Vakituisesta määräaikaiseen

Olen tällähetkelä vakituisessa työsuhteessa (ollut 10kk), mutta näin ilmoituksen työstä josta todella pitäisin mutta kun se on vain 3kk määräaikainen työsuhde.
Eli olisinkin kysynyt josko joku osaisi neuvoa, että jos sanon itseni irti vakituisesta työstä ja otan vastaan määräaikaisen ja kun/jos työ loppuu antaako työkkäri karenssin rangaistukseksi siitä, että irtisanouduin vakituisesta määräaikaisen vuoksi ?
5928
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

irtisanouduin vakituiseta työstä, pääsin määräaikaiseksi. Ns karenssi ajan pitäisi kulua nyt tämän määräaikaisen työsuhteen kuluessa.

Kysyin työkkäristä asiaa, joskus että jos otan määräaikaisen työn joka kestää 3 kk niin sen jälkeen ei tulisi enää karenssia.

Jostakin syystä kuitenkin epäilen työkkärin sanomisia, joten sittempähän se nähdään ,kun työttömäksi jään.

Äänestä

Mä olen myös miettinyt, että mitenköhän kävis, jos noin tekis. Jotenkin olen pohtinut, että vois käydä köppäsesti :( Työpaikkani on suoraan sanottuna perseestä ja itsetunto on jo miinuksen puolella. Mitään en johdon mielestä osaa, minuun ei voi luottaa ja olen harvinaisen tyhmä. Olen monesti myös ihmetellyt, että miksi he eivät potki pihalle ja minähän en itseäni irti sano, ennen kuin olen uuden työn löytänyt :D

Äänestä

Asia on niin kuin tuossa yllä joku jo ehti sinulle kertoa. Eli jos saat määräaikaisen työn, niin sen päätyttyä sinulle ei tule karenssia, koska et ole itse itseäsi irtisanonut vaan työsuhde on päättynyt määräaikaisuuden vuoksi.
Halutessasi voit tarkastaa asian työvoimatoimistosta.

Äänestä
  • Nooh, sitten sitä voikin katella "uusilla" silmillä työkkärin sivustoja. Harmi, että kaikki kesätyöt meni jo :) On myös yksi estävä juttu, että en voi ehkä saada päivärahaa, eli olen isäni yrityksessä hallituksen jäsen. Tosin yhtiö ei tuota voittoa oikeastaan ollenkaan ja en omista osakkeita, saati yhtiö ei ole maksanut palkkoita tai palkkaa, osinkojakaan ei ole koskaan jakanut. Mutta veljeni kohdalla tuo katsottiin huonoksi asiaksi, sai sitten myöntävän päätöksen, kun erosi varajäsenyydestään :P

    Äänestä

  • Jepsulleen kirjoitti:

    Nooh, sitten sitä voikin katella "uusilla" silmillä työkkärin sivustoja. Harmi, että kaikki kesätyöt meni jo :) On myös yksi estävä juttu, että en voi ehkä saada päivärahaa, eli olen isäni yrityksessä hallituksen jäsen. Tosin yhtiö ei tuota voittoa oikeastaan ollenkaan ja en omista osakkeita, saati yhtiö ei ole maksanut palkkoita tai palkkaa, osinkojakaan ei ole koskaan jakanut. Mutta veljeni kohdalla tuo katsottiin huonoksi asiaksi, sai sitten myöntävän päätöksen, kun erosi varajäsenyydestään :P

    Miks sä sellasessa hallituksessa roikut, josta ei ole ku haittaa sulle?????

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Neiti tietämätön kirjoitti:

Olen tällähetkelä vakituisessa työsuhteessa (ollut 10kk), mutta näin ilmoituksen työstä josta todella pitäisin mutta kun se on vain 3kk määräaikainen työsuhde.
Eli olisinkin kysynyt josko joku osaisi neuvoa, että jos sanon itseni irti vakituisesta työstä ja otan vastaan määräaikaisen ja kun/jos työ loppuu antaako työkkäri karenssin rangaistukseksi siitä, että irtisanouduin vakituisesta määräaikaisen vuoksi ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu