Koulukiusaaja

ystäväni on mennyt uuteen työpaikkaan jossa häntä opettaa henkilö, joka kiusasi häntä koulussa. Ilmeisesti hän haluaa nyt jatkaa kiusaamista koska hän käyttäytyy hyökkäävästi, ei tervehdi ja opettaa huonosti.
Ei kerro kaikkea ja silloin työ on tosi vaikea oppia jollei kaikkea selitetä.

Onneksi välillä häntä opettaa mukavampi ihminen jonka kanssa hän oppiikin nopeammin, mutta aina kun kiusaaja opettaa niin on tukala olla.
Kiusaaja myös hoputtaa ja vaatii osaamaan jo hommat, mutta minkäs teet, toiset oppivat hitaammin kuin toiset? Ja huonolla opetuksella etenkin.

Ystäväni pelkää ettei hän saa jäädä työpaikalle koska kiusaaja saattaa kertoa pomolle että hän oppii liian hitaasti.
Minäkään en oppisi varmaan mitään jos saisin pelätä vanhaa kiusaajaani koko ajan.
3573
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Itselläni on taas sellainen kokemus, että menin erääseen työpaikkaan jossa perehdyttäjäkseni määrättiin henkilö, joka oli kauan sitten samassa työpaikassa. Tämä henkilö joutui esimiehen kiusaamaksi siellä aiemmassa työpaikassa ja oli aika omituinen ihminen muutenkin. Siellä aiemmassa työpaikassa oli aika huono henki ja muitakin kiusattiin.

Kun sitten tämä ihminen oli perehdyttäjäni, hän perehdytti hutiloiden, en tiedä tahallaanko vai oliko vain kiireestä johtuvaa tai taitamattomuutta. Hän jäi vaivihkaa koulutukseen, lomalle ja sairauslomalle. Minulle uudelle työntekijälle, joka en hallinnut edes omia töitäni, jäi myös hänen työt ja yritin hermoromahduksen partaalla niistä selvitä. Mutta sain niin tarpeekseni että lähdin pois koeajalla.

Äänestä

Nuoruudessani muutin toiseen maahan. Täällä ei ole koulukiusaajia paljon näkynyt, mutta huonolla itsetunnolla varustettuja kiusaajia on täällä omastakin takaa.

Voi olla hyväkin kohdata koulukiusaajansa aikuisena uudelleen. Tiedä vaikka nämä kaksi ystävystyisivät ja pystyisivät puhumaan vanhoista ajoista.

Äänestä
  • ainakaan tässä tapauksessa. Kiusaaminen on vain pahentunut ystäväni kohdalla.
    Ja ilmeisesti k.o. henkilö on kiusannut muitakin, sillä lähes kaikki hänen opetettavanaan olleet ovat pysyneet talossa vain muutamia viikkoja tai kuukausia.
    Eikö työnantajat ollenkaan seuraa ketä he laittavat opettamaan, kerro miten opetus tulee tapahtua ja vahdi että se myös tapahtuu niin???
    Tuollainen tietää jo paljon tappiota talolle, että joku keräilee itselleen pisteitä opettamalla kaikki väärin ja huonosti ja voivottelee sitten pomolle että taas oli niin huono työntekijä...
    Ystävälleni on tullut paljon sutta vain sen takia, ettei kaikkea ole kerrottu.
    Ja tämä kiusaaja vielä oikein herkuttelee niillä mokilla juoruamalla ne kaikille ja ilkkumalla, miten monta sataa euroa meni taas kankkulan kaivoon.
    Olen kyllä sitä mieltä että vika on aina opettajassa, ei opetettavassa!
    Jos kerran ei vaivaudu kertomaan kaikkea, niin onkos ihme jollei toinen osaa??

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


työpaikalla kirjoitti:

ystäväni on mennyt uuteen työpaikkaan jossa häntä opettaa henkilö, joka kiusasi häntä koulussa. Ilmeisesti hän haluaa nyt jatkaa kiusaamista koska hän käyttäytyy hyökkäävästi, ei tervehdi ja opettaa huonosti.
Ei kerro kaikkea ja silloin työ on tosi vaikea oppia jollei kaikkea selitetä.

Onneksi välillä häntä opettaa mukavampi ihminen jonka kanssa hän oppiikin nopeammin, mutta aina kun kiusaaja opettaa niin on tukala olla.
Kiusaaja myös hoputtaa ja vaatii osaamaan jo hommat, mutta minkäs teet, toiset oppivat hitaammin kuin toiset? Ja huonolla opetuksella etenkin.

Ystäväni pelkää ettei hän saa jäädä työpaikalle koska kiusaaja saattaa kertoa pomolle että hän oppii liian hitaasti.
Minäkään en oppisi varmaan mitään jos saisin pelätä vanhaa kiusaajaani koko ajan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu