Kiinassa on kuulemma niin, että työntekijät ensi tekevät sovitun työnpäivän työnantajalle, sitten aletaan ylitöillä, jonka aikana tehdään kännyköitä omalle (ja pimeästi markkinoille) työnantajan materiaalista ja työvälinein. Ylityöt laitetaan kiltisti paperille ja niistä lasketaan työnantajaa.
Kuulemma kiinalaisilla menee työnahmotiivi pois, jos he eivät saa tehdä ylitöitä, ja kun ollaan Aasiassa on pakko hyväksyä sekin että osa tuotannosta tehdään omalle. On se pieni hävikki isossa firmassa.
Ainakin sillä periaatteella kannattaa nyt tuotanto siirtää Suomesta Kiinaan. Säästötjohtajien mukaan ovat silti isommat kuin Koti-Suomessa ja täkälainen moraali.
Kuulemma kiinalaisilla menee työnahmotiivi pois, jos he eivät saa tehdä ylitöitä, ja kun ollaan Aasiassa on pakko hyväksyä sekin että osa tuotannosta tehdään omalle. On se pieni hävikki isossa firmassa.
Ainakin sillä periaatteella kannattaa nyt tuotanto siirtää Suomesta Kiinaan. Säästötjohtajien mukaan ovat silti isommat kuin Koti-Suomessa ja täkälainen moraali.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.