ja lomaltapaluu rahat laskettiinkaan?!
Kiitos.!
Kiitos.!
Miten laskea lomarahojen suuruus?
Missä osoitteessa tai millä...
824568
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Lomaraha riippuu sopimuksestasi. Yleensä lomarahaa maksetaan 50% kuukauden palkasta.
norm.kuukauden palkasta miinus verot.
Lomapalkka kk-palkkaisella lasketaan:
kk-palkka / 25 * lomapäivät.
Tuntipalkkaisilla laskenta lähtee loma-kta:sta ja laskennassa käytetään TES:ssä ilmoitettuja kertoimia.
Jokatapauksessa lomaltapaluuraha on 50% lomapalkan määrästä.
Loma-ajan palkka/2 = lomaraha
Omituisia vastauksia olet saanut.
Ensinnäkin, tarvitaan tieto alasta, jolla työskentelet.
Normaali kuukausipalkkalainen toimistossa, varastossa tms. (rakennustyö ihan omansa)
loma-ajanpalkka : kk-palkka/25*lomapäivien lukumäärä
lomaraha=lomaltapaluuraha on 50% tuosta edellisestä.
sitten jos kyseessä on työsuhteen päättyminen työntekijän omaan irtisanomiseen, lomarahaa ei makseta, ellei työntekijä palaa lomaltaan töihin.
sitten on aloja, joissa laskentaan käytetään koko lomamääräytymisvuoden palkkatietoja.
Loma-ajanpalkka voidaan tällöin maksaa keskimääräistä päiväpalkkaa käyttäen tietyllä kertoimella taikka, kuten kaupan alalla, suoraan sovituilla prosenteilla (riippuvat työsuhteen kestosta)
Ihan esimerkki kuukausipalkkalaisesta, kaupan ala
Kuukausipalkka 1.900 euroa.
Olet lomalla kesäkuussa (24 pv)koska juhannus on välissä, lomailet koko kesäkuun 01.06 - 30.06.2007.
Loma-ajan palkkasi on 1900/25*24=1824,00
Koska sinun kuitenkin kuuluu saada tuon kuukausipalkan verran rahaa, saat siis loma-ajan palkan lisäksi "tavallista palkkaa" 76,00 euroa.
lomaraa saat 50%/1824=912,00 euroa.
Tuossa oli mainittu että lomaraha=lomaltapaluuraha (50% loma-ajan palkasta), mutta olen ymmärtänyt että lomaltapaluuraha on puolet lomarahasta, eli se puolikas joka maksetaan lomalta tulon jälkeen. Sen ensimmäisen puolikkaanhan saa ennen lomalle lähtöä.
Siksi täsmennys, koska tahtoisin tietää, menettääkö itsensä irtisanova työntekijä koko lomarahan vai pelkän paluurahan, jos lomat on pitämättä ennen irtisanoutumista. (Toisin sanoen ottaa rahana koko loma-ajan palkan)?
Lomapalkka on se palkka joka maksetaan lomapäiviltä. Se ei ole mitään ylimääräistä vaan normaalia palkkaa, joka maksetaan loma-ajalta, koska loma on palkallista.
Lomaraha, ent. lomaltapaluuraha on 50% lomapalkasta ja maksetaan kun palaa lomalta töihin.
Lomaraha on sitä ylimääräistä tuloa.
Jos työsuhde päättyy lomaan, niin lomarahaa (lomaltapaluurahaa) ei makseta.
Työsuhteen päättyessä kertyneet pitämättömät lomat maksetaan lopputilin yhteydessä lomakorvauksena.
Työntekijä saa pääsääntöisesti lomansa ajalta samansuuruisen palkan kuin hän saisi työssä ollessaan. Tämän vuoksi lomapalkan suuruus määräytyy yleensä kuukausipalkkaisen työntekijän osalta sen palkkatason mukaan, joka työntekijällä on loman alkaessa.
Uuden vuosilomalain mukaan lomapalkan laskentatapa määräytyy kuitenkin sillä perusteella, mitä palkkaustapaa työntekijään sovellettiin lomanmääräytymisvuoden päättyessä, eli maaliskuussa.
Lomaraha tai lomaltapaluuraha eivät ole lakisääteisiä työntekijän oikeuksia, vaan niiden maksukäytäntö perustuu työehtosopimuksiin tai työnantajan vakiintuneisiin käytäntöihin. Työnantajalla ei ole automaattista velvollisuutta maksaa lomarahaa, ellei siitä ole työehtosopimuksessa tai työsopimuksessa erikseen sovittu. Yleensä lomarahan suuruus on 50 prosenttia rahana maksetusta lomapalkasta, ja useimmiten sen saaminen edellyttää loman pitämistä ja lomalta palaamista.
Aurinkoista kesää!