vuokratyöläisten voimin? Tekevät tuotannollista työtä vuodesta toiseen. Ketään ei vakinaisteta. Välillä vaihdetaan naamoja ja homma jatkuu. Luulin että vuokratyöläiset ovat vain tilapäisapu kiireisinä aikoina.
Voidaanko firmaa pyörittää
-sätkyukkoja-
81317
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Voidaan.Olet luullut väärin ja pahasti.
Ja mikäänhän ei määritä hyväksikäyttöä näissä hommissa ja joku ihmettelee miksi esimerkiksi turhanpäiväisillä ammattiliitoilla ei ole mitään virkaa.Kusevat omaan punttiinsa.
Hyväksyvät hiljaa järjestelmän, joka vain laajenee vailla julkisuutta ja jolla kierretään työlakeja vakinaistamisista sekä määräaikaisista työsuhteista.
Mutta tätähän liike-elämä kaipaa.Kiinalaista irtisanomissuojaa mukaanlukien työllistämistoimilla eli orjatöillä.
Alunperin vuokratyön idea oli kyllä tilapäisapu, mutta Suomihan oli maailman ykkösiä korruptoimattomuudessa.Tässä asiassa haiskahtaa todella syvältä ja amerikka henkiseltä paskayhteiskunnalta.
Työministeriö on tässä täysin palkein mukana. Nuo rekryfirmojen ilmoitukset - "haetaan 30 työntekijää" - kaunistavat tilastoja mukavasti.
Työkkäri on aika mukavasti mukana noissa. Sehän tottakai halajaa suomen maalle pienempää työllistymistä niin tottakai se ottaa rekryfirmat ilolla vastaan.
Tavallaan rekryfirmoille on siirretty ne tehtävät jotka oikeasti kuuluisivat työvoimatoimistoille - työnvälitys. Olisi edes www.mol.fi sivuilla nappi josta painamalla saisi rekryilmoitukset piiloon!
Se on vaan kun työvoimaviranomaiset ja työministerit määrää niin se on vaan niillä ehdoilla elettävä.
firmassa on oltava AINA tietty prosentti vakituista henkilökuntaa, ja piste. En nyt jaksa etsiä tätä pykälää mutta näin minulle on aina sanottu, ja useassa paikassa. Siis firmaa on laitonta pyörittää pelkästään vuokratyöntekijöillä.
Kyllähän tuo pitää paikkaansa. Mutta vuokraus voi koskea myös vakinaistakin työsopimusta. Silloin henkilö on vuokrattu vakituiseen työsuhteeseen asiakasyritykseen. Asiakasyrityksen omaa henkilökuntaa taas pitää olla muistaakseni tietty prosentti, mutta sekin osuus on niin pieni suurissa firmoissa jossa on 400-500 työntekijää.
olette töissä ja ostaako palkanmaksaja-yrityksenne tällaisia pätkä-vuokra palveluita??? Ihan eri asia nämä rekryfirmat, joiden kautta hankitaan yritykseen vakituinen tekijä (siis suoraan yrityksen palkoille yms) mutta nää vuokra-varamiehet boikottiin. Tästä voisi oikeasti jokainen omalle pomolleen vähän puhella jos mahdollista...Ymmärrän toki vuokra-ajatuksen jos on joku lisääntynyt tarve vähäksi aikaa, mutta että vuokrattuna yli puoli vuotta? HUH HUH...