Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vapaamuotoinen hakemus

    Saako vapaamuotoinen työhakemus olla niinkin vapaamuotoinen, että kirjoitan sähköpostin viestiosioon kaikki haluamani asiat? Siis riittävän selkeästi, eikä mitään liian pitkää ja sekavaa sähköpostiviestiä. Vai täytyykö minun tehdä Wordilla hakemus ja lähettää se liitetiedostona? Ongelmana on vain se, että koneessani ei ole tällä hetkellä Wordiä... Työpaikkailmoituksessa luki vain: "Lähetä vapaamuotoinen hakemus sähköpostilla osoitteeseen..." Kyse on kesätöistä.
    13908
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Kyllä riittää ihan normaali sähköpostiviesti.
    Tänään just luin noita sähköpostitse tulleita vapaamuotoisia työhakemuksia.
    Aika tökeröitä hakemuksia ihmiset lähettelee. Kyllä siinä hakemuksessa kannattaa mainita samat asiat kuin virallisessakin hakemuksessa. Eli ainakin koulutus, työkokemus ja jotain oleellista tietoa itsestään.
    Tosi moni hakemus lentää ö-mappiin jos ei siinä muuta ole kuin oma nimi ja puhelinnumero sekä pari riviä tekstiä (esim: olen kiinnostunut tästä työpaikasta.
    Yleensä noita hakemuksia tulee kymmeniä ja haastatteluun pääsee vain muutama. Työhakemuksella teet ensivaikutuksen joten ole tarkkana.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    miten? kirjoitti:

    Saako vapaamuotoinen työhakemus olla niinkin vapaamuotoinen, että kirjoitan sähköpostin viestiosioon kaikki haluamani asiat? Siis riittävän selkeästi, eikä mitään liian pitkää ja sekavaa sähköpostiviestiä. Vai täytyykö minun tehdä Wordilla hakemus ja lähettää se liitetiedostona? Ongelmana on vain se, että koneessani ei ole tällä hetkellä Wordiä... Työpaikkailmoituksessa luki vain: "Lähetä vapaamuotoinen hakemus sähköpostilla osoitteeseen..." Kyse on kesätöistä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu