Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pakkoloma

    Tänään työnantaja ilmoitti henkilökunnalle, että edessä saattaa olla YT-neuvottelut ja pakkoloma. Ilmeisesti pakkoloman aikana ammattiliitosta saa jonkinlaista korvausta. Minkä kokoinen korvaus mahtaa olla suhteessa palkkaan ja onko eri liittojen välillä korvauksissa eroja? Saanko yhteiskunnalta mitään korvausta pakkoloman aikana?
    77975
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 7

    Vanhimmat

    Pakkoloman aikana olet oikeutettu ansiosidonnaiseen, eli muuta tukea ei tule.

    Äänestä

    • Eli saan koko pakkoloman ajan ansiosidonnaista työttömyyskorvausta ilman mitään karensseja?

      Äänestä

    • lomaa odotellessa kirjoitti:

      Eli saan koko pakkoloman ajan ansiosidonnaista työttömyyskorvausta ilman mitään karensseja?

      vaan normaali 7 pv karenssi ensin lusittava. Hae sairaslomaa kun pakkoloma alkaa niin karenssi juoksee....

      Äänestä

    • ----------- kirjoitti:

      vaan normaali 7 pv karenssi ensin lusittava. Hae sairaslomaa kun pakkoloma alkaa niin karenssi juoksee....

      Eli liitolta ei lomautettunakaan saa mitään. Ei niin mitään. Paitsi niitä lainopillisia neuvoja ja kalenterin.

      Äänestä

    • hahhahh kirjoitti:

      Eli liitolta ei lomautettunakaan saa mitään. Ei niin mitään. Paitsi niitä lainopillisia neuvoja ja kalenterin.

      Liitolta ei saa mitään korvauksia sen kummemmin lomautettuna kuin irtisanottunakaan.

      Liiton kassasta saa lomautettuna ansiosidonnaista samoilla ehdoin kuin työtönkin saa (eli 7 päivän karenssi ensin) edellyttäen, että kuuluu kassaan. Jos ei kuulu, niin sitten saa peruspäivärahaa Kelasta samoin ehdoin kuin työtönkin.

      Äänestä

    • tämä sitten oli kirjoitti:

      Liitolta ei saa mitään korvauksia sen kummemmin lomautettuna kuin irtisanottunakaan.

      Liiton kassasta saa lomautettuna ansiosidonnaista samoilla ehdoin kuin työtönkin saa (eli 7 päivän karenssi ensin) edellyttäen, että kuuluu kassaan. Jos ei kuulu, niin sitten saa peruspäivärahaa Kelasta samoin ehdoin kuin työtönkin.

      Ja mistäs se kassa mahtaa ne rahansa saada. Ja mitä se liitto tähän kuuluu??
      Voisikohan kassa saada rahansa työnantajilta? Voisikohan? Olisiko ajatus mahdollinen punertavalle?

      Äänestä

    • kovastikin kirjoitti:

      Ja mistäs se kassa mahtaa ne rahansa saada. Ja mitä se liitto tähän kuuluu??
      Voisikohan kassa saada rahansa työnantajilta? Voisikohan? Olisiko ajatus mahdollinen punertavalle?

      Mistä mistä työnantaja ne rahat saa? Vai onko ajatteleminen mahdotonta sinertävälle?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Vapaaehtoisen loman tarpeessa kirjoitti:

    Tänään työnantaja ilmoitti henkilökunnalle, että edessä saattaa olla YT-neuvottelut ja pakkoloma. Ilmeisesti pakkoloman aikana ammattiliitosta saa jonkinlaista korvausta. Minkä kokoinen korvaus mahtaa olla suhteessa palkkaan ja onko eri liittojen välillä korvauksissa eroja? Saanko yhteiskunnalta mitään korvausta pakkoloman aikana?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu