semmoinen tilanne,että pääluottis on "sopinut"ta:n kanssa ettei ruuhkahuipun aikana saa kieltäytyä ylitöistä ja kaiken lisäksi ylitöitä ei makseta korotettuna ,vaan normaalipalkalla?
itse ilmoitin,että soitan liittoon ,ja hän kielsi jyrkästi.totesi vain että jos soitat niin perästä kuuluu.
luottiksesta itsestä tuli ruuhkahuipun "laadunylläpitäjä",eli "piällysmies"....
itse ilmoitin,että soitan liittoon ,ja hän kielsi jyrkästi.totesi vain että jos soitat niin perästä kuuluu.
luottiksesta itsestä tuli ruuhkahuipun "laadunylläpitäjä",eli "piällysmies"....
Vastaukset 10
Vanhimmat
Hei!
On ihan laitonta toimintaa. Tottakai ylitöistä ylityökorvaus ja niihin ei voi pakottaa.
Voit kyllä ilman pelkoa soittaa liittoon.
Luottamusmies näköjään esimies, niin ei ole enää luottamusmies. Esimies on työnantajapuolen edustaja.
Mikäli sama TES kattaa sekä työntekijän että esimiehen, mikään ei estä tätä esimiestä olemasta samalla luottamusmies. Raja voi tulla vastaan vasta melko korkeissa asemissa olevien kohdalla. Tässä ratkaisee sovellettava TES.
Tavallisen duunarin esimiehen ei pidä olla työnantajan äänitorvi, vaan pitää oman tiiminsä puolia työnantajaan nähden. Kukaan muu ei pysty kollektiivisesti keskustelemaan tiimin sisäisestä työtilanteesta johdon kanssa.
Edelleen pitää muistaa että liiton jäsenet valitsevat luottamusmiehen omiensa joukosta.
Hei!
Itse työskentelen suuren kansainvälisen konserninen eräässä yhtiössä. Koko 2000 luvun ajan esimiehet ovat olleet vain ja ainoastaan työnantajapuolen äänitorvia.
Mistään asioista ei neuvotella, sanellaan pelkästään määräyksiä.
Tämä on nykyaikaa. Jos esimies pitää liikaa osastonsa puolia, niin ei ainakaan täällä kauan ole esimiehenä.
soittaa??jos soitan,niin työsuhteeni loppuu jollain verukkeella tai joudun savustettavaksi.
niin että kannattaako,näin yksilön kannalta?
vai pitää turpa tukossa ja liittyy ytk:n
se sama hoopo YTK:n hemmo siellä taas laittelee provojaan...
liitossa soita alueesi toimistoon alasi toimitsijalle ja selitä tilanne
Täällä telakalla sama meininki ,kiitos hyvästä vinkistä ytk suhteen.
ok,48.00
olet vaan provoilija itse tekemälläsi aloituksella. Mitähän se ytk nyt tuossa tilanteessa sit auttaisi? ei mitään ja liittoon voi ilmoittaa ihan nimettömänäkin niin ei voi tulla jälkiseuraamuksia.
,että mitä pitäisi tehdä?
MINUN KANNALTA,kuten tuolla edellä kerroin jos otan yhteyttä liittoon(vaikka nimettömänä,pieni firma meillä),niin varmasti oikeus tapahtuu ja saamme ylityökorvaukset jne ,mutta!kuten sanoin minut savustetaan ulos tai irtisanotaan(tietävät kyllä kuka soitti liittoon kun siitä mainitsin luotolle).
eli kysymus itseäni viisaammille:kannattaako soittaa ja menettää ansiot vai tyytyy oloihinsa toistaiseksi?
Sitten kun työt rauhoittuu niin otat liittoon yhteyttä. Riitautat palkat, ja saat ylityökorvaukset korkojen kera! Niin mä tekisin mutta kukin tavallaan.