jossa kysellään terveydentilasta ja mahdollisista sairauksista.
    Tarkoittaako, että jo olemassa olevia vaivoja ei tulevaisuudessa korvata kassasta?
    Miten on mielenterveysongelmien kanssa?
    Itselläni on ollut ajoittaista masennusta, mutta ammattiapua enkä lääkitystä ole tähän asti tarvinnut. Voiko kyseisen asian esille tuonti estää mahdolliset korvaukset tulevaisuudessa, jos asiassa vielä joskus apua tarvitsen?

    Mieltäni nämä asiat kovasti askarruttaa ja olisin kiitollinen jos joku voisi hieman selventää tätä asiaa.
    2695
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Suoraan asiaan ja lue tämä, kiitos.Yleinen terveydentila ja sairaudet on sinun ja lääkärin välinen(luottamuksellinen)ja sitä sinun ei tarvitse TYÖNANTAJALLESI kertoa, joten voit oikeudella jättää esikaavaketiedot tältä osin tyhjäksi.Muista ,että sama pätee esim.jos sinun täytyy työ lopettaa terveyden takia tai määräaikaisuuden(loppuosassa), tai sinua ollaan"terveystodistuksen"dokumentilla rekrytoimassa töihin!.Kaikki siis henkilökohtaista.Rohkeasti eteenpäin ja muista yksi asia.SINÄ VALITSET TYÖNANTAJAN, EI HÄN SINUA.

    Äänestä

    Jos kyse ei ole sairaslomasta työnantajalle kuuluu terveydentilastasi vain se oletko työkykyinen, osittain työkykyinen vai työkyvytön.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    shineo kirjoitti:

    Olen aloittamassa työsuhteen ja liittyessäni sairauskassaan joudun käymään lääkärintarkastuksessa, jossa tutkitaan mahdolliset jo olemassa olevat sairaudet ennen kassaan liittymistä.
    Saako työnantajani selville sairaskertomukseni tai vaikka vain yleistä tietoa terveydentilastani käynnin pohjalta? Esim. täytettäväksi tuli lomake, jossa kysellään terveydentilasta ja mahdollisista sairauksista.
    Tarkoittaako, että jo olemassa olevia vaivoja ei tulevaisuudessa korvata kassasta?
    Miten on mielenterveysongelmien kanssa?
    Itselläni on ollut ajoittaista masennusta, mutta ammattiapua enkä lääkitystä ole tähän asti tarvinnut. Voiko kyseisen asian esille tuonti estää mahdolliset korvaukset tulevaisuudessa, jos asiassa vielä joskus apua tarvitsen?

    Mieltäni nämä asiat kovasti askarruttaa ja olisin kiitollinen jos joku voisi hieman selventää tätä asiaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu